Travail, emploi, chômage : comment s'articulent marché du travail et gestion de l'emploi

de L

tage entre

Nike

entret

-weremploi ? laire réel :

Thème 5 : Travail, emploi, chômage - Chap 1: Cmt s'articulent marche uu wavares 1. L'analyse néoclassique (NC) du marché du travail : Un marché comme les autres Salaire réel corrigé de

superiorite du marché et de la concurrence pour réguler l'act éco (cf. main invisible de Smith) → L'Etat ne doit intervenir que pour les fonction inflation (w/p)

Les individus sont rationnels → Calcul C/A pour maximiser leur utilité + Raisonnement à la marge

pour mesu - le taux de salaire réel correspond au rapport entre le salaire nominal (w) et le niv général des prix (p) Taux de salaire réel = W/P 7 Salare per Salaire d'equilibre : Ds Le marché fonctionne en concurrence pure et parfaire selon les 5 hypotheses ou modele: la théorie NC, salaire

- Atomicité des acteurs → Price-takers

- Transparence de l'information qui équilibre l'O et la D

- Homogénéité du facteur travail (travailleurs et emplois identiques)

- Parfaite mobilité du facteur travail - Libre entrée sur le marché

• Confrontation de l'offre et de la demande : Salalre minimum :

- La demande de travail (les entreprises ) = Quantité de travail que souhaite employer une entreprise pour un niveau donne de salaire Salaire plancher en dessous duquel il est

haram ou travail (CmL) correspondant au coût salarial (salaire brut + cotisations patronales) dépendant du taux de salaire réel (w/p)

- La productivité marginale du travail (Pml) correspondant à la production supplémentaire apportée par une unité de travail en plus interdit de rémunérer

> L'entreprise embauche tant que CmL < PmL

teaten (wip) un salarié (SMIC en Fr)

La demande de travail et une fonction décroissante du salaire réel : la quantité de travail demandée quand le salaire «

- L'offre de travail (les ménages) = Quantité de travail que les individus sont disposés à offrir pour un niveau donné de salaire Théorie selon laquelle

...