LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Rona Et Leurs Stratégie De Gestion dissertations et mémoires

Recherche

122 997 Rona Et Leurs Stratégie De Gestion dissertations gratuites 151 - 175 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Système D'information De Gestion Des Ressources Humaines

    Système D'information De Gestion Des Ressources Humaines

    Système d'information de gestion des ressources humaines Un Système d'information de gestion des ressources humaines (en : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines (GRH) et les technologies de l'information et de la communication (TIC). Il combine la GRH, et en particulier ses activités basiques et administratives (payroll, gestion administrative), avec les moyens mis à disposition

    225 Mots / 1 Pages
  • Stratégie Des Entreprises

    Stratégie Des Entreprises

    La compréhension de droit social est il juste une nécessite pour les acteurs en ressources humaines ou un volet à faire comprendre au différents collaborateur? Le droit social comme nous savons tous et la loi qui gère la relation entre deux entités sociales , l'employeur et l'employé, il vient pour clarifier les droit et les obligations de ces deux entités l'une envers l'autre. L'employeur vue qu'il conclut un contrat de travail avec le salarié donc

    204 Mots / 1 Pages
  • Le processus de gestion des compétences mis en place par Parrot

    Le processus de gestion des compétences mis en place par Parrot

    Parrot gère ses talents 1. Explicitez le processus de gestion des compétences mis en place par Parrot. La gestion des compétences est articulée selon deux axes. La direction des ressources humaines peut proposer aux salariés dotés d’un réel potentiel et désireux d’évoluer, deux filières : - la filière management et gestion de projet : le collaborateur promu accède à des fonctions d’encadrement et se voit confier des responsabilités accrues ; - la filière expertise :

    688 Mots / 3 Pages
  • Mémoire de gestion des ressources humaines

    Mémoire de gestion des ressources humaines

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • Leadership • 93% des collaborateurs se disent fier d’appartenir au groupe • Grande entreprise en france 2817 collaborateurs • Entreprise dotée d’un style de management participatif === Elle promeut la prise d’initiative individuelle et l’autonomie ; reconnaît la prise de risques et le droit à l’erreur. • Opportunités de carrière fournit à tous les employés • Envirronement de travail motivant et respectueux • transmission de savoir-faire séculaires dans le domaine

    572 Mots / 3 Pages
  • Stratégie De Dissuasion D'entrée De La Concurrence

    Stratégie De Dissuasion D'entrée De La Concurrence

    STRATEGIES DE DISSUASION D’ENTREE Les marchés oligopolistiques se révèlent fréquent en économie. Celui-ci se définit par la présence d’un nombre limité de vendeurs sur un marché, face à une multitude d’acheteurs. Cependant, cette définition parait incomplète car il faut aussi intégrer la notion de stratégie oligopolistique qui est en place sur ces marchés. En effet, sans stratégie de la part de ces entreprises, cette situation d’oligopole ne serait que temporaire et très vite la concurrence

    2 205 Mots / 9 Pages
  • Management Chapitre Les Strategies de developpement des entreprises

    Management Chapitre Les Strategies de developpement des entreprises

    MANAGEMENT chapitre LES STRATÉGIES DE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES - Croissance organique - Croissance externe - Croissance conjointe I/ Les modalités de la croissance de l’entreprise On distingue en général 3 types de croissance que l’entreprise peut choisir pour son développement : - La croissance organique ou interne ; - La croissance externe ; - La croissance conjointe. A/ La croissance organique ou interne - Consiste pour l’entreprise à se développer en s’appuyant sur ses ressources

    1 159 Mots / 5 Pages
  • Cours Contrôle De Gestion: la méthode des centres d'analyse

    Cours Contrôle De Gestion: la méthode des centres d'analyse

    La méthode des centres d’analyse Les charges non incorporable : Ce sont des charges enregistrées en compta financière mais pas prises en compte en compta de gestion pour le calcul des coûts (exemple : charge exceptionnelle). Les charges calculées : Ce sont des charges incorporées aux coûts pour un montant différent de celui retenu en compta financière. On trouve :  Les charges d’usage : elles se substituent aux dotations aux Amt calculées en compta

    3 428 Mots / 14 Pages
  • Le contrôle de gestion

    Le contrôle de gestion

    « Le contrôle de gestion est le processus par lequel les dirigeants s’assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs) et efficience (par rapport aux moyens employés) pour réaliser les objectifs de l’organisation. » Ainsi le contrôleur de gestion doit s’assurer que l’organisation de l’entreprise dispose des outils et des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs, et qu’elle les utilise sans les gaspiller. Ainsi au niveau de l’entreprise, le

    668 Mots / 3 Pages
  • Le Contrôle De Gestion : Un Système D'information

    Le Contrôle De Gestion : Un Système D'information

    Toute organisation dispose d'un système d'information d'une forme ou d'une autre, un grand nombre d'entre elles peuvent considérer qu'un système élémentaire leur suffit. A quoi consacrer une somme d'efforts et d'argent pour améliorer un système d'information ? Parce que pour fonctionner d'une manière efficace et économique, une institution doit disposer d'informations de qualité : elle pourra d'autant mieux gérer ses ressources que ses informations seront bonnes. Dans un environnement concurrentiel, l'institution de meilleures informations dispose

    222 Mots / 1 Pages
  • Strategie De Naf Naf

    Strategie De Naf Naf

    Morgan, c'est avant tout un style actuel et ultra-féminin, (voir femme fatale pour certaines tenues !), inspiré des grands créateurs. L'esprit de cette marque, c'est aussi de mettre en valeur la volonté de séduction de ses clientes. Je conseille vivement aux filles qui sortent de l'adolescence et qui se cherchent un style plus féminin que l'éternelle association vans-jean-pull d'aller faire un tour à Morgan. En effet, cette boutique s'adresse aux jeunes femmes (18 - 30

    254 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas: la stratégie de GDF SUEZ

    Etude de cas: la stratégie de GDF SUEZ

    La stratégie, comme ensemble d’actions coordonnées en vue d’un ou de plusieurs objectifs, n’est pas l’apanage des dirigeants. C’est un des apports principaux de l’analyse stratégique promue par Michel Crozier et Erhard Friedberg que d’avoir montré comment, dans toutes les organisations et à tous les niveaux, les individus se comportent en stratèges : ils utilisent les marges de liberté dont ils disposent, ils jouent (et trichent) avec les règles, ils élaborent des plans, passent des

    436 Mots / 2 Pages
  • Contrôle De Gestion

    Contrôle De Gestion

    Le Contrôle de Gestion 1. Définition Le contrôle de gestion est une forme de contrôle organisationnel. C’est une forme de contrôle adaptée aux structures d’une certaine dimension qui veulent s’adapter à leur environnement. Le contrôle de gestion n’est pas un contrôle de l’activité. Du fait que l’on se trouve dans des contextes d’évolution rapide, il est pratiquement impossible de faire un contrôle direct des activités, c’est pourquoi le contrôle de gestion ne contrôle que les

    360 Mots / 2 Pages
  • BTS Informatique de gestion: Etude de cas Trace

    BTS Informatique de gestion: Etude de cas Trace

    BTS INFORMATIQUE DE GESTION - ISE4R SESSION 2012 E4R : ÉTUDE DE CAS Durée : 5 heures Coefficient : 5 CAS TRACE ÉLÉMENTS DE CORRECTION Barème Dossier 1 : extension du réseau du siège 34 points Dossier 2 : ouverture du réseau sur l'extérieur 25 points Dossier 3 : traçabilité de l'huile d'olive 16 points Dossier 4 : audit des points d'accès 13 points Dossier 5 : gestion du projet de traçabilité 12 points Total

    2 403 Mots / 10 Pages
  • Stratégie De Communication Nocibé

    Stratégie De Communication Nocibé

    I – Le maquillage c’est… 3 II – Le marché de la cosmétique en France 4 1) La cosmétique d’aujourd’hui 4 2) Et les acteurs dans tout ça ? 5 III- La « Big Idea » 7 1) Nocibé, un potentiel en or 7 2) Une idée par-ci, et par-là 9 IV- Pour finir 12 Depuis toujours, les hommes et les femmes ont cherché à sublimer leur beauté grâce à des cosmétiques. L'utilisation de maquillage

    1 115 Mots / 5 Pages
  • Devoir de gestion et système d'information: cas PONEY CLUB

    Devoir de gestion et système d'information: cas PONEY CLUB

    BTS Assistant de gestion de PME – PMI première année Gestion du système d’information Devoir 1 PONEY CLUB « LISA HORSE » de Six Fours Les Plages Barème de correction Questions 1. Points 4 2. points 16 3. points 2 4. points 4 5 a. points 4 5 b. points 2 5 c. points 2 5 d. points 1 6. point 5 total points /40 1. Compléter le modèle de traitement de l’Annexe 3, concernant

    455 Mots / 2 Pages
  • Les Systemes D'information De Gestion

    Les Systemes D'information De Gestion

    Question 1 Aerospace Metal Alloys Le modèle approprié à Aerospace Metal Alloy est un Portail d’entreprise qui va servir l’entreprise et les acteurs de son activité qui sont les fournisseurs, les clients, les partenaires, les employés et le grand public. Le site Web va permettre à l’entreprise d’entreprendre le commerce électronique interentreprises (B2B) à travers un extranet qui contribuera à gérer efficacement sa chaine logistique en établissant une relation directe avec ses clients afin d’effectuer

    1 020 Mots / 5 Pages
  • Stratégies De Segmentation Et De Positionnement

    Stratégies De Segmentation Et De Positionnement

    La stratégie de segmentation et son corollaire, la stratégie de positionnement, se situent au cœur des préoccupations marketing de l’entreprise. Après avoir défini les principaux concepts (segment, cible, image et positionnement), ce chapitre déroule, pas à pas, les six principales étapes d’une stratégie de segmentation. Nous terminerons par les points clés de la mise en œuvre d’une stratégie de positionnement. Au terme de ce chapitre, vous saurez: comment segmenter efficacement un marché; choisir une cible

    1 157 Mots / 5 Pages
  • Strategie De Airness

    Strategie De Airness

    Introduction général……………………………………………4  Les objectifs du stage : …………………………………..5 Partie I : …………………………………………………………………..6  Présentation de l’entreprise……………………………………………………6  Historiques BI ………………………………………………………………………7  Les équipements …………………………………………………………………..8  Ressources humaines…………………………………………………………….10  Nos clients ………………………………………………………………………….11  Nos fournisseurs ………………………………………………………………….12  Les banques ………………………………………………………………………….13  L’organigramme de BI ……………………………………………………………14  Organigramme de la société BI ……………………………………………….15  Fiche signalétique ………………………………………………………………….16 Partie II : ……………………………………………………………………17 Service comptabilité au sein de BI ……………………………….17 1) Présentation de service comptabilité …………………………17 a) saisie

    2 900 Mots / 12 Pages
  • Stratégie de distribution

    Stratégie de distribution

    STRATÉGIE DISTRIBUTION TD Les modifications dans la structure des canaux • Gestion des relations entre industriels et distributeurs Lorsque les membres du canal ne sont pas coordonnés entre eux et agissent de façon indépendante, on constate souvent un ensemble de dysfonctionnements : gaspillages, conflits, difficultés de planification etc Pour pallier à ces difficultés, différents modes de coordination sont utilisés. Le contrôle du canal de distribution peut s'effectuer par : - le biais des jeux de

    5 123 Mots / 21 Pages
  • Cours de gestion des ressources humaines: l'essor de la fonction RH

    Cours de gestion des ressources humaines: l'essor de la fonction RH

    Cours GRH Chapitre 1 : essor de la fonction RH Introduction 1- la professionnalisation 2- les objectifs 3- les activités opérationnelles 4- les rôles et responsabilités Chapitre 2 : la planification Introduction 1- définition : 2- planification stratégique des ressources humaines : 3- périodes de planification : 4- environnement organisationnel externe : 5- connaissances des besoins : 6- analyser et corriger les besoins en main d’œuvre : 7- quelques techniques de planification : 8- évaluation

    9 152 Mots / 37 Pages
  • Mail de l'assistant contrôleur de gestion

    Mail de l'assistant contrôleur de gestion

    De : Héloïse Mignot assistante contrôleur de gestion A: Monsieur Reynier Le 15/06/2012 A Marseille Pièce jointe Résultat DE14 DE95 Eléments Quantité C.U Montants Quantité C.U Montants Ventes 7 800 116,00 904 800,00 920 205,00 188 600,00 Cout de revient 7 800 111,60 870 491,84 920 165,40 152 165,96 Résultat 7 800 4,40 34 308,16 920 39,60 36 434,04 Les ventes des deux démarreurs, DE14 et DE95, permet de réaliser un bénéfice. L’un des démarreurs,

    346 Mots / 2 Pages
  • Fonction ordonnancement au sein d'un système de gestion de production "étude d'un cas"

    Fonction ordonnancement au sein d'un système de gestion de production "étude d'un cas"

    Lebanese Science Journal, Vol. 10, No. 1, 2009 107 FONCTION ORDONNANCEMENT AU SEIN D’UN SYSTEME DE GESTION DE PRODUCTION « ETUDE D’UN CAS » Mohsen Akrout et Faouzi Masmoudi Ecole Nationale d’Ingénieurs de Sfax, B.P. W, 3038 Sfax, Tunisie mohsen.akrout@enis.rnu.tn (Received 15 October 2007 - Accepted 6 April 2009) RESUME Cet article présente la fonction ordonnancement au sein du système de gestion de la production. Après une recherche bibliographique concernant les problèmes d’ordonnancement, on présente

    7 221 Mots / 29 Pages
  • Stratégie De communication

    Stratégie De communication

    SOMMAIRE  Introduction  Problématique Forces Faiblesses Opportunités Menaces  Les Objectifs de communication  Objectifs Cognitifs Objectifs Affectifs Objectifs Conatifs  La Cible de communication  Critères Quantitatifs Critères Qualitatifs Motivations Freins  La stratégie créative  La Promesse La Preuve Le Bénéfice consommateur Le ton du message INTRODUCTION • Problématique : Face à un marché en pleine expansion et concurrentiel, comment Lustucru peut atteindre une position de leadership sur le segment des box?

    547 Mots / 3 Pages
  • Étude des stratégies de management (étude en anglais)

    Étude des stratégies de management (étude en anglais)

    1. Introduction: Strategy is about key issues for the future of organizations. All the levels of management in an organization must have a comprehension of the strategy of the company they work for. Strategy matters to almost all organizations and to everybody working in them. 2. What is strategy? Strategy is the long term direction of an organization. a) Defining Strategy: Three elements are involved in a strategy: 1. The long term: Strategies are measured

    582 Mots / 3 Pages
  • La stratégie de transport de l'entreprise LECTRA

    La stratégie de transport de l'entreprise LECTRA

    STRATEGIE DE TRANSPORT LECTRA, fabricant de solutions technologiques de découpe automatique opère une stratégie mondiale de différenciation de service. Sources : Supply Chain MAGAZINE – Juillet-Août 2012 – Numéro 66 – p 40-43 http://www.lectra.com/fr/about-lectra/financial-highlights.php I. Présentation générale de l'entreprise Lectra est une entreprise bordelaise fondée par deux ingénieurs en 1973, elle est le numéro un mondial des solutions technologiques intégrées dédiées aux entreprises qui utilisent des textiles, du cuir, des tissus industriels ou des matériaux

    1 241 Mots / 5 Pages