Recrutement McDonald's

LE RECRUTEMENT CHEZ MCDONALD'S

Introduction

~ Comment se déroule le recrutement chez McDonald's ? ~

Nous verrons que le travail chez McDonald's n'est pas comme dans les autres restaurants, les critères du recrutement et son déroulement.

1. Le travail chez McDonald's, un métier pas comme les autres

McDonald's est le premier employeurs de jeunes en France. C'est le plus rapide et traditionnel des jobs étudiants.

Pour y travailler, aucun diplôme et aucune expérience dans le secteur de la restauration ne sont demandés. C'est le salarié qui choisit ses horaires de travail.

2. Les critères du recrutement

Le recrutement repose sur des critères tels que la rigueur, l'organisation, la solidarité (le travail en équipe), la motivation , le respect des consignes, la fiabilité et la capacité à s'adapter. Des entretiens par simulations sont mis en place afin de détecter les compétences importantes de chaque salarié.

3. Le déroulement du recrutement

Tout d'abord, il faut envoyer un CV sur internet ou aller directement dans un McDonald's et marquer les disponibilités dans la semaine.

Ensuite, le tri des meilleurs CV sera effectué et il y aura une pré-selection (un entretien de cinq minutes par téléphone afin d'éviter les déplacements).Puis, deux entretiens de recrutement se dérouleront (un premier de vingt minutes avec le conseiller de recrutement dans le centre, et un second définitif avec le directeur du restaurant.

Le processus entre la reception du candidat et la réponse qui lui est donnée dure 72 heures.

Après, les candidats ont une période d'intégration de quatres heures où ils découvriront l'entreprise et ses activités, leurs futures missions, les informations sur le contrat de travail et le système des cotisations sociales.

Enfin, leurs uniformes leur seront remis et ils signeront leur contrat.

Conslusion : Grâce à McDonald's, les étudiants peuvent travailler facilement et simplement avec seulement de la motivation et de l'implication dans leur travail.

Le recrutement chez McDonald's est simple et rapide et les salariés peuvent choisir leurs propres horaires.)

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