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Règles préconisées pour une gestion cohérente et efficace du travail d’équipe

Cours : Règles préconisées pour une gestion cohérente et efficace du travail d’équipe. Recherche parmi 250 000+ dissertations

Par   •  16 Avril 2016  •  Cours  •  319 Mots (2 Pages)  •  511 Vues

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Application 3 p 288

1/Les deux vaches représente deux personne qui travaille dans une même équipe et qui ont les mêmes finalités

2/Elle réagisse à l’opposer du travail en groupe et n’arrive pas à atteindre leur objectif en allant chacune de leur coter

3/Pour un bon travail en équipe il faut se mettre à plusieurs sur un problème donnée pour partager les connaissances et ainsi travailler plus vite et échanger de l’expérience.

Application 4 p 290

Manager

Acteurs en présence

Règles préconisées pour une gestion cohérente et efficace du travail d’équipe

Manager 1

-Manager

-Collaborateur

1/Etre entouré de collaborateur qui ont un point de vue divergeant du manager

2/Etre constructif

Manager 2

-Collaborateur

-Manager

1/Libre de parole que cela soit négatif ou positif

2/critique constructive

3/Apprendre a connaitre le comment du pourquoi sans être impulsif

Manager 3

-Salarié

-Manager

1/Ne pas hésiter a recadre

2/Séparer à l’amiable en cas de conflit

Manage 4

-Nouveaux salariés

-Manager

1/Ne pas hésiter à mettre fin à une collaboration négative

2/Libre de s’exprimer pendant les réunions mais pas dans les couloirs

3/Entretient individuelle en cas de débordement

Application 2 p 302

La Chine ce qu’il faut savoir:

 Culture

Education

Technique de Négociation

Ce qu’il faut savoir

1/Très respectueux,

2/Les différent ce règle hors de la réunion et ce n’est pas parce qu’il hausse la voix qu’il se dispute

 

1/ Faire connaissance pour signer un contrat

2/Accepter invitation au diner

3/Ne pas ce précipiter (prendre son temps)

3/

1/Faire une présentation soigner de son entreprise (power pointe) au moins 1 heur

2/Insister sur la maitrise technologique

3/Avoir de l’expérience

4/Soigner son standing

5/Avoir un bon interprète

6/Négocier en duo (comme eux)

1/les mots « non » ou « oui » n’existe pas

2/le contrat est n’accord par la même valeur a la signature mais l’engagement moral reste plus important

...

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