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Dernière mise à jour : 30 Avril 2025

Différents Besoins Nutritionnels De L'homme Et Les Facteurs Influençant Leur Variation Quantitative

S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation divers / Les Besoin De L'homme Les Besoin De L'homme Note de Recherches: Les Besoin De L'homme Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: topaz 25 mai 2013 Balises: Mots: 1013 | Pages: 5 Vus: 3706 Voir la version complète S'inscrire Ministère de l’enseignement secondaire de la formation technique et professionnelle ¤¤¤¤¤¤¤¤ COLLEGE IMPERIAL DE PARAKOU ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ EXPOSEE THEME : Différents types de besoins nutritionnels

441 Mots / 2 Pages

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Droit: les différents contrats

• La notion de contrat = Actes juridiques bilatérales ou multilatérales reposant sur le principe de liberté contractuelle (accord souhaité entre 2 personnes physiques et morales ou +) qui donnent naissance à des droits et obligations. • Les conditions de validité générales - Le consentement des partis => celui-ci doit exister et on doit pouvoir le prouver. Il peut être express (= exprimé) ou tacite (= déduit) mais doit être dans tous les cas exempt

521 Mots / 3 Pages

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Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements

Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements ? Introduction : Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. Comment

340 Mots / 2 Pages

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Différence Entre Finances Publiques Et Finances Privées

CENTRE INTERNATIONAL D’ÉTUDES PÉDAGOGIQUES Centre de ressources et d’ingénierie documentaires Rédactrice : Marion Latour : latour@ciep.fr - Téléphone : 33 (0)1 45 07 60 84 WWW.ciep.fr Méthodes de français sur objectifs spécifiques Septembre 2014 Introduction Sur le modèle du « Répertoire des méthodes de FLE », ce répertoire est consacré aux méthodes de français sur objectifs spécifiques (FOS) et de français de spécialité publiées depuis 2000 et toujours inscrites aux catalogues des éditeurs français spécialisés

340 Mots / 2 Pages

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Commentaire D'arrêt : Crim., 26 Mars 2013: les différents dommages

Les sortes de dommages sont assez diverses ainsi la cour doit distinguer entre les dommages réparables et irréparables. Dans un arrêt rendu par la chambre criminelle le 26 mars 2013, la cour de cassation a confirmé que la perte d’une espérance de vie qu’aurait subie personnellement de la victime ne peut pas être transmis à ses héritiers. En l’espèce, à la suite d’un accident de la circulation, les parents de la victime décédée demandaient une

1 626 Mots / 7 Pages

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Quelle est la différence entre le talent et la force ?

What is the difference between a talent and a strength? A strength is the ability to consistently provide near-perfect performance in a specific activity. Talents are naturally recurring patterns of thought, feeling, or behavior that can be productively applied. Talents, knowledge, and skills -- along with the time spent (i.e., investment) practicing, developing your skills, and building your knowledge base -- combine to create your strengths. For example, being drawn toward strangers and enjoying the

353 Mots / 2 Pages

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Différence entre les finances publiques et les finances privées

Elément : Finances Publiques LA DISTINCTION ENTRE LES FINANCES PUBLIQUES ET LES FINANCES PRIVEES 1.les différences d'objectif Les personnes privées agissent en fonction de leurs intérêts privés. Les opérations financières des personnes publiques ne peuvent viser que le satisfaction de l'intérêt général. Il en résulte que la notion de rentabilité n'a pas, en principe, la même portée pour les finances publiques et pour les finances privées. Pour les affaires privées, la notion de rentabilité est

271 Mots / 2 Pages

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Différence Entre décentralisation Et déconcentration + Quelques définitions

La décentralisation se définie comme le transfert des compétences qui appartiennent à l’Etat vers les collectivités territoriales. Elles vont alors bénéficier d’un fonds propre et d’une plus grande autonomie de décision, sous la surveillance d’un représentant de l’Etat. Ce dernier ne va pas les superviser, il ne leur donnera pas de directives. Il va simplement vérifier la conformité de leurs actions et décisions avec la loi. La déconcentration, quant à elle, est une délégation de

283 Mots / 2 Pages

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Quelles différences entre tous les contrats de travail ?

Découvrir le monde professionnel Les principaux contrats de travail Publication : octobre 2014 Contrat à durée déterminé, indéterminée, intermittent, à temps partiel, d'apprentissage... quelles différences entre tous ces contrats de travail ? Revue de détail. À lire aussi Sur Onisep.fr Les contrats en faveur des jeunes Emploi : quelles formes de rémunération ? Statuts professionnels : 14 façons d'exercer un métier Sur le web Service public.fr Pôle emploi Le contrat à durée déterminée : CDD

946 Mots / 4 Pages

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Les Différents Types De Divorce

Chapitre 1 : DIVORCE PAR CONSENTEMENT MUTUEL I) Une requête commue Le recours à un avocat est obligatoire, les époux peuvent choisir de prendre un seul avocat ou chacun le leur. Une seule requête sera déposée au tribunal, cette requête doit être accompagnée d’une convention générale, réglant les conséquences du divorce et un état liquidatif de leur régime matrimonial. C’est-à-dire un document établissant les modalités de liquidation et de partage de leur patrimoine. Les effets

1 485 Mots / 6 Pages

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Les différents modes de paiements dans l'hôtellerie

Les différents modes de paiements dans l'hôtellerie : L'espèce : Le réceptionniste compte les billets devant le client mais il ne doit jamais ranger les espèces avant le rendu-monnaie. Le rendu-monnaie doit être compté à voix haute . Les Chèques : Le réceptionniste doit vérifier la somme en chiffre et en lettre (si différentes, c'est la somme en lettre qui est le plus important et aussi vérifier l'ordre et la date . Une pièce d'identité doit

397 Mots / 2 Pages

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Les Différences Entre Le Langage écrit Et Le Langage Oral. Quelques Aspects Culturels De L'oralité

Les différences entre le langage écrit et le langage oral. Quelques aspects culturels de l'oralité. 1.INTRODUCTION Qu’est- ce que c’est le langage écrit et le langage oral ? 2.Les différences entre le langage écrit et le langage oral 3.La tradition orale et les connaissances astronomiques de l’homme dit « archaïque « 3.1 La puissance extraordinaire de la mémoire 4. L’ Épopée 5. Autres exemples de tradition orale 5.1 La Corse 5.2 Le principe de l'oralité

1 683 Mots / 7 Pages

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Les différents types de progrès (document en anglais)

I Different types of progress 1. technological Le progrès technique désigne les phénomènes permettant l'amélioration des techniques de production (moindre coût, diversification, diffusion plus large des produits). L'un des avantages premiers du progrès technique est de réduire la pénibilité du travail humain, grâce à des machines.. –Robots, automated production : technological progress improve our life everyday for exemple with car, phone, computer, internet, even with dishwasher – Cheap and rapid transportation across the world enabling transport

338 Mots / 2 Pages

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Différents types de contrats de travail: Quelle sont les contrats qu’on peut obtenir lors de notre embauche ?

Le contrat de travail se réalise en respectant des conditions, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit de travail protège le salarié dans sarelation de travail à l’employeur. Nous pourrons voir qu’il existe différents types contrats de travail. Quelle sont les contrats qu’on peut obtenir lors de notre embauche ? Partie 1 : Lesdifférents contrats de travail Le contrat de travail à durée indéterminée Le contrat de travail à durée

211 Mots / 1 Pages

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Les Differents Modes De Paiement En Hotellerie

Les différents modes de paiements dans l'hôtellerie : L'espèce : Le réceptionniste doit compter les billets devant le client mais il ne doit jamais ranger les espèces avant le rendu-monnaie. Le rendu-monnaie doit être compté à voix haute; Les Chèques : Le réceptionniste doit vérifier la somme en chiffre et en lettre (si différentes, c'est la somme en lettre qui fait foi) et aussi vérifier l'ordre et la signature. Une pièce d'identité doit être demandée

327 Mots / 2 Pages

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Quel constat peut-on effectuer sur l’évolution de la pauvreté et des inégalités dans les différents pays qui sont présentés dans les documents ?

1) Quel constat peut-on effectuer sur l’évolution de la pauvreté et des inégalités dans les différents pays qui sont présentés dans les documents ? Dans les documents, principalement deux secteurs géographiques sont représentés : l’Europe et les Etats-Unis. Commençons par l’Europe. On observe que par rapport à la moyenne de l’Union Européenne, les pays dits « du nord » se trouvent en dessous, tandis que les pays « du sud » sont au-dessus, exception faite

732 Mots / 3 Pages

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Différences entre les systèmes juridiques français et américain : la reconnaissance du principe des dommages et intérêts punitifs en droit américain et l’existence de mécanismes similaires en droit français

n France le montant des dommages et intérêts est destiné à réparer le préjudice subi et uniquement le préjudice subi. Il s’agit du principe de la réparation intégrale qui établit une stricte équivalence entre le montant des dommages et intérêts et la réparation du préjudice. Ce principe de réparation intégrale découle des articles 1382 et 1149 du Code Civil qui prévoient respectivement que « Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage,

1 731 Mots / 7 Pages

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Quels sont les droits et les devoirs des différents acteurs du contrat d'apprentissage

INTRODUCTION Accroche : Face aux besoins des entreprises, le contrat d'apprentissage constitue une réponse pour adapter les exigences professionnelles aux compétences nécessaires. Problématique : Quels sont les droits et les devoirs des différents acteurs du contrat d'apprentissage ? Annonce du plan : Partie 1 Les devoirs des acteurs du contrat d'apprentissage Partie 2 Les droits des acteurs du contrat d'apprentissage DEVELOPPEMENT Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous

605 Mots / 3 Pages

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Les différents membres du comité d’entreprise

DOSSIER D’ECO-DROIT : Les différents membres du comité d’entreprise Titre de l’Etude : Les différents membres du comité d’entreprise Partie : La contrefaçon, un délit qui s'amplifie et qui menace de plus en plus les secteurs économiques, les acteurs de la contrefaçon Thème : La contrefaçon Axes de réflexion : Qu’est-ce que la contrefaçon ? En quoi consiste-t-elle ? Comment est-elle vécue à travers le monde ? Quelles sont les conséquences pour les personnes victimes

1 344 Mots / 6 Pages

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Les différents tableaux qu'une entreprise doit avoir

Productions réalisées :  Création d’un tableau des ventes  Création d’un tableau des achats Les différents budgets  Création d’un tableau pour le budget des encaissements avec la répartition du chiffre d’affaire mensuel suivant des coefficients saisonniers préétablis  Création d’un tableau des encaissements avec la répartition des achats suivant les encaissements des clients  Création d’un budget de TVA suivant le type de TVA considérée  Création d’un budget des décaissements suivant les

237 Mots / 1 Pages

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Corpus: En Quoi Ces Poèmes Diffèrent-ils Par Leur Date D'écriture, Leur Sujet Et Leur Forme ?

Ce corpus est composé de quatre poèmes : Oeuvres de Louise Labé, Poésies nouvelles de Alfred de Musset, « Une charogne » Les Fleurs du mal de Charles Baudelaire et enfin Rue Traversière de Yves Bonnefoy. Dans un premier lieu, nous nous proposons d'étudier en quoi ces poèmes diffèrent-ils par leur date d'écriture, leur sujet, leur forme. Puis, dans un second lieu, nous étudierons les rapprochements, dans la manière dont ces textes utilisent le langage et font

399 Mots / 2 Pages

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Comment La Spécificité D'une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D'actif Et De Passif ?

II LA STRUCTURE DU BILAN ACTIF / PASSIF : - Le bilan bancaire est asymétrique : son passif est essentiellement composé de ressources liquides (dépôts à vue de la clientèle, épargne disponible…= exigibilité immédiate de la clientèle sans conditions) alors que son actif est composé de créances peu liquides (crédits bancaires) ou moins liquides (titres). => Naissance du risque de liquidité : capacité de la banque à rembourser immédiatement ses clients (provisions et réserves réglementaires)

821 Mots / 4 Pages

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Comparaison De Traitement De L'information Par Différents Médias

Le samedi 2 mai 2015, le 2eme patient implanté d'un cœur artificiel de la société Carmat est décédé, nous verrons comment les médias ont parlé de cette information, pour cela, nous nous intéresseront a 3 médias différents, un quotidien, « Le Monde », le journal du 20h sur France 2 et enfin une radio, « Europe1 ». Nous compareront le temps de l'annonce et le niveau de détails donné par ces différents médias. Le 5 mai, la société Carmat

430 Mots / 2 Pages

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Discrimination à L'embauche: Quels sont les différents types de discriminations ? Comment agir face à celles-ci ? Quelles associations aident à lutter contre ce phénomène ?

Introduction:On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente en fonction de leur origine, leur sexe, ou de leur patronyme. Quels sont les différents types de discriminations ? Comment agir face à celles-ci ? Quelles associations aident à lutter contre ce phénomène ? Nous allons tenter de répondre à ces questions en évoquant dans ce sujet les différents types de discrimination à l’embauche, les sanctions encourues, puis les actions

2 823 Mots / 12 Pages

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Les différents domaines du droit

INTRODUCTION AU DROIT DES AFFAIRES SOMMAIRE DEFINITION DU DROIT EN GENERAL Les différents domaines du droit DEFINITION DU DROIT DES AFFAIRES DEFINITION DU DROIT DU TRAVAIL I - LES SOURCES DE LA REGLE DE DROIT A/ LES SOURCES INTERNES b/ Les sources communautaires C/ LES SOURCES EUROPENNNES NON COMMUNAUTAIRES D/ Les sources internationales II - LES SOURCES D’INTERPRETATION DU DROIT A/ LA JURISPRUDENCE B/ LA DOCTRINE III - L’ORGANISATION JUDICIAIRE A/ L’ORGANIGRAMME B/ EN DROIT

4 884 Mots / 20 Pages

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