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Numérotation interne et externe

Commentaire d'oeuvre : Numérotation interne et externe. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  5 Janvier 2015  •  Commentaire d'oeuvre  •  311 Mots (2 Pages)  •  611 Vues

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Recrutement interne et externe

Sommaire :

- Présentation

- Introduction

-

Présentation

Je m’appelle je suis en 1ere Gestion et administration au , j’ai eu un objet d’étude à réaliser concernant le recrutement interne et externe.

Introduction

Le recrutement chez Auchan s'effectue sous plusieurs étapes que ce soit en interne ou en externe.

Qu’es que le recrutement ?

Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver une personne correspondant aux besoins d'une entreprise dans le poste recherché.

En quoi consistent les recrutements internes et externes ?

Le recrutement interne

Les gestionnaires des ressources humaines préfèrent cette méthode car le recrutement interne présente plusieurs d’avantages, l’employé n’a pas besoin d’intégration particulière étant donné qu’il fait déjà partie de l’entreprise

Le recrutement externe

C’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas partie du personnel de l’entreprise. Cette méthode permet l’accès à un réseau de candidats plus diversifié.

Recrutement chez Auchan

Le recrutement externe Le recrutement externe chez Auchan se fait en faisant parvenir un C.V, en postulant sur le site internet ou en le déposa

nt dans le magasin choisis. Puis un entretien aura lieu ou alors il y aura une intégration avec une session collective de recrutement. Une fois employé dans l'entreprise, les chefs de service forment les nouveaux employés à la méthode de travail utilisées au sein de l’entreprise.

Le recrutement interne

Le recrutement interne chez Auchan se fait en répondant à une offre sur le site ou en s'inscrivant à des rencontres de talents organisées régulièrement dans toute la France. Des sessions de recrutement régionales seront alors disponibles pour toute personne qui est retenu. A l’issue du recrutement, l’employé bénéficie d’une période de formation de plusieurs semaines aux méthodes de travail pour qu’il puisse s’adapter à l’entreprise.

Conclusion :

Le recrutement chez Auchan se fait par différente étapes que ce soit en interne ou en externe mais les offres d'emplois sont accessibles aux personnes qui le veulent et qui ont la motivation d'avoir leur emploie

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