Présentation entreprise

Caractérisation

Cette entreprise a comme activités les activités des services financiers hors

assurance et caisse de retraite. Ces finalités sont d’assurer la sécurité et la

pérennité des épargnes qui lui sont confiées, gérer les fonds de retraite pour

des collectivités publiques, assurer la consignation des fonds, gérer la

formation personnelle

Pourquoi cette organisation ?

J’ai choisi cette organisation car un proche y travaille donc il me sera plus facile

d'obtenir certaines informations de plus cette organisation est présente depuis 1816

et elle possède un statut unique en France.

Présentation + Evolution

L’entreprise Caisse des dépôts et consignations est une entreprise créée en 1816 par

Louis-Emmanuel Corvetto (1776-1821) ministre des finances sous Louis 18. Cette

institution financière française obtient alors une ordonnance du roi et figure dans la

loi : « Les dépôts, les consignations, les services relatifs à la Légion d’honneur, à la

compagnie des canaux, aux fonds de retraite […] seront administrés par un

établissement spécial sous le nom de Caisse des dépôts et consignations. » Ce texte

de loi va permettre à l’entreprise d’être placée sous la garantie de l’autorité législative

mais aussi d’assurer son indépendance.

Depuis 1816, la caisse des dépôts ne fait que d’évoluer. Cette dernière va venir

s’appuyer sur son expansion, ses innovations et ses investissements. En effet dès 1822

l’entreprise va effectuer un grand développement territorial avec l’acquisition du port

de Dunkerque. Durant de nombreuses années et encore aujourd'hui la Caisse des

dépôts va s’investir pour créer de nouvelles conceptions comme les premières caisses

d’assurance vie (décès et accidents) vers les années 1950. Grâce à ses innovations,

l'entreprise va pouvoir s’élargir et devenir plus puissante. Aujourd’hui l’entreprise

possède un statut unique en France et avance et s’appuie sur ses valeurs confiance,

intérêt général et long terme. En 2018, la

Caisse des dépôts va être à l’origine de la création de la Banque des territoires, cette

banque a pour but d’accompagner les acteurs de tous les territoires dans l’élaboration

et le déploiement de projets d’avenir innovants, audacieux et ambitieux, au bénéfice

de toutes les populations. Une attention particulière est accordée aux petites

collectivités et aux territoires en difficulté.

Pourquoi cette problématique ?

J’ai choisi cette problématique car l'entreprise Caisse des dépôts porte

un effort primordial sur ses salariés et leurs conditions de recrutement

et d 'intégration notamment. C’est également pour cela que leurs

rubriques “Nous rejoindre” sur leur site attire fortement le regard de

ses visiteurs. Voilà pourquoi nous allons développer cette question.

Annonce du plan

Tout d’abord nous pouvons rappeler que l’entreprise caisse des

dépôts est une entreprise qui rassemble plus de 6000 hommes et

femmes possédant des statuts des profils et métiers différents. De

par cette diversité, l’entreprise favorise alors l’insertion et l’égalité

professionnelle. Dans un premier temps nous verrons la façon dont

l’entreprise attire et qualifie les nouveaux salariés puis dans un

second temps nous étudierons la manière dont elle les insère et les

assimile dans l’entreprise.

1- Le recrutement

Pour recruter de nouveaux salariés, l'entreprise doit tout d’abord attirer de

futurs potentiels salariés. Pour cela, la Caisse des dépôts va tout d'abord user de

sa notoriété pour se faire connaître dans des forums technologiques ou bien

informatiques. Ces forums permettent aux nouveaux travailleurs de voir la

Caisse des dépôts comme une grande opportunité de travail tout simplement

car cette entreprise est un symbole d’égalité et de diversité. Elle rassemble un

bon nombre de différents travailleurs mais également toutes personnes comme

les personnes en situation de handicap. Mais également car les femmes

représentent 54% des cadres. Les collaborateurs se trouvent en France mais

également dans 57 autres pays du monde cela montre bien le côté international

de l’entreprise malgré

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