Rapport d’étonnement en EHPAD

J’effectue mon premier stage en tant qu’étudiante en soins infirmiers dans un EHPAD, séparé en deux secteurs : un secteur EHPAD et un secteur Unité Protégée (UP), qui compte plus de 70 résidents au total. L’équipe est composée d’infirmiers, d’aides soignants, d’un médecin, d’un ergothérapeute, d’une psychologue et également dune animatrice. Le rythme de travail est organisé en différentes équipes : celles de jour, et celles de nuit.

Tout d’abord, ce qui m’a le plus étonné, ce sont la grande proximité et les liens forts entre les soignants et les résidents malgré leurs troubles cognitifs, aussi, l’établissement met à disposition une salle d’animation pour les résidents, un salon TV pour ces derniers et leurs familles et un salon de coiffure pour les résidents et les professionnels de santé et soins. Cependant, j’ai été étonnée par les normes d’hygiène qui ne sont pas souvent respectées tel que la friction hydroalcoolique entre chaques soins par exemple.  

Ensuite, j’ai observé une assez bonne organisation entre les différentes équipes, lors des transmissions et des soins du matin, les soignants connaissent bien les habitudes des résidents et repartissent les chambres, ce qui permet une prise en charge plus efficace.

Selon moi, ce qui fonctionne bien sont l’esprit d’équipe et la bonne entente entre tous, la bonne connaissance des résidents qui permet des soins plus adapté, l’ambiance bienveillante entre les résidents et le personnel mais aussi les transmissions écrites et orales qui sont bien effectuées.

Néanmoins, ce qui me semble dysfonctionner, peuvent être le manque de temps pour de vrais moments relationnels, le soir la charge de travail peut être difficile à gérer en raison du sous-effectif mais aussi des résidents confinés longtemps dans leur chambre par manque de personnel disponible pour les accompagner en activités.

Je ne comprends pas encore la répartition exacte des rôles entre infirmiers et aidessoignantes dans certaines situations. J’ai également du mal à comprendre la priorité dans les soins du matin, certains résidents semblent pris en charge plus tard sans raison apparente.  

Je suggérerais peut-être de favoriser davantage les temps d’échanges avec les résidents ou peut-être de réfléchir à une meilleure répartition des taches pour soulager la charge de travail des aides soignants.   

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