Travaux dirigés d'audit

Schéma 1 : Les différents Types d’Audit………………………………19

Schéma 2 : La Démarche de l’ACF Externe……………………………20

Schéma 3 : Organigramme du cabinet…………………………………37

Tableau 1 : Evaluation des procédures……………………………….26

Tableau 2 : Fiche d’Identité du cabinet………………………………36

Tableau 3 : variation  des immobilisations……………………………53

Tableau 4 : variation  des charges de personnel………………………...56

Tableau 5 : Analyse des fonds de participation des salariés         ………………58

Tableau 6 : Ensemble de ces calculs…………………………………..59

Tableau 7 : Contrôle des comptes de charges 

Conclusion de la partie

 En fin de compte ce dont on peut être sûr c’est que la partie théorique a été celle qui a nécessité le plus de travail de recherche.

Il a fallu multiplier la consultation de diverses documentations pour venir à bout de cette partie. Heureusement, le jeu en valait la chandelle et cette partie nous a un peu plus rapprocher de la réponse à notre problématique de départ. Le premier chapitre nous a permis de nous interroger sur l’essence de notre travail. Grâce à cela, on a pu déterminer avec précision l’Object du rapport. De plus, il nous a 56 été possible de délimiter notre champ d’intervention. Quant au second chapitre, il avait pour dessein d’éclairer le lecteur sur la finalité du travail à savoir le contrôle de la conformité sur les comptes relatifs au cycle paie-personnel. Nous avons repris les sources à interroger pour mener à bien ce genre de mission. Ainsi vous pourrez apercevoir des textes de lois qui régissent les rapports de l’entreprise à son personnel. Il est difficile de parler de chaque recoin d’un sujet sans perdre en efficacité. C’est pour rester précis et poignant que la partie s’est limité au minimum nécessaire à la compréhension de l’enjeu du sujet traité.

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