Comptabilité
1 629 Monde du Travail dissertations gratuites 1 501 - 1 515
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SCO3006 TP4.3
TP4.3 Question 22 a) Champs inclus : no_document,montant_ligne Filtre : n/a Étiquettes de colonne : n/a Étiquette de ligne : no_document Valeurs : somme de montant_ligne b) Champs inclus : ville,montant_ligne Filtre : n/a Étiquettes de colonne : n/a Étiquette de ligne : ville Valeurs : somme montant_ligne c) Champs
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Sco3008
SCO3008 * Le but des traités d’impôt est d’éviter la double imposition. Le traité fiscal prend le dessus sur les lois fiscales des 2 pays signataires. S’il n’y a pas d’entente, le non résident n’est imposé au Canada que sur des revenus spécifiques provenant du Canada. * Les résidents canadiens
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SCO3008 Cas #5 Final
Cas 5 Tout d’abord, il est important de noter qu’il y a plusieurs critères jurisprudentiels qui distinguent un employé d’un travailleur autonome. Soit le critère de contrôle, d’intégration, de la réalité économique et du résultat spécifique. En premier lieu, l’aspect de contrôle M. Daffy n’avait pas une grande emprise sur
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SCO3240
UQAM SCO3240 COMPTABILITÉ INTERMÉDIAIRE II DOCUMENT PRÉPARÉ PAR Diane Henri, MPA, CPA Auditrice, CA Hiver 2020 PARTIE I (séances 1 à 6) Mise en garde importante: 1. Ces notes de cours représentent des résumés des IFRS et du volume de référence. L’objectif de ce document est de synthétiser au maximum
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Sco4004 travail d'équipe 1
Un service de restauration est offert à l’intérieur du chalet. Celui-ci a été donné à un organisme externe, Mangenmasse, qui doit donner des redevances de l’ordre de 5 % des ventes. Habituellement, le montant reçu tourne aux alentours de 17 500 $. Par contre, l’entreprise est présentement en difficulté financière
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SCO5003 TP1
1-Calcul du TRI Projet Machine distributrice Salaire employé 37,500.00 $ Prix machine 96,000.00 $ Valeur résiduel 6,000.00 $ Nombre d'année 6 Résultat prévu d: amo fiscale 20% Recette 186,000.00 $ Amo comptable 15000 Achat 162,000.00 $ Salaire 37,500.00 $ Revenu 2.50% Perte d'exploitation (13,500.00) $ Recette Brute 186,000.00 $ 4,650.00
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SCO5004
* RIFA : RÉFÉRENTIEL INFORMATION FINANCIÈRE APPLICABLE * NCA : NORMES CANADIENNES D’AUDIT * Référentiel est un ensemble de normes * 5 référentiels : IFRS, NCECF, Organismes Buts Non Lucratifs, Secteur Public, Fonds De Pension * COSO * DANS NCA : LIRE EXIGENCES Faire questions choix multiples dans chaque chapitre
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SCO6004
COURS 2 : NCA 240 RESPONSABILITÉS DE L'AUDITEUR, CONTEXTE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE 1. EXGIENCES DE LA NCA 240 1. Anomalies aux E/F * Fraude : acte intentionnel à l’origine de l’anomalie aux E/F * Types : (voir p.5 diapo 3 cours 2) * Détournement d’actifs : vol de biens appartenant
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SCO6006
SCO6006 * PLAN DIRECTEUR * C’EST QUOI LE BESOIN * CAHIER DE CHARGE * APPEL D’OFFRE Analyse de cas Étapes : 1. Objet de mandat (4 éléments) 2. Caractéristiques organisationnelles 3. Caractéristiques TI 1. Personnel TI 2. Processus TI 3. Les TI en place 4. Performance des TI 1. Éléments
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SCO6006
« La gestion des TI à la commission scolaire Nirvana (CSN) » Problématique 1 : Absence d’une stratégie TI ou d’un plan d’ensemble de développement TI explicite dans l’entreprise. Faits et analyse : - Aspects coûts : l’ancien directeur a été congédié parce qu’il ne savait pas, selon la direction, gérer les coûts
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Sco6240, contrat de location
Contrat de location * Point de vue du preneur: * Location-acquisition (transfert des risques et avantages) Location-exploitation (absence de transfert) Preneur : transfert des avantages et des risques – au moins une des conditions * Pratiquement assuré que le preneur accédera à la propriété du bien au terme du bail
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Segmentation entre les personnes ayant un contrat type (CDI) et celles qui ne reçoivent qu'une série de contrats atypiques
yghjIl y a donc segmentation entre les individus disposant d’un emploi contrat typique (CDI à temps complet) et ceux qui n’obtienne qu’une succession de contrat atypique. De plus le temps partielle subit (non choisit par le salaries) est en hausse. Cette évolution de la structure de l’emploi provient d’un besoin
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Selon vous, cette fascination pour la vitesse peut-elle mener l’homme à sa perte ?
Selon vous, cette fascination pour la vitesse peut-elle mener l’homme à sa perte ? I. La vitesse fascine les hommes A. Sensation grisante que la vitesse procure Ex : Françoise Sagan « Avec mon meilleur souvenir » B. Recherche de performance Ex : Eminem : Rap God ou Courir de
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SEMCO
• L’entreprise SEMCO versus l’organisation scientifique du travail Tout d’abord le principe du système de salaire proportionnel aux normes de rendement sont abolis puisque SEMCO a abandonné « la règle de venir au bureau de 8 heures du matin ainsi que l’adoption d’un code vestimentaire uniforme pour les employés. »
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Semco, étude de cas.
Question 1 : L’organisation scientifique du travail est l’œuvre de Taylor le principal but de l’administration pour Taylor est la prospérité de l’employeur comme les employés, ainsi ce modèle est reposée sur cinq principaux principes, on les nomment ci-dessous : • Analyse et décomposition des tâches • Sélection de l’individu
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