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Le cabinet de recrutement François Terral Consulting

Étude de cas : Le cabinet de recrutement François Terral Consulting. Recherche parmi 279 000+ dissertations

Par   •  16 Avril 2013  •  Étude de cas  •  242 Mots (1 Pages)  •  629 Vues

François Terral Consulting est un cabinet de recrutement situé au 128, boulevard Valmy à Albi. Cette agence a été créée par François Terral Directeur de François Terral Développement qui possède trois filiales : François Terral Consulting, François Terral Family et François Terral Intérim. Fanny Auger et la responsable de la filiale François Terral Consulting en tant que collaboratrice en ressources humaines. Elle s’occupe d’aider les entreprises à recruter des personnes adaptées au poste recherché et qui sera représentatif de l’image de l’entreprise, donc un travail sur le savoir-faire mais aussi sur le savoir être. Elle emploie un management participatif, mais elle reste toujours très exigeante avec ses collaborateurs mais aussi avec elle-même. Elle donne des consignes structurée, organisée et soignée. François Terral Consulting est un cabinet de recrutement situé au 128, boulevard Valmy à Albi. Cette agence a été créée par François Terral Directeur de François Terral Développement qui possède trois filiales : François Terral Consulting, François Terral Family et François Terral Intérim. Fanny Auger et la responsable de la filiale François Terral Consulting en tant que collaboratrice en ressources humaines. Elle s’occupe d’aider les entreprises à recruter des personnes adaptées au poste recherché et qui sera représentatif de l’image de l’entreprise, donc un travail sur le savoir-faire mais aussi sur le savoir être. Elle emploie un management participatif, mais elle reste toujours très exigeante avec ses collaborateurs mais aussi avec elle-même. Elle donne des consignes structurée, organisée et soignée.

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