Diriger et décider
Dissertation : Diriger et décider. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar 77169 • 23 Février 2018 • Dissertation • 681 Mots (3 Pages) • 655 Vues
Diriger et décider
Prise de décision et style de management
Les différents style de management selon Rensis LIKERT
Style de management
Caractéristiques
Style Autoritaire/ autocratique
Les décisions sont imposées par le dirigeant aux salariés sans concertation.
Le système de management repose donc sur la sanction et le respect des instructions données par une communication descendante.
Le salarié ne dispose ni d’initiative ni de responsabilité.
Style Consultatif/ démocratique
La direction consulte les salariés avant de prendre des décisions à partir d’un système de communication aussi bien ascendant que descendant.
Dans la réalité, le salarié n’a qu’une faible influence sur le management.
Style Paternaliste/ bienveillant
Ce système est proche du style autoritaire mais le dirigeant cherche à mettre en avant un rôle protecteur, bienveillant, envers les salariés qui restant soumis aux décisions descantes.
Style Participatif
La mise en place d’un système de communication transversal permet aux subordonnés d’avoir une part dans la prise de décision.
La mise en place de groupes de travail permet une prise d’initiative dans un processus coopération.
B. Les différents niveaux de prise de décision
On distingue trois types de décisions selon Igor ANSOFF.
Les décisions stratégiques, elles concernent les objectifs globaux de l’entreprise. Elles sont prises par l’équipe de direction et sont irréversibles. Elles peuvent donc remettre en cause la pérennité de l’entreprise.
Les décisions tactiques, Elles concernent le choix d’affectation des ressources aux sein de l’entreprise. Elles sont prises par la direction opérationnelle et fonctionnelle de l’entreprise. Elles sont réversibles, mais à un coût très important pour l’entreprise.
Les décisions opérationnelles, Elles concernent la vie quotidienne de l’entreprise. Elles sont prises par les différents niveaux de responsabilités de l’entreprise. Elles sont donc facilement réversible.
C. Les facteurs qui influent sur la prise de décision
La prise de décision ne peut être dissociée de celui qui la prend et du contexte dans laquelle elle est prise.
Parmi les principaux facteurs qui vont influencer la prise de décision, il faut noter:
Le style de direction
Le style de manager
La structure de l’entreprise
Le degré de risque
D.
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