Acceuil d'un nouveau salarié (liste tâches 2 modèles)
Guide pratique : Acceuil d'un nouveau salarié (liste tâches 2 modèles). Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Keneda • 16 Décembre 2015 • Guide pratique • 490 Mots (2 Pages) • 1 140 Vues
Liste des tâches pour assurer l’accueil d’un nouveau salarié | ||
Date d’embauche : | Nom du salarié : | |
Avant l’arrivée du salarié | ||
1 | Préparer les documents à remettre au salarié le premier jour :
| ☐ |
2 | Préparer le poste de travail et le mettre en fonction si besoin
| ☐ ☐ |
3 | Vérifier que les formalités préalable à l’embauche sont réalisées (DPAE, CPAM) | ☐ |
4 | Prévenir le personnel de l’arrivée du nouveau salarié | ☐ |
5 | Préparer la tenue de travail (s’il y en a une) | ☐ |
6 | Réunir l’ensemble des documents nécessaires à la prise de poste (fiche de poste, modes opératoires, procédures spécifiques) | ☐ |
☐ | ||
Le jour de l’arrivée du nouveau collaborateur | ||
7 | Etre présent pour accueillir le salarié | ☐ |
8 | Le recevoir en entretien | ☐ |
Remettre les documents de l’entreprise (livret d’accueil, organigramme…) | ☐ | |
9 | Mettre en place des objectifs réalisables | ☐ |
10 | Planifier une date d’entretien de suivi (environ 1 mois après l’embauche) pour faire un retour sur son intégration | ☐ |
11 | Réaliser la visite des locaux | ☐ |
12 | Présenter les différents membres du personnel | ☐ |
13 | La découverte de son poste de travail avec une présentation de son poste de travail et des différentes procédures | ☐ |
☐ | ||
La période d’intégration – Assurer le suivi | ||
14 | Recevoir le salarié en entretien après 1 mois de prise de poste pour vérifier l’accomplissement de l’intégration. | ☐ |
15 | Mettre en place des formations en interne si besoin | ☐ |
☐ |
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