Valoriser la marque employeur
Synthèse : Valoriser la marque employeur. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar elies Sahraoui • 1 Décembre 2021 • Synthèse • 255 Mots (2 Pages) • 374 Vues
C.G.R.H
04/11/2021
Chapitre 1 : Valoriser la marque employeur
Situation professionnelle : Questions
- Les raisons précise du mécontentement du PNC sont :
- Les conditions de travails : 98 / 250 * 100 = 39,2%
- Management injuste et stressant : 152 / 250 * 100 = : 60,8%
Pourcentage : la part / le total * 100
Voyageur : 210 avis | ||
Problème de personnel | ||
Mauvais accueil de la part du personnel | 77 | 77/210*100=36,7% |
Pression de la part des PNC pour vendre des produits à bord | 68 | 68/210*100=32,4% |
Sous total | 145 | 69,1% |
Problème organisationnel | ||
Avion sale | 4 | 4/210*100=1,9% |
Retard systématique | 27 | 27/210*100=12,9% |
Nourriture cher … | 30 | 30/210*100=14,3% |
Avion bruyant | 4 | 4/210*100=1,9% |
Sous total | 65 | 31% |
Total | 210 |
Candidature | ||
Problème de procédure | ||
Procédure de recrutement longue et opaque | 62 | 62/140*100=44,3% |
Accueil très moyen par l’entreprise | 21 | 21/140*100=15% |
Sous total | 83 | 59,3% |
Problème de recrutement | ||
Peu d’embauche des jeunes | 41 | 41/140*100=29,3% |
Pas d’embauche de personnes handicapé | 16 | 16/140*100=11,4% |
Sous total | 57 | 40,7% |
Total | 140 |
Comme vous pourrais le constater à la lecture des chiffres joint en annexe concernant les voyages et de commentaire posté sur les réseaux sociaux, 70% des plainte concerne le PNC nous disposant également de commentaire de la part des pers ayant candidaté a un post presque 6 candidat sur 10 témoigne de condition de recrutement difficile et d’un recrutement médiocre.
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