LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Études de Cas

3 893 Monde du Travail dissertations gratuites 76 - 90

  • ADM 1013 TN1

    Résumé des faits UsMed est une entreprise multinationale américaine qui se spécialise dans les produits médicaux. Cette organisation possède plusieurs installations dans divers états américains, dont la Floride, et une à Tijuana, grande ville mexicaine située en face de San Diego (Californie), à proximité de la frontière. Les « maquiladoras

    4 176 Mots / 17 Pages
  • ADM 1013 TN1

    ADM 1013 TN1

    Dans le cadre du cours ADM 1013, on nous demande de procéder à l’analyse d’un cas; Laiterie de la Rive-Sud. Nous procéderons donc à cette analyse en utilisant l’approche problème. L’approche problème semble être la méthode appropriée pour réaliser le présent travail. Elle nous permettra de fournir une ou des

    5 381 Mots / 22 Pages
  • Adm 1013 TN1

    Adm 1013 TN1

    1. Résumé des faits Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitier. La présente étude de cas mettra l’emphase sur les activités du volet distribution de ces produits, dont est constitué un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. L’entreprise Laiterie de la Rive-Sud n’a

    6 768 Mots / 28 Pages
  • Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel

    Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel

    ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel Étude de cas : ‘’Des frontières à franchir’’ Dans cette étude de cas, j’utiliserai la méthode de l’approche ‘’problème’’ qui est selon moi la plus appropriée et qui se décompose en six étapes. Simplement puisqu’il y a dans celle-ci plusieurs problèmes ayant besoin

    666 Mots / 3 Pages
  • ADM 1013 TN1, comportement organisationnel

    ADM 1013 TN1, comportement organisationnel

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    4 823 Mots / 20 Pages
  • Adm 1013 tn1, étude de cas la Laiterie de la Rive-Sud

    Adm 1013 tn1, étude de cas la Laiterie de la Rive-Sud

    ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Résumé des faits : Le cas de la Laiterie de la Rive-Sud fait référence à une compagnie Québécoise de produits laitiers établie depuis plusieurs années. Cette entreprise est formée d’une équipe de distribution formé de 13 employés donc

    1 156 Mots / 5 Pages
  • Adm 1013 tn2

    Adm 1013 tn2

    Dans le cadre de mon cours comportement organisationnel, je devais analyser le cas « Conflit chez Burger Mart ». Ce deuxième travail a pour but de mettre en lumière les quatre premières parties du cours. Suite à la lecture du cas de Marie et de Jeanne, tous deux employé chez

    3 885 Mots / 16 Pages
  • Adm 1013 tn2

    Adm 1013 tn2

    TRAVAIL NOTÉ 1 Résumé des faits Jacques, Steve, Paul, Denis et Gaston, un groupe d’employés jouent au poker durant leur pause du diner. Ils s’amusent bien et ils s’entendent très bien. Ils rigolent et font des blagues entre eux. Durant leur conversation, Steve, demanda à ces collègues : « Écoutez

    6 158 Mots / 25 Pages
  • ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud

    ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud

    Dans le présent document (travail TN1) je vais faire une analyse de cas, soit celui de la « Laiterie de la Rive-Sud » (le Cas), une entreprise québécoise qui s’occupe de la production et la distribution des produits laitiers. C’est justement par rapport à l’amélioration de ses services de distribution

    9 046 Mots / 37 Pages
  • ADM 1013 Travail noté 1. Comportement organisationnel.

    ADM 1013 Travail noté 1. Comportement organisationnel.

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    1 698 Mots / 7 Pages
  • ADM 1013 Travail noté 2 série 11

    ADM 1013 Travail noté 2 série 11

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    2 959 Mots / 12 Pages
  • ADM 1013, comportement organisationnel.

    ADM 1013, comportement organisationnel.

    ADM 1013 Comportement organisationnel Anlayse de cas : Des frontières à franchir Résumé des Faits : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine , responsable des ressources humaines dans deux usines pour la compagnie USMed. Les deux usines sont situés sur le bord de la frontière mexicaines, une à Tijuana

    4 077 Mots / 17 Pages
  • Adm 1013, résumé des faits

    Adm 1013, résumé des faits

    Résumé des faits Cette analyse traite de l’organisation Laiterie de la Rive Sud, qui fait référence à une petite entreprise Québécoise , qui est en affaire depuis de nombreuses année. Elle œuvre dans la distribution de produits laitiers. Ses activités de distribution sont dans différents magasins et restaurants , qui

    978 Mots / 4 Pages
  • ADM 1013tn1

    Résumé des faits UsMed est une entreprise multinationale américaine qui se spécialise dans les produits médicaux. Cette organisation possède plusieurs installations dans divers états américains, dont la Floride, et une à Tijuana, grande ville mexicaine située en face de San Diego (Californie), à proximité de la frontière. Les « maquiladoras

    4 177 Mots / 17 Pages
  • ADM 1015

    ADM 1015

    Question 1 Définition Processus d’affaires : Le processus d’affaire se définie comme un ensemble complet et dynamiquement coordonné d’activités et de tâches qui ont pour objectif premier de générer un extrant précie, par exemple, un bien ou un service. Un processus transforme alors des intrants en extrants. Les intrants sont

    696 Mots / 3 Pages
Recherche
Recherche avancée