Habileté personnel de gestion
Étude de cas : Habileté personnel de gestion. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar amal88 • 25 Juin 2019 • Étude de cas • 316 Mots (2 Pages) • 398 Vues
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Les differences entre | |
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Un Petit Chef Dirige les employés Impose son autorité Inspire la peur Dit « Je » Appuie sur les erreurs Sait ce qui est fait Utilise les gens Prend les honneurs Commande Dit « allez-y » [pic 16] | Un Manager Il les accompagne …Avec intelligence Génère l’enthousiasme Dit « Nous » Corrige les erreurs Montre comment fait Développe les gens Fait les honneurs Demande Dit « « Allons-y » [pic 17] |
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Éléments | Questions |
QUOI? (Qu’est-ce qui doit être fait. Le but doit être bien défini ainsi que les actions pour l’atteindre. | |
Mesurable | COMBIEN? ( quantitatif ou qualitatif) |
Atteignable | RÉALISTE? (Est-ce réaliste et atteignable en fonction des ressources et de la situation) |
Relevant (pertinent) | POURQUOI?(Objectif est-il en lien avec le travail à accomplir) |
Temporel | QUAND? (Echéancier, date ou délai précis) |
Stimulant | MOTIVANT? (Motivation et Intérêt) |
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