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Choisir une structure juridique pour son entreprise

Fiche : Choisir une structure juridique pour son entreprise. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  16 Mai 2018  •  Fiche  •  385 Mots (2 Pages)  •  459 Vues

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Choisir une structure juridique

Etapes pour monter une entreprise

1/ L’idée

2/ Etude de marché

  • Etude de l’offre : (étude des concurrents c’est-à-dire produits, tarifs, services, lieu =  zone de chalandise) info grâce à la veille concurrentielle, INSEE, mairie, CCI, …
  • Etude à la demande : consommateurs (combien ? Age ? Revenus ? catégorie socio-pro ?...) => sondages, enquêtes ….

3/ Plan de marchéage

  • Produit : innovation, imitation, niche/créneau (spécialisation sur un objet
  • Prix : stratégie de pénétration (acquérir des parts de marché par des prix inférieur), d’alignement (même prix que les concurrents) et d’écrémage (plus cher que les concurrents)
  • Place (distribution) : intensive (présent partout), sélective (présent à certains endroits) et exclusive (vente exclusive dans leur magasin)
  • Promotion (communication) : médias (presse, radio, tv, internet, affichage, cinéma) et hors médias (flyers, bouche à oreille, téléphone, SMS, voiture, voiture pub, sponsoring, portes ouvertes, foires/salon)

Il existe 2 possibilités pour créer son entreprise :

- soit l’entreprise individuelle

- soit la société

  1. L’entreprise individuelle

  • Auto-entrepreneur : forme qui permet de cumuler 2 activités afin d’obtenir des revenus supplémentaires.

Entreprise de service : max 32 000€ de CA /an

Entreprise de biens : max 82 800€ de CA /an

  • Entreprise individuelle : artisans, commerçants,…

Patrimoine pro et perso confondus

  • EIRL (Entreprise Individuel à Responsabilités Limitées) 

Pas de capital social obligatoire

Peut créer une EIRL et constituer un patrimoine pro distinct de son patrimoine perso

Le chef d’entreprise est imposé au titre de l’impôt sur le revenu

  1. Les sociétés



S.A = Société Anonyme

Effectif (dirigeant) : minimum 2 personnes si l’entreprise n’est pas cotée et si elle est cotée de 7 personnes à illimitée

Responsabilité : limité aux apports

Capital social : 37 000€ au minimum

Direction : président du conseil d’administration et directeur général



S.N.C = Société et Non Collectif

Effectif (dirigeant) : 2 à 100 personnes

Responsabilité : indéfini et solidaire

Capital social : aucun minimum requis

Direction : 1 ou plusieurs gérants


SARL = Société Anonyme à Responsabilité Limité / EURL = Entreprise Unipersonnel à Responsabilité limitée

Effectif (dirigeant) : 1 pour EURL et entre 1 et 100 pour la SARL

Responsabilité : limité aux apports

Capital social : aucun minimum requis

Direction : 1 ou plusieurs gérants


SAS = Société par Action Simplifié / SASU = Société par Action Simplifiée Unipersonnel

Effectif (dirigeant) : 1 pour la SASU et 1 à illimité pour la SAS

Responsabilité : limité aux apports

Capital social : aucun minimum requis

Direction : président + autres organes possibles

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