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La communication territoriale

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Par   •  23 Novembre 2019  •  Cours  •  522 Mots (3 Pages)  •  659 Vues

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TD N°1 ORGANISATION PROFESSIONNELLE

COMMUNICATION PUBLIQUE

Marketing territorial

Dans le cadre de l’évolution des techniques managériales de la communication territoriale, les territoires ont commencé à développer une démarche de marketing territorial.

1. DÉFINITION

  • Selon Mercator :

« Le marketing territorial est l’effort collectif de valorisation et d’adaptation des territoires à des marchés concurrentiels, pour influencer, en leur faveur, le comportement des publics visés par une offre différente et attractive donc la valeur perçue est durablement supérieure à celle des concurrents. »

  • Une démarche méthodologique pour construire progressivement une stratégie et un

plan d’actions

  • Boîte à outils (méthodes, techniques, outils, analyses des pratiques des concurrents

🡪 LE MARKETING TERRITORIAL, C’EST RENDRE LE TERRITOIRE PLUS ATTRACTIF

  • L’attractivité du territoire = résultat de l’action d’un ensemble des acteurs
  • Objectif : rassembler les acteurs (économiques, touristiques, institutionnels, …)
  • Ambassadeurs :
  • Mise en place de la boîte à outils de manière partagée
  • Argumentaires territoriaux partagés

🡪 LE MARKETING TERRITORIAL, C’EST UNE MISSION COLLECTIVE : PLUSIEURS ACTEURS Y PARTICIPENT

2. COMPOSANTES

  • Branding du territoire (la marque) 🡪 créer une marque propre au territoire
  • Marketing d’attracteurs territoriaux (valorisation) 🡪 constituer son réseau d’ambassadeurs
  • Marketing clients (attentes) 🡪 constituer son réseau de clients
  • Pride marketing (marketing relationnel)

ZOOM SUR LE BRANDING

  • Rassembler les acteurs sous une appellation unique et neutre (Only Lyon, Hubstart Paris, …)
  • Qualifier collectivement les attributs transversaux et le storytelling du territoire
  • Donner une cohérence d’ensemble des actions par une unique plateforme
  • Clarifier le positionnement au sein de l’écosystème local

3. AXES DU MARKETING TERRITORIAL (MT)

  • Implication des acteurs locaux et ambassadeurs
  • Bien connaître les caractéristiques du territoire
  • Bien connaître les attentes et les critères de décision des usager / cibles

4. LES GRANDES PHASES DU MT

  • Mobiliser les acteurs
  • Établir le diagnostic
  • Définir ses choix stratégiques
  • Dresser son plan d’action

4.1 LE DIAGNOSTIC

  • Analyse précise du territoire :
  • Quels atouts ?
  • Quelle identité ?
  • Quelle spécificité ?
  • Quelle image ?

  • Comment ?
  • Analyse de marché, identification des territoires concurrents, veille
  • Recensement des forces, faiblesses, menaces, opportunités (SWOT)

4.2 LE POSITIONNEMENT

  • Choisir par rapport à la concurrence
  • Trouver la valeur concurrentielle : se différencier, exploiter de nouvelles opportunités de marché

Les 11 marchés :

  • Les grands équipements
  • Les entreprises
  • Associations et organisations
  • Population active
  • Population inactive
  • Événements festifs et récréatifs
  • Événements professionnels
  • Tourisme d’affaire
  • Tourisme de loisir
  • Les consommateurs
  • Les capitaux
  • Quelle est la taille actuelle du marché ?
  • Quelle part de marché ?
  • Quel impact recherché ?

4.3 LANGAGE FÉDÉRATEUR ET CONNU

Message :

  • Innovante et pérenne, capable d’évolution
  • Fédérateur et différenciant
  • Cohérent et séduisant

MÉTHODE CERISE REVAIT

  • Capital humain
  • Entreprises et acteurs leaders
  • Réseaux
  • Infrastructures et immobilier
  • Services
  • Événements
  • Recherche et développement
  • Entreprises secondaires
  • Valeurs et identité du territoire
  • Actions collectives
  • Image extérieure
  • Technologies de l’information et de la communication

4.4 PLAN D’ACTIONS

  • Planification :
  • Quelles actions à mettre en œuvre ? Comment toucher la cible ?
  • Pour quels objectifs ?
  • Quels acteurs ?
  • Quelles ressources ?
  • Quels délais ?

  • Codes communs
  • Les leviers d’actions
  • Monde professionnel
  • Grand public
  • Relais d’opinion
  • Prescripteurs

4.5 MISE EN ŒUVRE

  • Par les services de la collectivité
  • Par les partenaires associés

4.6 ÉVALUATION

Pour évaluer, il faut :

  • Des objectifs précis
  • Indicateurs de mesure du résultat et des impacts

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