Contrat de Travail à Durée Indéterminée
Synthèse : Contrat de Travail à Durée Indéterminée. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Moha Narha • 19 Juin 2022 • Synthèse • 536 Mots (3 Pages) • 387 Vues
Contrat de Travail à Durée Indéterminée
Entre les soussignés :
La société LTD Sud dont le siège est à Sunny Island, représentée par Yousuf Kenzi (PDG) ( ci-après “l'Employeur")
D'une part,
Et,
Aaron Scott demeurant à Sunny Island (ci-après le “Salarié”)
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
TERME DU CONTRAT DE TRAVAIL
La société engage Aaron Scott à compter de ce jour 18/06/2022 pour une durée indéterminée le Salarié. Le Salarié est soumis à une période d'essai de 7 jours et sera tenu de respecter un préavis de 3 jours dans le cadre ou le Salarié souhaite démissionner.
Dans le cadre où le Salarié est radié de ses fonctions par l’Employeur, l’Employeur s’engage à payer le solde de tout compte au salarié à la date de fin du contrat.
La modification de ce contrat est possible, mais entraîne une relecture des deux parties et une nouvelle signature des articles ajoutés.
ARTICLE 1/ ENGAGEMENT EMPLOYEUR
L’entreprise s’engage à fournir à ses Salariés, boissons soft, burger afin d’offrir à ses Salariés des conditions de travail décentes.
L’entreprise met à disposition des véhicules de fonction afin d’assurer le bon déroulement des livraisons et évènements.
Il est strictement interdit d'utiliser les véhicules de fonction en dehors des Interventions. L'usage des véhicules pour un effet personnel sera tout d'abord sanctionné d'un avertissement, et si récidive, L’entreprise pourra se permettre de licencier le Salarié.
La prise d'alcool, de drogue, ou tout autres substances altérant la conduite est strictement interdite lors des heures de travail du Salarié, que ça soit dans l'enceinte de l’entreprise ou durant les livraisons ou runs. Tout manquement pourra être sanctionné d'un avertissement, et si récidive, L’entreprise pourra se permettre de licencier le Salarié.
ARTICLE 2/ ENGAGEMENT SALARIÉ
En contrepartie,
Le Salarié s’engage à :
* Respecter l’autorité de l’Employeur.
* Travailler régulièrement pour la société LTD Sud
* À notifier de ses absences (sur une longue durée).
* À être respectueux envers ses collègues et la clientèle de l’entreprise (à noter que l’Employeur sera intransigeant sur la politesse et le respect des femmes de l’entreprise).
...