Fiche de Cours
6 089 Divers dissertations gratuites 3 601 - 3 615
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La relation commerciale
La relation commerciale 1. Le cadre de la relation commerciale : La négociation commerciale est une relation entre 2 ou plusieurs acteurs qui, face à des intérêts et des objections divergents, cherchent un terrain d’entente pour mettre fin à ces divergences et aboutir à une solution qui leur donne satisfaction.
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La relation commerciale et ses caractéristiques
CHAPITRE 2 – La relation commerciale Les caractéristiques de la relation commerciale Evolution de la relation commerciale : Entre 1945 et 1965, l’offre est restreinte, les prix sont élevés et il n’y a pas de services disponibles pour les clients après la guerre. De 1965 à 1975, les entreprises augmentent
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La relation Commerciale.
Chapitre 1 : La relation commerciale I - Les caractéristiques de la relation commerciale 1.1- La relation commerciale et les contacts commerciaux. Définition : La relation commerciale Représente un ensemble de contact ou d'échanges entre un client et une Unité Commerciale au cours d'une période plus ou moins longue. Sa
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La relation entre croissance et taux d’intérêt
CONNAISSANCES ECONOMIQUES – J 2 Economie Financière CROISSANCE ET TAUX D INTERET La relation entre croissance et taux d’intérêt * Lien entre croissance et taux d’intérêt CT : la croissance va entraîner une inflation, cette inflation va faire augmenter les taux directeurs et cela aura un impact sur les taux
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La relation logique
La relation logique Mots de liaison : Pour commencer son argumentation (développement) : tout d'abord, premièrement, en premier lieu,... Addition : de même, de plus, également, ensuite, en outre, d'autre part, par ailleurs,... (Pas "aussi" en début de phrase --> Cf. conséquence) Conclusion : pour finir en conclusion, ainsi, en
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La religion : les apports du judaïsme, du christiannisme et de l’islam à la pensée occidentale
ϖ Consulter Le Monde des Religions au CDI ϖ Voir le cours sur la religion romaine ϖ François VILLON ϖ Stéphane Mallarmé, Un Coup de Dés Qu’est ce qui fait que la pensée occidentale a pu connaître un destin de modernisation. Il a eu un basculement au 18ème siècle
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La rémunération
LA REMUNERATION Quelle méthodologie pour déterminer un salaire à l’embauche ? - On procède à la pesée d’un poste. Autrement dit, on constitue une grille critérielle d’évaluation. Cette grille critérielle évalue un poste selon plusieurs critères: connaissances; complexité; créativité; relationnel externe; management; et ratio contribution/impact économique. On peut ainsi déterminer
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La rémunération
Chapitre 1 : La rémunération Le brut : 1. Salaire de base Le principal élément de rémunération est le salaire de base. Le salaire de base ne varie pas, il est toujours calculé pour 35heures par semaine équivalent à 151,67. (35x52 nb de semaine dans l’année/12 (nombre de mois) :
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La répartition des acquêts patrimoniaux
http://www.supmaroc.com/wp-content/uploads/agdal.jpg La répartition des acquêts patrimoniaux (Avec éléments de la jurisprudence) Exposé préparé par : Sous la supervision de : LAMAAIZI Abderrahim Mme NAJI Rajae DRIOUCH Karim Plan Introduction 1. La répartition des acquêts patrimoniaux dans la Moudawanah 1. la règle de la répartition 2. guide de gestion des acquêts
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La répartition des richesses au niveau mondial
Chapitre 15 : La répartition des richesses au niveau mondial Compétences attendues Analyser les inégalités au niveau mondial Objectifs Analyser les inégalités de richesses entre pays Analyser les effets de la mondialisation sur l’évolution des inégalités Mots clefs : indicateurs de pauvreté, inégalités de richesse, pays développés,
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La représentation collective
3ème partie : les aspects collectifs du droit du travail Chapitre 2 : la représentation collective Les premiers représentants élus dans l’entreprise, s’appelaient des délégués ouvriers. Ce sont les ancêtres des délégués du personnel. Les deuxièmes représentants élus dans l’entreprise sont les comités d’entreprise qui ont été créé en 1945. Il existe
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La représentation du personnel
La représentation du personnel I Les instances représentatives du personnel (I.R.P) 1 : Délégués du personnel (D.P) Ils sont élus pour 4 ans, parmi les salariés des entreprises où sont employés au moins 11 salariés. Leur nombre varis de 1 à 9. Ils veillent à l’application de la réglementation du
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La république face aux enjeux du XXème siècle
Partie 1 : La république face aux enjeux du XXème siècle I- La république, trois républiques : A- Affirmer la République dans les années 1870 – 1890 : 1- Une naissance difficile de la 3ème République : * La république est associée à des épisodes sanglants de l'Histoire : la
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La Résistance
Le 22 juin 1940, le maréchal Pétain signe l’armistice avec l’Allemagne, à Rethondes. Face à cette décision, certains Français, mécontents, choisissent de montrer leur opposition en effectuant anonymement, des actions contre l’ennemi et le régime de Vichy dans l’ombre, ils résistent. Comment s’organisent les résistances française et quelles actions mènent
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La résistance en Afrique Occidentale
________________ PLAN DE L’EXPOSE Introduction I. Sarraounia Mangou et la colonne Voulet-Chanoine 1. En 1899, la bataille de Lougou 2. Le role exact de Sarraounia Mangou Conclusion ________________ INTRODUCTION Les différentes résistances en Afrique coloniale ont connu la participation de plusieurs femmes souvent oubliés en l’histographie. L’une d’elles Sarraounia Mangou,
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