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47 439 Divers dissertations gratuites 18 151 - 18 165

  • FIN1020 TN3

    FIN1020 TN3

    FIN 1020 TN3 Série I Feuille d’identité ( points) Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BEAUCHAMP PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 14112319 TRIMESTRE Automne 2014 ADRESSE 2080, rue Antoine-Devin LAVAL CODE POSTAL H7L0E5 TÉLÉPHONE Domicile 450-937-3945

    2 399 Mots / 10 Pages
  • FIN1931 Éléments d’appoint en produits financiers

    FIN1931 Éléments d’appoint en produits financiers

    FIN 1931 Éléments d’appoint en produits financiers Série B Travail noté 2 Question 1 (2 points) L’analyse fondamentale est fondée sur l’analyse des tendances passées du prix d’une action. Question 1. Faux Question 2 (2 points) Un fonds qui a un rendement moyen de 8 % et un écart type

    1 372 Mots / 6 Pages
  • Fin1932

    Fin1932

    PARTIE 1 Question 1 : b Question 2 : c Question 3 : b Question 4 : b Question 5 : a Question 6 : d PARTIE 2 Question 7 : Recession : cette phase est caractérisée par une croissance économique négative pendant au moins 2 trimestres consécutifs. Le PIB

    1 326 Mots / 6 Pages
  • Final orh3000

    Final orh3000

    Devis de recherche et choix des participants Séance 8 – Partie A Les devis de recherche 1. Qu’est-ce qu’un devis de recherche ? Définition : « Le devis de recherche est le plan d’ensemble qui précise les activités à accomplir ou les conditions particulière à appliquer dans la conduite de

    754 Mots / 4 Pages
  • Final Test for Well Testing Course

    Final Test for Well Testing Course

    Final Test for Well Testing Course Student Name: Grade: 1. What is the definition of well testing and why the client is calling for well testing? 2. Draw a well testing layout with potential of having the production of sand and emulsion? 3. Give the role of choke manifold and

    408 Mots / 2 Pages
  • Finaliser, mobiliser et évaluer (BERINGER AERO)

    Finaliser, mobiliser et évaluer (BERINGER AERO)

    Cas deux : Finaliser, mobiliser et évaluer (BERINGER AERO) Analyse du contexte Question une : La finalité d’entreprise reflète l’idée que l’entrepreneur se faisait de l’entreprise bien avant qu’elle existe. Il n’y a donc pas une, mais des finalités qui justifient de l’existence d’une entreprise. Il y a la finalité

    1 000 Mots / 4 Pages
  • Finaliser, mobiliser et évaluer l'entreprise WARMI.

    Finaliser, mobiliser et évaluer l'entreprise WARMI.

    2 Finaliser, mobiliser et évaluer WARMI Analyse du contexte 1. Retrouvez la finalité de l’entreprise Warmi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé cette finalité. En quoi s’oppose-t-elle à la finalité défendue par Drucker ? La finalité de l'entreprise Warmi est de créer des produits (accessoires de mode) qui ont

    1 930 Mots / 8 Pages
  • Finalité 4 photocopieurs

    Finalité 4 photocopieurs

    Application professionnelle Tableau de répartitions des charges CHARGES Photocopieur ALIZE Photocopieur SLLIDE Charges variables Charges fixes Charges variables Charges fixes Papier 2800 2800 Cartouches 3500 3500 Main d’œuvre 986 Electricité 1440 986 Amortissement et maintenance 3150 3025 Autres charges fixes 8300 8300 TOTAL 8726 11 450 8906 11 325 CA

    467 Mots / 2 Pages
  • Finalité de l'entreprise et management

    Finalité de l'entreprise et management

    FICHE SYNTHESE Chapitre 2 : Finalité de l'entreprise et management I. La cohérence entre finalité(s) et objectif(s) Pr le traduire, on met en place Finalité Objectif (sens) Stratégie à long terme et stratégie à court et moyen terme Vérifie la cohérence DRUCKER distingue ≠ type d'objectifs → Marketing → Innovation

    699 Mots / 3 Pages
  • Finalités des organisations et structures juridiques

    Finalités des organisations et structures juridiques

    HÈME 2 : LES STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS SÉQUENCE 6. LE CHOIX D'UNE STRUCTURE JURIDIQUE (1) CHAPITRE X : FINALITÉS DES ORGANISATIONS ET STRUCTURES JURIDIQUES Une organisations à but lucratif est une organisation dont l'objectif principal est la réalisation de bénéfices : c'est le cas de l'entreprise individuelle et de la société. Par

    799 Mots / 4 Pages
  • Finalités, métiers, objectifs et fonctions de l’entreprise cas

    Finalités, métiers, objectifs et fonctions de l’entreprise cas

    Chapitre 2 Les contrats de travail I – Les droites et obligations des parties dans la relation de travail A) Droits et obligations de l'employeur Le droit d'organiser le travail à l’intérieur de la structure (pouvoir de direction) Le droit de sanctionner les manquements des salarié (pouvoir disciplinaire) Le droit

    594 Mots / 3 Pages
  • Finance

    Finance

    FINANCE D’ENTREPRISE / PIERRE LEBEAU PREMIERE PARTIE: VALORISATION INTRODUCTION 1. La valeur d’une entreprise n’est pas intangible. Elle peut varier en fonction, par exemple: * de l’environnement (conjoncture économique) * des perspectives de l’entreprise * du type d’investisseur: industriel ou financier (Document 1) 2. La valeur d’une entreprise n’est pas

    4 715 Mots / 19 Pages
  • Finance

    Finance

    Conformité de la banque I - Cadre d’exercice des activités Une banque se définit comme une entreprise, avec certaines particularités : Les banques collectent et sécurisent l’épargne des déposants Les banquiers sont des intermédiaires entre les personnes disposant de moyens financiers et celles présentant des besoins de financement. Le risque

    10 337 Mots / 42 Pages
  • Finance : la consolidation des comptes

    Finance : la consolidation des comptes

    PAGE 11 Consolidation des comptes –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Page Préambule. Les utilisateurs des comptes d’un holding ressentent généralement le souci et le besoin d’être informés de la situation financière, des résultats et de la variation de la situation financière du groupe pris dans son ensemble, ce besoin est satisfait par les comptes

    7 352 Mots / 30 Pages
  • Finance : Le contrat de travail

    Finance : Le contrat de travail

    DROIT DU TRAVAIL 03112017 THEME 1 : LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL Chapitre 1 : Le contrat de travail Le contrat de travail : C'est une convention par laquelle un salarié s'oblige à mettre sa force de travail à la disposition d'un employeur qui, en contrepartie s'oblige à le rémunérer.

    6 325 Mots / 26 Pages
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