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Analyse de l'offre

Guide pratique : Analyse de l'offre. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  3 Avril 2019  •  Guide pratique  •  321 Mots (2 Pages)  •  546 Vues

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Lycée Notre Dame

2, rue de Metz         

57245 Peltre

Tel : 03.87.37.14.03.

Fax : 03.87.37.31.59.

Fiche n°2

ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE

 [pic 1]

IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE

Raison sociale : Man Action

Tuteur : Costa Davide

Nom de l’étudiant : Yakhlef Manelle

1ère année BTS NDRC 1

Environnement

Informations

Juridique/institutionnel

-Loi de 2005 Borloo ‘’ouverture des entreprises de travail temporaire ou placement’’

-Loi du 25 juillet 1985 autorise le travailleur temporaire à effectuer une mission allant jusque 1 an ou 2 ans si elle si renouvelle.

Economique

-Salaire perçue important il ne peut pas être inférieur au SMIC, plus une prime de précarité et une indemnité compensatrice de conges payes

-Permet aux entreprises d’arrêter les missions des intérimaires a n’importe quelle moment exemple s’il y a une période de baisse d’activité

- L’intérim a permis une baisse du chômage de 1,1 point soit 8,6% en France donc sa attire beaucoup de personnes.  

Technologique

-Les personnes peuvent envoyer directement leur cv par mail ce qui engendre moins de personnes se rendant à l’agence.

-Les sites internet permettent de proposer directement en ligne les missions.

-Les logiciels permettent d’entrer dans la base de donne les intérimaires et donc mieux s’organiser et mieux connaitre le profil du client.

Social/Démographique

-Selon l’ACSESS 25% des personnes trouvent un emploi grâce aux agences d’intérim.

-Permet aux étrangers de s’intégrer marche de l’emploi

- Il y a de plus e plus de personnes qui se rendent en intérim car en 2017 il y a eu 56 000 postes créer.

Socioculturel

-Les entreprises font de plus en plus appel aux agences car sa permet de gagner du temps et de l’argent car l’agence choisit et recrute l’intérimaire en lui faisant passer directement l’entretien.

-De plus en plus d’intérimaires car sa leur permet de changer d’activité et d’entreprise et permet la baisse du chômage.

Ecologique

Il y a de plus en plus d’agences d’intérim qui mettent en place une charte d’écologique qui permet de réduire les déchets, la consommation énergétique et de travailler avec des entreprises respectueuses de l’environnement comme Temporis.

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