Typologie De Signe

La culture est un phénomène de communication (de transmission de message) (Eco ; Levi-Strauss)

Comprendre ces messages, c’est savoir quel « code » a permis de les produire, une fois ce code identifié, je peux comprendre cette culture. Nous ne cessons pas d’être des interprétés.

Edward Hall, Le langage silencieux :

Définition d’une culture : - Une Vision du monde

- Un Comportement type

- Une Attitude

- Une Culture Matérielle, elle-même une conversion tangible des Attitudes, des Comportements…

Les choses matérielles peuvent en effet être la projection d’un Comportement, par exemple : la constitution d’une ville, l’organisation d’un espace…

Rappel – Attitude : ce que les gens disent (qu’ils font) / Comportement : ce que les gens font

Selon E. Hall :

- Les Comportements

- Les Attitudes

- Les Choses matérielles

(Les trois sont de l’ordre du message)

- Vision du monde (est de l’ordre du code)

Le message est un signe engagé dans un processus d’échange, le message est un signe qui circule…

Sous quel mode les signes s’échangent-ils ?

Revue Communication : 1ère Typologie, qui s’exprime sous le critère de l’intentionnalité

1) Signe Intentionnel, mis en circulation par intention :

- Explicite : reconnu comme signe, mais homologué par des métalangages, par une clause d’emploi, des règles associées à son emploi) Charte…

Exemple : les guides de bonnes manières…

- Implicite : Pas homologué par un code explicite (mais reconnu comme tel). Il n’y a pas de légitimation de son emploi.

>> Tacite : Dont tout le monde connaît l’usage, un code informel. Pas de convention explicite à l’emploi. Entre la convention et le consensus

>> Cryptique : Langue morte, ou isotérisme : Argo, jargon, langage technique (Technolecte)

Exemple proposé par Goffman, du conducteur de corbillard des années 50…

Isotérisme : réservé à des initiés

2) Signe non-Intentionnel :

- Inconscient

- Involontaire

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