Théorie de l'organisation dissertations et mémoires
122 943 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 301 - 325 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Theorie de La communication
. La communication – Etat des savoirs – Editions sciences humaines . Techniques de communication interpersonnelle –Michel Josien – Editions d’organisation . Une logique de communication – Watzlawick – Editions Points Questionnement Peut-on ne pas communiquer ? Ecole de Palo Alto (année 60 – 70) Biologie La communication est une propriété de la matière vivante. Elle existe à tous les niveaux de la matière vivante : génétique, métabolique et neurologique. Le fonctionnement de la cellule
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Les différentes théories de la croissance
On nomme « résidu », par opposition aux facteurs de production traditionnels (travail et capital), la productivité globale des facteurs (PGF). Résidu souvent assimilé au progrès technique, même s'il représente plus largement toutes les sources de croissance non prises en compte par les deux premiers facteurs de production. La théorie de la croissance endogène, considère ainsi le progrès technique comme interne au système productif et, partant, intègre, à l’analyse de la croissance, des facteurs explicatifs
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La théorie de l’échange
La théorie de l’échange La théorie du libre-échange insiste sur les bienfaits de l’ouverture sur l’extérieur. Elle est en réaction au mercantilisme. Depuis 1945, le libre-échange n’a cessé deprogresser et d’entraîner le développement du commerce mondial. Pourtant lorsque l’activité économique ralentit, le protectionnisme s’installe. I – Les analyses théoriques de l’échange international oules théories du libre-échange A – La théorie des avantages absolus C’est la théorie d’Adam Smith (1723-1790), théoricien du libre-échange et auteur de
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La théorie de la valeur
La théorie de la valeur est une des pierres angulaires de la pensée économique, une ligne de partage fondamentale de chaque côté de laquelle se sont rangés les différents courants. De toutes les notions autour desquelles se sont affrontés les économistes, elle est sans doute la plus sensible, car la plus directement liée à des intérêts sociaux ; c'est celle qui permet le mieux de comprendre à quel point l'économie est « politique », et
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Théories de l'enseignement de la lecture - l'écriture
L’apprentissage de l’écrit I: Les théories de l’apprentissage de la lecture – écriture. Les perspectives divergent, les courants sont multiples. Le courant dominant en France est la psychologie cognitive. Fijalkow (2000) distingue 3 orientations principales : La conception fonctionnaliste est l’acquisition de compétences en lecture et en écriture. C’est un courant qui s’intéresse essentiellement à la manière dont l’apprenant met en place des processus cognitifs de traitement de l’information. La conception constructiviste : vient de Piaget, consiste
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Commentaire d'arrêt de la Cour De Cassation, 1/07/2008: la rupture non motivée d’un contrat nouvelle embauche est-elle conforme à la convention de l’organisation internationale du travail (n°158) ?
Madame X a été engagée en qualité de secrétaire par un contrat à durée déterminée de six mois à partir du 1er juillet 2005 par Monsieur Y, mandataire judiciaire. Le 6 décembre 2005, le contrat à durée déterminée de Madame X a pris fin pour être remplacé par un contrat nouvelle embauche. Toutefois, le 27 janvier 2006 l’employeur de Madame X a rompu ce nouveau contrat et cela sans aucune motivation. Madame X este donc
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Connaissances de l’organisation et de son environnement, la société PMB Services
I. Connaissances de l’organisation et de son environnement 1) Fiche d’identité de l’organisation. Nom de l’entreprise : PMB Services Statut Juridique : SARL Date de création : 4 Août 2004 Capital : 5000 Euros Activité Principal : développement et support d'applications reliées à la bibliothéconomie et à la gestion de l’information. 1) Finalité : Faire du profit Type : SARL Salariés : 20 avec Règlement intérieur obligatoire Siege Social : Château du bois Ressources :
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Théorie De Taylor
A l’aube du 20ème siècle, Fréderic Taylor à mit en place l’organisation scientifique du travail. L’organisation du travail a pris de l’envergure et l’industrie s’est organisée de manière à répondre aux besoins colossaux de cet air. Si à l’époque le taylorisme était vu comme une organisation qui vise à améliorer l’efficacité du travail de manière scientifique. Aujourd’hui, l’environnement économique et social a changé. Les désirs des consommateurs ainsi que les structures organisationnels ce sont modernisées.
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La théorie de la souveraineté nationale
La théorie de la souveraineté nationale implique le régime représentatif alors que la souveraineté populaire implique théoriquement le régime direct qui généralement se traduit plutôt sous un régime semi-direct. ¤ 1 Le régime représentatif Plusieurs mode : La théorie de la souveraineté nationale implique le régime représentatif, la souveraineté populaire quand à elle implique le régime directe ou a minima le régime semi-directe. 1 le régime représentatif : Cette forme de régime repose sur l'idée que le
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Montesquieu Et La Théorie De La séparation Des Pouvoirs
Dissertation : Montesquieu et la théorie de la séparation des pouvoirs D'après Montesquieu, "Pour qu'on ne puisse abuser du pouvoir, il faut que, par la disposition des choses, le pouvoir arrête le pouvoir.". Cette citation, extraite du Livre XI de l’œuvre De l'esprit des lois écrite en 1748, résume parfaitement l’ambition des travaux de Montesquieu qui espère équilibrer les pouvoirs justement afin qu'il y n'ait pas d'abus du pouvoir. Montesquieu de son vrai nom Charles-Louis
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Quels Sont Les Effets De L'organisation Du Travail Sur La Croissance économique ?
Mai 1968 : dans les usines, les boulons volent; la révolte des OS (ouvriers spécialisés) a largement supplanté les manifestations d'étudiants. Les revendications ouvrières semblent particulièrement claires et relèvent essentiellement des contraintes exercées par l'organisation taylorienne-fordiste de leur activité. Le caractère compensatoire des salaires élevés des usines des "trente glorieuses" ne suffit plus face à la nature abrutissante des tâches répétées à longueur de journée. L'aspect particulièrement aliénant du travail taylorisé (Georges Friedman parlera d'un
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Théories de la maçonnerie de Jaan
Il faut se réjouir qu'à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers de Quimper soient proposées les théories de Jean Maisondieu.Les théories de Jean Maisondieu, pour peu qu'on ne les prenne pas à l'envers, sont de fait tellement subversives que les enseigner ne va pas de soi ! Les théories de Jean Maisondieu sont au carrefour du médical, du psychologique, et du sociologique. A la croisée de l'intra-psychique, de l'inter-psychique, et du sociétal.La révélation des mécanismes
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Théorie De La Rationalité
Chapitre I Le concept d’homo-oeconomicus Comme nous l’avons vu en introduction, les économistes et les gestionnaires du courant dominant appuient leurs explications, prédictions et prescriptions sur l’hypothèse de rationalité qu’ils définissent par la cohérence interne et externe des décisions et des croyances des agents. L’action rationnelle est alors conçue comme étant le résultat d’un plan préalablement construit à cet effet. Pour modéliser la rationalité, les économistes et les gestionnaires standard font l’hypothèse que les agents,
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Diagnostic interne et externe de l'organisation (analyse SWOT ) du groupe Carrefour
1.2 Diagnostic interne et externe de l'organisation (analyse SWOT ) Forces 1. Forte présence internationale:Carrefour compte + de 10 000 magasins dans 34 pays (au 31/12/2013) 4779 en France ,en Europe 3945 ,en Asie 393, en Amérique latine 762 et 226 répartie en Tunisie , au Maroc ainsi qu'au moyen orient et en république dominicaine. 2. Une approche multi formats:Carrefour développe parallèlement plusieurs des concepts suivants: hypermarché, supermarché, hard-discount, supérette,avec des enseigne tels que carrefour
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
Le principe de la division du travail est né du philosophe et économiste Adam Smith. Selon Smith, «la division et la spécialisation des tâches ont pour effet d’accroître le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur permettre d’inventer de nouvelles façons de travailler.» 1 La division du travail permet aux employés d’être plus compétents dans la tâche qu’ils ont a effectuer et cela permet
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
ADM 1002 TN1 SÉRIE A Question 1 L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail car, premièrement l’organigramme illustré dans le cas le démontre bien. Deuxièmement, la société comporte trois départements, soit la division vie qui vend des polices d’assurance vie de type conventionnelle, ce département représente 50% des revenus de prime de l’entreprise. Le deuxième département est la division industrielle, celle-ci se spécialise dans la vente de police d’assurance-accident, assurance-invalidité ainsi
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La Theorie Des Relations Humaines
L'école des relations humaines (abrégée en « école des RH ») est un mouvement intellectuel né dans le cadre de la crise économique de 19291 rattaché à l'étude des organisations. Il prend place après le développement et l'application à grande échelle du taylorisme, et cherche à redonner à l'homme au travail une place, sinon centrale, au moins excentrée et tenue. Ses principaux représentants sont Elton Mayo, Jacob Levy Moreno, Kurt Lewin ou encore Abraham Maslow.
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Un rapport convaincant à destination des dirigeants de l’organisation étudiée
Un rapport à destination des dirigeants de l’organisation étudiée Un rapport convaincant • Una analyse argumenté • Des recommandations argumentées • Capacité à convaincre Les étapes : • Analyse et diagnostic stratégique o Déterminer les éléments clés de l’environnement concurrentiel (analyse externe) et du fonctionnement de l’organisation (analyse interne) o A partir de l’analyse, vous établirez un diagnostic stratégique de l’organisation étudiée • Problème stratégique o Faire émerger, à partir du diagnostic, une problématique stratégique
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Théorie des droits acquis
Part 1 : Solutions proposées I. La théorie des droits acquis Elle est due à PILLET et BARTIN qui considèrent tous les deux que le conflit mobile doit être résolu en neutralisant l’effet de la loi nouvelle. En conséquence, la situation juridique doit demeurer régie par la loi sous l’empire de laquelle elle a été crée. Les justifications de cette solution divergent selon les auteurs. Ø Pour PILLET la justification est politique, chaque état doit
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 : D’abord, le principe de la division du travail s’explique par le fait que chaque employé d’une organisation est assigné à un poste spécifique avec des tâches bien définies et que chaque employé a un rôle à jouer au sein de l’organisation (Bédard, Ebrahimi et Saives, 2011). De plus, le but premier de la division du travail est de réduire les coûts de production et d’augmenter significativement la productivité. Selon Smith, un des
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La théorie des choix publics
La théorie des choix publics I. Origine de la théorie des choix publics 1. Historique • Les économistes classiques ont surtout concentré leur attention sur le fonctionnement du marché et non sur le rôle à jouer de l’Etat (d’autant plus qu’ils considéraient que l’Etat n’a peu voire pas de rôle à tenir dans un marché parfait). « L’école du choix publics est fondée au début des années 1960 par deux économistes de l’université de Virginie,
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Théories de l'évolution
Chapitre 1 : Théories de l'Évolution III - Transformisme Le Lamarckisme au cours du temps : Charles Darwin (1861) : " Lamarck est le premier homme dont les conclusions sur le sujet retiennent l'attention. Il a rendu l'éminent service d'attirer l'attention sur le fait que la probabilité de tout changement du vivant est le résultat de lois et non d'interventions miraculeuse. " Héritage moderne = le FINALISME. On entend encore "l'animal a évolué pour.." Au
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Les théories de la souveraineté
TITRE 2 : Les théories de la souveraineté Deux théories d'exercice de la souveraineté existent, et ces deux théories correspondent à deux manières distinctes de déléguer la souveraineté. La différence entre ces deux théories réside dans la différenciation du titulaire de la souveraineté. La première théorie est la théorie de la souveraineté nationale, et la seconde est la théorie populaire. → Qui exerce la souveraineté ? Le souverain est la nation. Le souverain est le
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Le théorie de la relativité
L'expression théorie de la relativité renvoie le plus souvent à deux théories distinctes élaborées par Albert Einstein : la relativité restreinte et la relativité générale[1]. Ce terme peut aussi renvoyer à une idée plus ancienne, la relativité galiléenne qui s'applique à la mécanique newtonienne. En 1906, le physicien allemand Max Planck utilise l'expression « théorie relative » (Relativtheorie), qui met l'accent sur l'usage du principe de relativité. Dans la partie discussion de cet article, le
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Théorie de la séparation des pouvoirs
Élaborée par Locke (1632-1704) et Montesquieu (1689-15), la théorie de la séparation des pouvoirs vise à séparer les différentes fonctions de l’État, afin de limiter l’arbitraire et d’empêcher les abus liés à l’exercice de missions souveraines. Si cette théorie est souvent invoquée dans les régimes démocratiques, elle a été plus ou moins rigoureusement mise en pratique. La France a, pour sa part, développé sa propre conception de la séparation des pouvoirs, fondée sur la limitation
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