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Sans Autrui Puis Je Etre Humain dissertations et mémoires

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4 095 Sans Autrui Puis Je Etre Humain dissertations gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 21 Juin 2015
  • En quoi l’humanisme de la Renaissance peut-il donc être caractérisé par cet accueil de la différence chez l’autre et le profit qu’il en espère ?

    En quoi l’humanisme de la Renaissance peut-il donc être caractérisé par cet accueil de la différence chez l’autre et le profit qu’il en espère ?

    Introduction Pour plusieurs historiens, la Renaissance aurait eu son point de départ conventionnel en 1492 quand Christophe Colomb découvrit l’Amérique. Ce Nouveau Monde fut en effet un levier puissant pour faire évoluer le paradigme de la civilisation gréco-latine et judéo-chrétienne. Il contribua aux fondements de l’humanisme naissant. Cette découverte de l’altérité et de la différence avait déjà été préparée autant par les voyageurs médiévaux que par les contacts économiques et culturels avec les civilisations orientales.

    3 166 Mots / 13 Pages
  • Un Personnage Banal Peut Il être héros De Roman ?

    Un Personnage Banal Peut Il être héros De Roman ?

    I - LE ROMAN A BESOIN DE HÉROS : de destins exceptionnels (Julien Sorel dans Le Rouge et le Noir de Stendhal). « Fatalement, écrit Zola, le romancier tue les héros, s'il n'accepte que le train ordinaire de l'existence commune. Par héros, j'entends les personnages grandis outre mesure, les pantins changés en colosses. » (Le Messager de l'Europe, novembre 18). de personnalités hors du commun (Mme de Merteuil dans Les Liaisons dangereuses de Laclos) de

    424 Mots / 2 Pages
  • Est-ce que pour qu’un fait soit catégorisé comme une vérité, il doit être obligatoirement démontré ou peut-on admettre des vérités sans pour autant suivre un processus rigoureux pour les prouver ?

    Est-ce que pour qu’un fait soit catégorisé comme une vérité, il doit être obligatoirement démontré ou peut-on admettre des vérités sans pour autant suivre un processus rigoureux pour les prouver ?

    [Phrase d’accroche] Est-ce que pour qu’un fait soit catégorisé comme une vérité, il doit être obligatoirement démontré ou peut-on admettre des vérités sans pour autant suivre un processus rigoureux pour les prouver ? Tout vérité est-elle démontrable ? On expliquera d’abord qu’une vérité est en opposition avec une opinion par le fait qu’elle est prouvée, que la démonstration a permis à la science une victoire sur la métaphysique et que toutefois cette obligation de prouver

    1 126 Mots / 5 Pages
  • Accumulation du capital humain - synthèse

    Accumulation du capital humain - synthèse

    Using peer-reviewed material of your choice, critically discuss the importance of education and life-long human capital accumulation in the job market, linking your analysis specifically to labour market entry and to workplace earnings. Education and life-long human capital accumulation generate considerable returns on both professional and private life. As far as labour market is concerned, skills and experience learned during education may not only affect earnings but also the likelihood of being unemployed. Economists’ thoughts

    3 716 Mots / 15 Pages
  • Les Textes Littéraires Et Les Formes D'argumentation Souvent Complexes Qu'ils Proposent Vous Paraissent-ils être Un Moyen Efficace De Convaincre Et Persuader ?

    Les Textes Littéraires Et Les Formes D'argumentation Souvent Complexes Qu'ils Proposent Vous Paraissent-ils être Un Moyen Efficace De Convaincre Et Persuader ?

    Les textes littéraires et les formes d’argumentation souvent complexes qu’ils proposent vous paraissent-ils être un moyen efficace de convaincre et persuader ? Les écrivains sont d’abord des hommes qui appartiennent à leur époque, et même, compte-tenu d’une sensibilité plus vive, qui participent plus étroitement aux affaires marquantes de leur temps. Aussi n’est-il pas étonnant de voir ces témoins mettre leur art au service d’une cause politique ou de courants de pensée. C’est ce que nous

    1 244 Mots / 5 Pages
  • Quelles sont les initiatives pouvant être mis en place par les entreprises en matière de développement durable et quels sont leurs intérêts ?

    Quelles sont les initiatives pouvant être mis en place par les entreprises en matière de développement durable et quels sont leurs intérêts ?

    s initiatives peuvent mettre en place les entreprises en matière de développement durable et quels sont leurs intérêts ? Introduction : – définition du développement durable à l'aide d'une vidéo de sensibilisation (site tv ou site ADEME ou site développement durable.gouv) I – Les entreprises prennent des initiatives en matière de développement durable … – gestion de l'eau – gestion des déchets – sensibilisation des salariés à la protection de l'environnement – tri sélectif –

    280 Mots / 2 Pages
  • Être Heureux Consiste-t-il à Satisfaire Tous Ses désirs ?

    Être Heureux Consiste-t-il à Satisfaire Tous Ses désirs ?

    Introduction L'homme est, nous dit Kant, un « être fini et raisonnable ». En tant qu'être fini doté d'une sensibilité, il a des désirs : l'homme n'est pas un être divin qui se suffirait à lui-même ; il connaît l'épreuve du manque et la morsure de la privation. Non seulement en effet l'homme, comme tout être vivant, a des besoins vitaux (boire, manger et dormir) mais, parce qu'il est doté d'une conscience et d'une imagination,

    2 104 Mots / 9 Pages
  • Un Personnage médiocre Peut Il être héros De Roman ?

    Un Personnage médiocre Peut Il être héros De Roman ?

    A l’origine, depuis l’Antiquité, le roman est un récit contant les aventures merveilleuses ou fabuleuses de héros légendaires ou idéalisés. Si un héros est aujourd’hui perçu comme le personnage principal d’une histoire, les héros étaient alors d’un courage inégalable et accomplissaient des exploits remarquables. A l’opposé de tels modèles, on peut voir le personnage médiocre, à savoir moyen, plutôt en dessous de la moyenne, qui n’a donc rien d’extraordinaire, par ce qu’il est et ce

    1 139 Mots / 5 Pages
  • Analyse Du Livre L’homme qui voulait être heureux de Laurent Gounelle

    Analyse Du Livre L’homme qui voulait être heureux de Laurent Gounelle

    L’homme qui voulait être heureux (traduit en 12 langues) Livre sur le développement personnel de Laurent Gounelle, ex comptable devenu spécialiste en développement personnel. Auteur raconte comment il a compris que le bonheur se trouvait en soi. Veut transmettre ce qu’il a compris de la vie. C‘est un roman « philosophique » qui se lit comme un conte, sur la recherche du bonheur Résumé : julien, en vacances à Bali, décide quelques jours avant son

    1 027 Mots / 5 Pages
  • Analyse du fonctionnement de la direction des ressources humaines dans la Banque Centrale Populaire

    Analyse du fonctionnement de la direction des ressources humaines dans la Banque Centrale Populaire

    [PROJET DE FIN DE COURS DE GRH] BANQUE CENTRALE POPULAIRE Analyse du fonctionnement de la DRH Page 1 Remerciements : L’élaboration de ce projet n’aurait pas pu se concrétiser sans le soutien et l’appui considérable de quelques personnes. Tout d’abord nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance à Monsieur Mohamed SAFY, Directeur Capital Humaine au sein de la BCP et Monsieur Mohamed BAHORI, responsable formation et recrutement, d’avoir accepté de

    8 942 Mots / 36 Pages
  • Sport Selon vous, les sportifs de haut niveau méritent-ils d'être considérés dans notre société comme des héros ?

    Sport Selon vous, les sportifs de haut niveau méritent-ils d'être considérés dans notre société comme des héros ?

    Français – Écriture personnelle Dans cette écriture personnelle on parlera de la question suivante : « Selon vous, les sportifs de haut niveau méritent-ils d’être considérés dans notre société comme des héros ? » L’organisation actuelle de notre société entraîne une médiatisation des sportifs de haut niveau (culte de la performance, valorisation du corps, culte du sport, etc…). Notre société fait tout son possible pour garder une image positive de l’effort et de la réussite

    327 Mots / 2 Pages
  • Pourquoi La Directive MIF, Contrainte réglementaire, Peut-elle également être Source D'opportunités Commerciales

    Pourquoi La Directive MIF, Contrainte réglementaire, Peut-elle également être Source D'opportunités Commerciales

    Q13 – Pourquoi la directive MIF, contrainte réglementaire, peut-elle également être source d'opportunités commerciales? Introduction : La Directive européenne sur les Marchés d'Instruments Financiers, appelée Directive MIF, est entrée en vigueur le 1er novembre 2007. Il s’agit là d'une profonde rénovation de la manière de travailler en matière de services d'investissements avec comme objectifs l'harmonisation, la transparence et la protection de l'investisseur. Nous allons voir dans un premier temps que cette mise en conformité est

    631 Mots / 3 Pages
  • L'humaine Condition - Montaigne

    L'humaine Condition - Montaigne

    Michel de Montaigne est né en 1533 et appartient au courant humaniste, qui reconnait la valeur de l'homme en tant qu'individu. Ce texte est un extrait du chapitre 2 du livre 3 d’Essais, son oeuvre écrite après 1580. Dans celui-ci , en se prenant comme modèle, il essaye de comprendre ce qu'est "l'humaine condition". Nous allons voir quelle vision de l'homme et du monde l'écrivain nous donne-t-il. Nous allons d’abord étudier la vision de l'homme

    596 Mots / 3 Pages
  • Le rôle des ressources humaines dans une entreprise (texte en anglais)

    Le rôle des ressources humaines dans une entreprise (texte en anglais)

    Table of Contents Executive summary 3 Introduction 4 Discussion 6 • The reasons behind the changing role of the Human Resource Department: 6 • The legal issues that the dismissed employees might need to take up: 6 • the Legal/Ethical issues that the company might consider: 7 • Advice for the meeting with the Trade Union Representation: 8 Conclusion 9 References: 11 Executive summary The debate on mandatory drug testing for employees as a way

    3 534 Mots / 15 Pages
  • La mise en place d'un processus d'intelligence économique territoriale peut-être des résentations (des craintes)

    La mise en place d'un processus d'intelligence économique territoriale peut-être des résentations (des craintes)

    La mise en place du processus d’intelligence économique territoriale peut susciter des réticences (voire des craintes) de la part des acteurs locaux, il est donc nécessaire d’avoir une adhésion des acteurs du territoire avec comme risque le refus, pour certains, d’entrer dans la démarche. Les explications ont plusieurs origines. On peut évoquer, d’une part, le phénomène du «blocage culturel français sur le renseignement » (cf., Christian Harbulot et Jean Pichot-Duclos (1996, p2)), et d’autre part,

    225 Mots / 1 Pages
  • Le Respect Des Opinions Peut-il être Un Obstacle à La Rechercher De La vérité ?

    Le Respect Des Opinions Peut-il être Un Obstacle à La Rechercher De La vérité ?

    La diversité des opinions montre qu’elles ne sont pas fondées. C’est pourquoi le respect des opinions qui n’implique nullement d’adhérer à toutes, ce qui est impossible, n’est pas du tout un obstacle à la recherche de la vérité. Dans les sociétés démocratiques, la science et la philosophie se développent sans difficultés. Pourtant, comme dans ces sociétés, c’est un principe de respecter les opinions, on admet que chacun peut avoir les siennes et qu’il ne faut

    1 777 Mots / 8 Pages
  • Le Théâtre Peut être Le Lieu De La Plus Grande Liberté, De L'imagination La Plus Folle

    Le Théâtre Peut être Le Lieu De La Plus Grande Liberté, De L'imagination La Plus Folle

    Eugène Ionesco est un auteur dramatique roumain né en 1912 le 26 Novembre à Slatima, il écrit Notes et Contre Notes qui est un ouvrage rassemblant des textes très divers qui répondent aux critiques des contemporains et livrent les principes de son art dramatique. Le discours sur l’avant-garde d’où est tirée notre citation «le théâtre peut être le lieu de la plus grande liberté, de l’imagination la plus folle » a été publié en 1966.

    823 Mots / 4 Pages
  • Faut-il être cultivé pour apprécier une oeuvre d'art ?

    Faut-il être cultivé pour apprécier une oeuvre d'art ?

    Faut il être cultivé pour apprécier une oeuvre d'art ? Quel est donc le rôle de la culture, c'est-à-dire de toutes ces habitudes et aptitudes apprises qui appartiennent à mon éducation et participent à mes jugements ? Il faudra se demander si j'ai simplement bon goût ou si je suis cultivé lorsqu’une œuvre me plaît, lorsque je l'apprécie. Enfin on s'interrogera sur l’existence même de l’œuvre indépendamment des jugements d'appréciation que l'on peut formuler à

    805 Mots / 4 Pages
  • L'amitié est-elle la forme privilégiée de la connaissance d'autrui ?

    L'amitié est-elle la forme privilégiée de la connaissance d'autrui ?

    Analyse de la formule : Amitié : le terme peut être pris dans une acception très large ( la sympathie en générale) ou tout à fait particulière si on le distingue d'autres sentiments comme l'amour, la tendresse filiale, ou la charité envers le prochain. Privilégier : l'amitié fait de l'ami un privilégié, nous lui donnons la préférence sur les autres à chaque fois que le choix dépend de nous. Mais justement ce parti- pris est

    1 445 Mots / 6 Pages
  • Management des Ressources Humaines Revaloriser l'encadrement intermediaire par la gestion des competences

    Management des Ressources Humaines Revaloriser l'encadrement intermediaire par la gestion des competences

    1/94 MBA Management des Ressources Humaines REVALORISER L’ENCADREMENT INTERMEDIAIRE PAR LA GESTION DES COMPETENCES Un levier de création de valeur « A l’heure où les entreprises se posent des questions sur les évolutions du sens du travail, de l’implication et de la fidélisation des jeunes, qui seront les véritables artisans de cette intégration de nouvelles populations dans les emplois de demain, sinon ces managers de proximité qui sont en première ligne ? » Maurice Thévenet

    8 670 Mots / 35 Pages
  • Un Directeur Des Ressources Humaines

    Un Directeur Des Ressources Humaines

    Définition Un directeur des ressources humaines est un gestionnaire qui planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines en vue de bien répondre aux besoins de l’entreprise en termes de quantité, de qualité et de rendement du personnel. On peut retrouver cette fonction de travail dans tous les sous-secteurs de l’industrie, dans des types d’entreprises très variés. Les taches faisaient par le directeur des ressources humaines • Déterminer les besoins en personnel, en collaboration avec

    360 Mots / 2 Pages
  • Analyse du chaitre 4 du conte Micromégas de Voltaire: En quoi ce chapitre IV du conte developpe-t-il une réflexion philosophique autour de la condition humaine ?

    Analyse du chaitre 4 du conte Micromégas de Voltaire: En quoi ce chapitre IV du conte developpe-t-il une réflexion philosophique autour de la condition humaine ?

    Voltaire invente le comte philosophique et c'est à travers le comte "Micromégas" qu'il traite la question de l'altérité. François-Marie Arouet né en 1694 et mort en 1778, s'est essayé à diffèrents genre littéraire à succès. Philosophe dans l'âme, c'est avec malice qu'il nous décrit la condition humaine dans cet extrait où Micromégas et le Saturnien, arrivent enfin sur Terre après avoir longuement voyagé. En quoi ce chapitre IV du conte developpe-t-il une réflexion philosophique autour

    1 092 Mots / 5 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Chapitre I. RECRUTEMENT ET INTEGRATION Le recrutement est au cœur des préoccupations des entreprises en raison notamment de la démographie et de la raréfaction de certains profils de spécialistes ou d’experts. L’acquisition d’une main d’œuvre compétente et motivée participe au succès social et économique de l’entreprise, des équipes de travail, du personnel d’encadrement, du service des R.H. et de l’individu lui-même au sein de l’organisation. La question de la rétention est importante, les jeunes étant

    3 939 Mots / 16 Pages
  • Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines

    Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines

    L’Ecole des Relations Humaines L'Ecole des Relations Humaines réintroduit les facteurs oubliés par Taylor sur les spécificités individuelles et relationnelles des personnes. Mais elle laisse l'entreprise s'organiser selon les principes des ingénieurs, principes tayloriens naturellement. Son influence a été forte comme moyen de lutter contre les syndicats en anticipant les mécontentements. Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines : 1) La productivité dépend de facteurs psychologiques : - L'équilibre de l'individu dans

    230 Mots / 1 Pages
  • L'Etat Doit-il être Sans Pitié

    L'Etat Doit-il être Sans Pitié

    L'ETAT DOIT-IL ETRE SANS PITIE ? Etat → ensemble des institutions qui organisent une société sur un territoire donné Donc : mission élémentaire = garantir la sécurité des citoyens et assurer la cohésion d'un groupe de citoyens = I.G Pour ce faire, Etat édicte lois et tout contrevenant est puni par appareil judiciaire Dés lors, au nom de la paix et l'ordre, on voit mal comment l'Etat pourrait ne pas être sans pitié => il est sans

    2 277 Mots / 10 Pages