Le télétravail

1 Dans un contexte sanitaire je présente à travers ce dossier d’Object d’étude, une autre forme de travail que l’on peut avoir. Il s’agit du télétravail.

2 Le télétravail est un moyen diffèrent que le travail sur le lieu d’exercice professionnel car ce type de travail peut être exercé a n’importe quelle endroit à partir du moment ou le (salarier ou employeur) bénéficie des outils de travail nécessaire (ordinateur, imprimant, scanner…).

3 Reste encore à savoir comment le télétravail est effectuer et est-ce que le rendement est le même que celui fourni d’habitude. Mais encore, est-il possible que tous les corps de métier utilisent le télétravail comme moyen de travail ?

4 Mon but donc de définir le télétravail, savoir les avantage et les inconvénients, le matérielle requis, les type d’entreprise concerné, la confiance entre le salarie et l’employeur. Mais encore l’impact du télétravail.

1 En effet le télétravail est une activité professionnelle effectuée la plus part du temps à distance du lieu où le travail est effectuer hors des locaux de l’employeur. Il s'oppose au travail sur site, à savoir le travail effectué habituellement dans les locaux de son employeur. Malgré que cela soit quelle que chose de très pratique et assez facile à mettre en place, ceci reste un cout pour l’entreprise car elle doit fournir et adapter chaque poste de travail pour chaque salarier, c’est elle qui dois fournir tous les outils de travail nécessaire au bon fonctionnement. De plus beaucoup de personne ne peuvent pas faire du télétravail car leur profession ne leur permette pas. Je parle par exemple pour les métiers manuel (menuisier, maçon, boulanger carreleur…) qui eut sont obligées de se rendre sur leur lieux de travail. Pour mettre en place ce type de travail le patron doit avoir confiance en c’est salarier. La question est, vont-ils réussir à s’adapter et à rendre le travail demander ?

Les avantages du télétravail sont le gain de temps, l'indépendance, la hausse de la qualité de vie, une meilleure conciliation entre le travail et la vie de famille, une réduction de frais pour l'entreprise.

L’inconvénient du télétravail tient au risque d'isolement du salarié, le manque d'interaction, l’isolement, le manque de confiance et la perte d'intérêt. Il est important que le salarié dispose de tous les moyens de communication nécessaires pour rester régulièrement en contact avec ses collègues. Il est impératif qu'il reste intégré à la vie de l'entreprise même lorsqu'il travaille à distance.

1 Je fini donc par résumer

2 Personnellement

3

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