Conférence entreprises libérées

Entreprises libérées :

                                                                                        18/11/2016

Jacques TUR, facilitateur à la mise en place d’organisation (entreprise Carmelec, créée en 1981), autodidacte.

Entreprendre dans quel but ?

• Être contributeur du monde : ESS
• Se respecter et respecter les autres : RSE

Si je ne suis ni dans l’ESS, ni dans la RSE, alors que fais-je chaque jour ? Comment s’y prendre, et pour quel autre objectif s’y prendre ainsi ?

« Ceux qui font de grands rêves ne les réalisent jamais, ils les transcendent toujours » – Alfred LordWhitehead[pic 1][pic 2]

Changer la formulation de la question[pic 3]

• Ne pas inversir ;
• Ne pas répondre aux commandes ;
• Ne pas embaucher ;
• Ne pas écouter ses clients ;
• Ne pas faire de communication ;
• Ne pas respecter le droit du travail ;
• Ne plus payer les taxes ;
• Ne pas écouter ses employés ;
• Mettre une préssion énorme sur les salariés, et les dirigeants ;
• Ne pas tenir sa comptabilité ;
• Ne pas donner de directive ;
• Ne pas innover ;
• Ne pas se remettre en question ;
• Démotiver le personnel :

• Harcelement ;
• Diviser/catégoriser ;
• Supprimer la possibilité de progression ;
• Baisse des salaires ;
• Objectif inateignable ;
• Licenciement injuste.

On constate ainsi qu’il ne faut pas démotiver les personnes.

[pic 4]

Comment maitriser les paramètres de réussite ?

• Maitrise des ventes ;
• Maitrise de l’implication du personnel.

• Impossible de maitriser.

Comment faire du coup ? Déléguer les responsabilités, il faut imbriquer le salarié dans l’entreprise pour qu’il voit les réussites de l’entreprise, comme sa propre réussite.

Parfois, on n’obtient pas ce que l’on veut parce que quelque chose de mieux peut être prévu.

Il faut être conscient de l’impact de la façon dont on prend nos décisions. Mais comment prenons nous nos décisions ? Par peur ou par envie ? Prendre un risque immédiat et se respecter ou choisir une solution rassurante et aller dans une direction qui ne nous correspond pas ?

Entreprises libérées, qu’est ce qui doit devenir plus libre ?

Comment faire pour supprimer les jeux de pouvoir et réorienter l’énergie qu’ils accaparent en direction de l’objectif d’entreprise ?

L’ego donne rarement confiance en nous, car cherche une confiance de la part des autres. Cherche une confiance à l’extérieur et non à l’intérieur.

L’égo doit être au service de l’âme.

Questions liées à l’égo :

• Quel type de vie est ce que je veux réer pour moi ?
• Quel type de personne dois-je être pour créer la vie que je veux mener ?

Question liées à l’âme :

• Quelle est ma participation unique pour exprimer cette vision ?
• Qu’est ce que je veux créer dans le monde grâce à ma présence et qui est plus grand que moi ?

Les entreprises réelement libérées, sont libérées de l’égo. Elles s’en fiche de regarder les salaires… L’entreprise est là pour que chacun puisse se développer et enrichir son quotidien.

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