Différence entre le SMIG et SMIC

 Différence entre le SMIG et SMIC

Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) entre en vigueur en France le 11 Février 1950. Le nouveau dispositif impose le principe d'une rémunération minimale en dessous de laquelle aucun salarié ne peut être payé. Déterminé en fonction du budget type d'un ménage, ce salaire est donc fixe, a un montant connu qui ne varie pas, le SMIG permet aussi de garantir un pouvoir d'achat minimum aux ménages les plus modestes

Le 21 janvier 1970, il sera remplacé par le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance

Le "SMIC" (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur âgé de plus de 18 ans, il varie en fonction du coût de la vie et de l'augmentation des salaires, il évolue donc en fonction des années.

Le SMIC horaire brut a été fixé à 9.43 euros par heure à compter du 1er Janvier 2013

Smic horaire brut 9,43 €

Smic horaire net (indicatif) 7,39 €

Smic mensuel brut (base 35 heures) 1 430,22 €

Smic mensuel net (indicatif) 1 121,93 €

Pourquoi le SMIG s’est-il transformé en SMIC ?

En clair, le Smig avait été créé pour permettre aux salariés de disposer d'un minimum vital. Désormais, le Smic a pour ambition d'aider le salaire minimum à rattraper son retard sur le salaire moyen des Français qui est alors beaucoup plus élevé. Bref, de rapprocher le Smic du salaire moyen. Le nouveau Smic créé par Jacques Chaban-Delmas, alors Premier ministre, est doté d'un nouveau mode de calcul pour sa réévaluation. En plus de l'inflation, la hausse du salaire moyen est également prise en compte. La conséquence est une formidable hausse du Smic dont le montant va croître de 35% en quelques années.

Courbe de l’évolution du SMIC de 1980 à aujourd’hui

(Voir l’annexe : tableau de l’évolution du SMIC de 2000 à aujourd’hui)

Les raisons de cette évolution :

1982 : le Smic touché par la crise

En 1982 le gouvernement socialiste de F. Mitterrand impose le blocage des salaires et des prix pendant plusieurs mois pour stopper l’inflation galopante. Il modifie le principe de son indexation en substituant l’augmentation des prix au taux d’inflation. Ainsi jusqu’en 1990, le Smic connaît une très faible croissance, amenant un important ralentissement du pouvoir d’achat des salariés payés au salaire minimum.

1998-2005 : le SMIC et les 35 heures

Le principe des 35 heures payées 39 pour tous les salariés, y compris ceux payés au SMIC (sauf pour les PME de moins de vingt salariés) a conduit à une hausse de 11 % du montant du Smic, impossible à réaliser en une seule fois. Le gouvernement met en place un système qui crée un nouveau Smic chaque 1er juillet jusqu’en 2002. On a alors 5 Smic différents en plus du Smic officiel qui existait avant les lois Aubry et tous les salariés payés au Smic ne touchent donc pas le même salaire.

2006-2007 : la fin des coups de pouce ?

Après un dernier coup de pouce au Smic en 2006, la hausse à compter du 1er juillet 2007 est limitée au minimum légal (calculs sur la base des décisions de 1970). Le 1er ministre du gouvernement de N. Sarkozi, F. Fillon, souhaite réformer la loi de 1970 pour en finir avec le pouvoir discrétionnaire du gouvernement concernant la hausse du Smic et laisser aux partenaires sociaux la décision d’un éventuel coup de pouce au salaire minimum.

2012 : On renoue avec les coups de pouce….

En juillet 2012 lors de la conférence sociale, le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault, du gouvernement socialiste de F. Hollande, annonce une réforme du SMIC avant fin 2012. Parallèlement il décide de l’augmentation du SMIC de 2% au 1er juillet 2012, 1,4% au titre de l’inflation et 0,6% à titre exceptionnel.

SMIC en Allemagne : L’Allemagne ne possède pas de Salaire minimum. Cependant Angela Merkel est en pleine négociation pour introduire celui-ci. En effet le Sénat a décidé d'introduire une proposition de loi sur le sujet dès le 1er mars, fixant le minimum légal à 8,50 euros de l'heure. Car , Actuellement en Allemagne, 6,8 millions de salariés gagnent moins que ce montant. 1,4 million de salariés gagnent même moins de 5 euros de l'heure

Jusqu'à présent, le FDP au nom de ses convictions libérales, refusait cette proposition de la CDU. Mais à l'approche des élections – 75% des Allemands sont pour un salaire minimum –, le FDP se montre soudain plus conciliant.

SMIC en Angleterre : L’Angleterre ne possède pas de SMIC mais un taux horraire minimum est fixé chaque années en Octobre.

SMIC en Grèce : Le SMIC en Grèce est réduit à 586 euros brut sur 14 mois soit une baisse de 22% Le salaire moyen en Grèce est à 803 euros et il devient difficile de vivre

SMIC en Espagne : Le salaire minimum net en Espagne est de 641,40 euros. Établi en 1980, il est fixé par le gouvernement chaque année en fonction de pleins de trucs style, la situation économique du pays. Autant dire que les débats

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