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APP en addictologie IFSI

Étude de cas : APP en addictologie IFSI. Recherche parmi 265 000+ dissertations

Par   •  4 Décembre 2020  •  Étude de cas  •  501 Mots (3 Pages)  •  322 Vues

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Analyse de la pratique professionnelle

Problématique :

Comment assurer la continuité d'un stage suite à une coupure ?

Situation :

  Durant mon 1er stage de troisième année en addictologie d'une durée de 10 semaines , j'ai vécu une période de coupure entre la première et la deuxième partie du stage .Cette coupure fait suite à plusieurs enchaînements : trois jours en IFSI puis au retour 3 jours avec le service vide suite à un cas covid , deux semaines de nuit où la posture est différente de celle de jours puis 4 jours d’arrêt pour une suspicion de covid . Cela fait une coupure d'environ 4 semaines avec mon dernier jours en journée dans le service en conditions habituelles . Durant les derniers jours de nuits , j'ai senti une certaine difficultés à assurer au mieux la continuité des soins et la surveillance de chacun des patients . De plus une certaines appréhension c'est développé pour la reprise de jour suite à l'arret pour la suspicion covid .

Ressenti :

Sensation de ne plus être dans le stage .

Perte des repère acquis durant la première période de stage .

Difficulté à se repositionner dans l'équipe .

Appréhension de ne pas être efficace comme il se doit lors de la reprise .

Questionnement :

Quelles sont les raisons qui m'ont déstabiliser suite à cette pause ?

Comment retrouver la posture de soignant durant un stage suite à des coupures ?

Comment les IDE arrivent elles à reprendre le service suite à une période de vacance ?

Quelles organisation aurait on pu mettre en place pour faciliter la reprise ?

Piste de recherche :

  Suite à une coupure , différents éléments peuvent intervenir lors de la reprise  qui peuvent la compliquer :

  • un service qui peut changer complètement.
  • La perte temporaire des habitudes dans le service.
  • Un manque d'assurance dans nos actions .
  • Une organisation dans le service qui peut changer en fonction du contexte (ex : Covid)

Ainsi pour assurer la relève dans le service , il faudrait :

  • Retrouver son rythme de travail ainsi que ces repères .
  • Pouvoir assurer la continuité des soins des patients .
  • Réussir à avoir une organisation sur laquelle on peut se reposer (ex : planification de soin).
  • Être à jours dans l'organisation du service .
  • Être à l'aise dans nos actes .

Les éléments qui favorise et qui peut faciliter la reprise d'un service sont :

  • Les transmissions écrites et orales ainsi que les macrocibles qui permettent de voir dans sa globalité les patients que l'on ne connaît pas .De plus , le cahier de suivi permet d'être informer des informations récentes du service ainsi que des nouvelles règles à appliquer .
  • Le plan de soins sur Dxcare qui permet une vue d'ensemble des soins à effectuer .
  • Planifier les soins et actions à faire en hiérarchisant leurs importances .
  • Actualiser ces connaissances pour se remettre dans la dynamique du service et ainsi se sentir plus à l'aise .
  • Faire par de nos doutes à l'équipe et relativiser si il y a des difficultés.

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