BTS Muc( Management de l’équipe commerciale ): l'ACRC

La réussite dans son poste d’un nouvel arrivant dans l’entreprise n’est pas seulement liée à sa capacité à assumer les tâches qui lui sont confiées. Elle dépend pour beaucoup de la manière dont il se sentira intégré au sein de son nouvel environnement. L’intégration, (ndlr : qui est la dernière étape du recrutement, ne l'oubliez pas), lorsqu’elle est bien menée, contribue à fidéliser et motiver l’ensemble du personnel, à rendre plus rapide l’adapdation au poste, à faire gagner du temps à l’encadrement.

Une stagiaire arrivant prochainement, il m’a été confié la responsabilité de son intégration et son encadrement.

A noter qu'au sein de cette mission, il peut être judicieux de créer un livret d'accueil. Exemple : un dépliant trois plis, avec les coordonnées du magasin, un bref descriptif des postes, une interview d'un professionnel, des photos, etc... A vous de choisir

La fiche mission complète est accessible ici.

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