Contexte 2 et 3 P4
Guide pratique : Contexte 2 et 3 P4. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar qevers • 25 Novembre 2018 • Guide pratique • 358 Mots (2 Pages) • 3 019 Vues
Contexte 2 : RHONALP PESAGE 2
1 Bonjour M. Berle,
Je vous contacte au sujet du bulletin de salaire de Matthieu Joffre :
- temps plein et mensualisé
- 35hx52s/12m = 151.67h/mois
- 10.37€/h d’après l’annexe 3, l’accord relatif au rémunération annuelle garantie, on peut constater que Matthieu dans son bulletin il est électrotechnicien de niveau 1, indice 3, coefficient 155, sa rémunération annuelle est de 18874€. 18874€an/12mois=1557.83€mois/151.67h=10.37€/h.
- étant mensualisé et l’entreprise est restée à 39h semaine les 4h supp sont à mensualiser également. Donc 4h supp à 25% : 4hx52sem/12mois = 17.33h/sem
- 10.37x1.25=12.963
- 17.33x12.963=224.65
- Salaire brut = 1557.83+224.65=1797.48
En espérant avoir répondu à toute vos questions.
Cordialement.
2 Pour l’employeur c’est une facilité de calcul et de réalisation de la paie, ainsi le salarié connait d’avance son salaire, et donc de se projeter facilement.
Remarques : Il faudrait tout de même vérifier car il peut tout de même faire des heures supp.
Contexte 3 : FRANCOMPTA 2
1
Base heure supp | Base | Taux de majoration | Explication |
36h à 39h | 17.33 | 10% | Son salaire est mensualisé, il est à temps plein et fais 40h/sem soit 4h de 36h à 39h 4x52/12=17.33 D’après la convention collective 3020, de la 36 à la 39h, le taux est de 10% |
Au-delà de 39h | 4.33 | 25% | Mensualisé 40h/sem, soit 1h supp 1x52/12=4.33 Conforme à la convention collective, dès lors qu’on dépasse 39h on reprend la loi. |
2 Non, l ’employeur a droit à un contingent de 220h supp par an et par salarié (au-delà, il faut qu’il demande au CE), le salarié pourrait juste refuser s’il est prévenu trop tardivement, si les heures supp ne lui ont pas déjà été payé.
3
Désignation | Base | Taux horaire | Montant |
Salaire de base Heure à 10% Heure à 25% Heure à 50% | 151.57 17.33 7.33 (4.33+3h) 1 | 11.5972 12.7569 14.4935 17.3958 | 1758.95 221.08 106.26 17.40 |
Salaire brut | 2103.03 |
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