Affaire cadieux.

Université du Québec à Trois-Rivières[pic 1]

Droit du travail

DRT1003

Travail présenté à

Manon Beaumier

Remis le 2016-10-13

Table des matières

Résumé des faits…………………………………………….. 1

   L’incident au début février 2007……………………………….. 1

   Rencontre décevante avec la superviseure……………………. 2

   Les derniers jours d’angoisse................................................ 3

Prétentions des parties……………………………………… 4

   L’indemnité pour perte de salaire……………………………… 4

    L’indemnité pour la perte d’emploi…………………………….. 4

    Les dommages moraux………………………………………. 5

    Les dommages punitifs……………………………………….. 5

    Le financement d’un soutien psychologique…………………… 5

Analyse du décideur…………………………………………. 6

Conclusion du décideur……………………………………... 6

Conclusion personnelle……………………………………… 6

Résumé des faits

Un magasin Dollarama de Longueuil a été victime d’une histoire accablante

envers une employée. Pendant cinq mois, une employée à subi la violence

verbale et des menaces de ses deux supérieures immédiates.

Nicole Cadieux a été embauchée par Dollarama comme caissière et commis

à l’étalage. Elle y a travaillé pendant deux ans au salaire minimum, avant de

vivre une série incroyable de péripéties. Madame Cadieux ne devait

certainement pas s’attendre à vivre ce qu’elle a vécu.

Tout à basculer au début de l’année 2007, avec un incident qui a mis un terme à

l’ambiance qui y régnait dans le magasin. Par la suite, Nicole Cadieux a été

victime d’intimidation de la part de la gérante et de l’assistante gérante tout

au long du printemps et hiver 2007. Ces deux femmes juraient et utilisaient des

propos vulgaire, injurieux et agressif. Ayant des personnalités fortes, les deux

femmes faisaient peur aux employées au point tel que personne n’osait

argumenter contre eux.

L’incident au début février 2007

 C’est au mois de février 2007 que le cauchemar de

madame Cadieux commença. Ce jour-là, elle demanda à une collègue de venir

lui porter de la monnaie à la caisse en l’appelant « madame Patricia » dans

l’interphone du magasin. C’était pour elle de démontrer du respect pour les

personnes plus âgées qu’elle. Ainsi, la gérante ne l’entend pas de cette façon.

La gérante ordonne de venir la voir dans son bureau en évoquant un ton sec.

Madame Cadieux est confuse, elle ne comprend pas l’erreur qu’elle a pu faire.

Or, il semble que l’employée n’aimait pas se faire appeler «  madame  ».

L’incident est traité avec tellement d’agressivité que Nicole Cadieux demeure

hantée par cette histoire. Par la suite, le climat de travail devient lourd et pénible

pour madame Cadieux. Des évènements s’en suit pour Nicole Cadieux qui

s’étaleront jusqu’au mois de juin.

Rencontre décevante avec la superviseure

Or, c’est à la mi-avril qu’un petit espoir renaît pour madame Cadieux. Elle

rencontre la supérieure de ses deux harceleuses. Elle dénonce tout ce qui

lui est arrivé depuis le mois de février. Elle est fébrile a l’idée de régler ce

problème avec la supérieure dès cette journée. Elle rencontre qu’elle n’est plus

capable de supporter la situation qu’elle vit au travail et que d’autres employés

en souffrent aussi. La superviseure lui assure qu’elle s’occupera de l’affaire,

qu’elle peut lui faire confiance. Par contre, madame Cadieux ne doit pas en

parler et doit continuer de travailler dans ce climat comme si de rien n’était.

Bref, la partie était loin d’être gagnée pour autant. Dès le lendemain, l’horreur

se poursuit avec la gérante qui s’exprime haut et fort que Nicole Cadieux n’a

pas pu réussir à mettre la supérieure de son côté. Les espoirs de madame Cadieux s’envolent.

Les derniers jours d’angoisse

Le 11 juin, Nicole Cadieux rentre au travail pour la dernière fois. Elle n’est plus

capable de travailler et elle est épuisée. Elle s’agenouille et pleure. Elle se met

...