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Le bilan social

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Par   •  19 Décembre 2012  •  203 Mots (1 Pages)  •  970 Vues

le bilan social: c est un document comptable qui est obligatoire dans toutes les entreprise de france dont il y a un minimum de salaries de 300 personnes. Il est fait a la fin de l exercice comptable de l entreprisr. Il retrace les principaux indicateurs socaux :

-lemploi

- la formation

- l hygiene et la securite

les conditions de travail

les relances professionelle

les condition de vies dans l entreprise

ce dernier et un outil d analyse utile pour une GPEC car ce dernier offre une base de reflexion pour les partenaires de lentreprise sociaux.

a partir de ces indicateur sociaux chiffres il sera maintenant possible de dialoguer de negocier et aussi d etablir des prioriter d action

les RH dans l entreprise doivent etre percus comme un capital humain. C est a dire que l entreprise envisage comme un investissement et non pas comme une charge.

les processus de changement

la phase entrepreunarial

la crise du leader ship

la phase de collectivitee

la crise de l autonomie

la phase de la delegation

la crise de controle

la phase de formalisation

la crise de paperasserie

et surtou la phase de collaboration

les etapes de conduite

la crainte : zmotion penible

la clarification : determine ses intention et les partage avec les autres

le changement : interioriser un nouvelle etat d esprit

...

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