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BTS blanc d'anglais

Dissertation : BTS blanc d'anglais. Recherche parmi 299 000+ dissertations

Par   •  9 Avril 2021  •  Dissertation  •  799 Mots (4 Pages)  •  607 Vues

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ISAIA

Valentine

COM1

BTS BLANC ANGLAIS

PART ONE : COMPREHENSION :

Le document présenté est un article issu du site Indeed, datant du 28/02/2019, parlant de la journée de la valorisation des employés.

C’est un événement ayant lieu tous les ans aux États-Unis et ayant pour but que les employeurs montre la reconnaissance qu’ils ont envers leurs salariés. C’est l’occasion pour les entreprises de proposer une activité spéciale à leurs salariés afin de les honorer.

Dans le monde de l’entreprise, une bonne ambiance de travail se ressent en interne mais aussi en externe.

Elle est attrayante pour de potentiels futurs candidats. L’entreprise veut valoriser son image afin d’inspirer confiance dans la performance de l’entreprise en prenant soin du bien-être de ses salariés

Ces techniques de travail ont des répercussions positives sur la productivité des employés.

Globalement, si les employés se sentent bien ils seront plus productifs. 

En considérant davantage le côté humain et non uniquement l’aspect travailleurs, certaines entreprises font preuve d’adaptabilité en prenant en compte les différents facteurs socioculturels, et les différences de ses salariés tout au long de l’année afin de les accompagner au mieux.

L’article nous encourage à adopter ce comportement d’écoute et de gratification des salariés tout au long de l’année afin d’optimiser l’épanouissement de ces derniers ayant des répercussions positives sur leur fidélisation et leur productivité. (210mots)

PART TWO : EXPRESSION

1-It has already be demonstrated that happy employees are more productive in good working conditions, and that this reflects well on the company.

However, the company will be more attractive to everyone, and will therefore attract more people, the difficulty will be for the company to select the best talents.

The happiness of employees is a question that is increasingly raised in large companies. Because the latter are more productive, a new profession has even recently made its apparition it is the Chief Happiness Officer. This is a person whose goal is to motivate employees.

The development of this function proves to us that happiness at work is something important and that it has real repercussions on productivity. Indeed, happy employees will give a positive extern image of the company. A more than efficient word-of-mouth system is then put in place. The image that emerges from the company is therefore positive, it speaks well of it and it does good!

When someone is looking for a job, they ask about the company they want to work for. If the company has a positive image, it is going to expect people to be more motivated to work, because these people will directly join the work environment.

However, this will not necessarily have an impact on their skills, a motivated employee are not always the most efficient, even if this is a very important factor. However, you have to be careful to recruit the right people. A company with a good image may find itself with a lot of applications.

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