Rapport Du Contrôle Interne Du Groupe Carrefour dissertations et mémoires
84 656 Rapport Du Contrôle Interne Du Groupe Carrefour dissertations gratuites 526 - 550 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les rapports sociaux selon Jeremy Bentham
Pour le philosophe Jeremy Bentham, les rapports sociaux se placent, dans la médecine, sur trois plans, communs à d’autres activités humaines : rapports personnels entre le médecin et le patient, rapports communautaires du groupe social auquel appartiennent le médecin et le patient, rapport professionnels entre les membres de la profession médicale. Si ces trois niveaux, individuel, social et corporatif, de l’éthique médicale ont revêtu des aspects différents selon les époques et les cultures, ils demeurent
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Le Groupe Renault, Sa Stratégie RH
LES RESSOURCES HUMAINES Sommaire L’organisation du groupe Renault……….…………………………………………..…2 I. La gestion de l’emploi dans l’entreprise …………………………………..……..……6 A. La recherche de la flexibilité B. Les politiques de l’emploi II. La gestion des rémunérations…..………………...……………………..………..…...13 A. Les différences de rémunérations au sein du groupe B. Les rémunérations des dirigeants C. La rémunération du PDG : Carlos Ghosn III. La gestion des compétences………………………...…………………………..….…17 A. Les objectifs B. La politique jeunes C. Les formations professionnelles D. Le financement de la
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Rapport financier du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs
Rapport financier Groupe Pierre & Vacances Center Parcs 2011-2012 Analyse du fond : Analyse de la forme : Le groupe Pierre & Vacances Center Parcs présente un rapport financier qui respecte la présentation de ce dernier tout en ajoutant des couleurs et photos ce qui le rend plus attirant et agréable à lire. En effet, beaucoup de sociétés publient leurs rapports financiers de manière très sobre, très classique, en ne présentant que les
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Le groupe Conforama
importants. B) Historique. Date Evènements 1967 Ouverture du 1er Conforama à LYON 1974 Première internationalisation avec une ouverture au Luxembourg 1991 Conforma entre dans le groupe Pinault-Printemps-Redoute 1998 Lancement du site Internet Conforama.fr 2003 Lancement de la nouvelle identité visuelle, du nouveau concept de magasin 2005 Changement de la signature publicitaire : « Bien chez soi, bien moins chère » 2007 40èmè anniversaire et lancement d’un site institutionnel canalconfo.com 2010 Conforma est racheté par la
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Le Cas Ales Groupe
DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE I- Logistique entrepreneuriale et managériale Dans une conception classique, l'entrepreneur est considéré comme le propriétaire et le créateur de l'entreprise. Ce dernier, de part son dynamisme, sa prise de risque et sa capacité d'innovation, assure la réussite de son entreprise. Du coté micro-économique, l'entrepreneur est le dirigeant et le principal actionnaire, et détient un pourvoir absolu. Dans le cas Alès groupe, la famille Alès suis une logique entrepreneuriale
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Cned Management, devoir 1 : le cas Ales Groupe
29615CTPA0111U PRÉPARER L’ÉPREUVE VI 1 DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE 1 – Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) Dans le cours : L’entrepreneur est considéré dans la conception classique (selon Joseph Schumpeter) comme le créateur et le propriétaire de l’entreprise. La logique est fondée sur la prise de risque.Il incarne le pari de l’innovation et son dynamisme assure la réussite de son entreprise. Dans l’approche micro-économique, l’entrepreneur, à la
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Cas d’entreprise : Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance
Cas d’entreprise : Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance Question 1 : Quel est le métier du groupe Bénéteau ? Identifiez ses différents domaines d’activités. Un métier est un ensemble des compétences, des savoir-faire de l’entreprise, qui lui permet de satisfaire une demande avec une offre adaptée. Le métier du groupe Bénéteau est la fabrication et la vente des produits de loisirs. Un domaine d’activité stratégique (DAS) se définit comme un sous-ensemble d’une
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Management : Le groupe Lafarge
Le groupe Lafarge 1. Caractéristiques Le Groupe Lafarge Type Organisation privée à but lucratif. Entreprise industrielle et multinationale, le groupe Lafarge est spécialisé dans les matériaux de construction. Taille Il s’agit d’une grande entreprise. En 2006, ce groupe est présent dans 70 pays et compte 71000 collaborateurs. Lafarge est leader mondial des matériaux de construction avec un chiffre d’affaire qui s’élève à 16909 millions d’euros en 2006. Champ d’action Firme multinationale, le groupe Lafarge intervient
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Le groupe Zara
INTRODUCTION : Inditex, l’un des plus grands groupes de distribution de mode à l’échelle mondiale, est établi dans 58 pays d’Europe, d’Amérique, d’Asie et d’Afrique. Inditex possède huit chaînes commerciales : Kiddy's Class, Pull and Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home et ZARA, la première enseigne du groupe textile. Le groupe a pu s’étendre rapidement à l’échelle mondiale car son modèle de gestion, fondé sur l’innovation et la flexibilité, ainsi que sa façon
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Les théories du commerce international
Chapitre 5 : Les théories du commerce international Les objectifs du commerce international sont d’ordre politique et économique. La création d’une interdépendance entre les pays qui participent aux échanges internationaux, garantit une stabilité politique et évite ainsi des affrontements militaires. Exemple : la construction européenne à la fin de la 2nd guerre mondiale, et les liens entre la Chine et les Etats-Unis. Le commerce international a un effet positif sur la croissance économique mondiale et
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Le groupe d’association Mulliez
Le groupe d’association Mulliez a bellement évolué les dix dernières années, il est passé d’une marque (Jules) en 2000 à trois marques de prêt-à-porter masculin (Brice, Jules et BizzBee) et change de nom de groupe «Happy-Chic» en 2009. Il emploie 3500 collaborateurs dans 14 pays, aujourd’hui. 1.2. Réseau du groupe Happy-Chic : SAS au capital de 307 628 272 €, Siège social : 152 avenue Alfred Motte 59100 ROUBAIX PDG : Gautier Watrelot La société
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Espagnol dissertation: les différents moyens dont dispose une entreprise pour se faire connaître au niveau national et international
Exponga los diferentes medios al alcance de una empresa para darse a conocer nacional e internacionalmente. Hoy con las nuevas tecnologías y manera de comunicar existen diferentes tipos de publicidad para una empresa para darse a conocer nacionalmente e internacionalmente. Nacionalmente una empresa puede llamar a un equipo deportivo local para poniendo publicidad en sus camisetas, hacer jornada de puertas abiertas para hacer descubrir el bien o servicio, utilizar el canal de televisión local o
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Comment l’individu-acteur interagit-il avec les groupes de l’organisation ?
CH 2 : INDIVIDU-ACTEUR ET INTERACTION DANS L’ORGANISATION I. COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ? A. LES DIFFERENTS GROUPES AUXQUELS S’INTEGRE L’INDIVIDU-ACTEUR Le groupe se définit comme un ensemble d’individus qui disposent de caractéristiques communes et qui partagent des idées, des projets et/ou des activités… . Les individus échangent et développent un sentiment d’appartenance. Chaque individu a un statut et un rôle bien défini. Le statut marque la place d’un individu dans
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Fiche E4: Installer Les Conditions D'un Climat De Travail De Groupe Favorable
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: DVD 1 Nom et prénom du candidat : Da Silva Sophie N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue 0 Observée 1 Intitulé de la situation : Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable. Type de
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Les Fondements De L'échange International
Les fondements de l’échange international Les flux internationaux des biens et services 1) L’influence des flux intrarégionaux Les flux intrarégionaux concernent les flux à l'intérieur d’une même région. On relève que plus de 50% des échanges de marchandises provenants d'Amérique du Nord reste a destination de cette zone (Cf. Doc 4p52;L.2) de la même manière, 50% des échanges de marchandise provenants d’Asie et près de % des échanges provenants d’Europe sont destinés respectivement à des
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Rapport de stage : EPE Pharmal SPA / Filiale du groupe Saïdal
Rapport de stage Organisme d'accueil : EPE Pharmal SPA / Filiale du groupe Saïdal Unité de Dar El Beida Réalisé par : Melle Belimane Wissam Option : management Encadré par : Mr Bahamid Abdelkrim Directeur Commercial Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à tous ceux qui m'ont aidé de prés ou de loin à réaliser ce travail. F À mes chers parents qui grâce à eux je suis arrivée à ce niveau dans mes
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Management des entreprises : le cas ales groupe
29615CTPA0109S PRÉPARER L’ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES V0 1 DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE 1 – Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) La logique entrepreneuriale apparaît clairement dans la nomination de Mme Battigello à la tête du groupe. L’entreprise met en position de direction une femme qui a su démontrer ses talents d’entrepreneur et ses capacités d’innovation dans la branche italienne de Liérac. Elle doit être capable de développer l’entreprise à l’international. Parallèlement,
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Quels Sont Les Fondements Du Commerce International Et De L'internationalisation De La Production ?
I. Les caracteristiques du commerce international Pourquoi echange-t-on ? 1) L’evolution du commerce international a) Une croissance du volume des echanges Des economies de plus en plus ouvertes et interdependantes b) Evolution de la structure du commerce mondial La tripolarisation des echanges c) Une nouvelle geographie des echanges d) Les echanges intrabranches (croises) 2) Les causes de l’ouverture a) La baisse des couts de transport b) La liberalisation des echanges c) Les
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Cas - le groupe Alès
29615CTPA0111U PRÉPARER L’ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES VI 1 DEVOIR 01 : LE CAS ALES GROUPE 1 – Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) Dans le cours : L’entrepreneur est considéré dans la conception classique (selon Joseph Schumpeter) comme le créateur et le propriétaire de l’entreprise. La logique est fondée sur la prise de risque.Il incarne le pari de l’innovation et son dynamisme assure la réussite de son entreprise. Dans l’approche micro-économique, l’entrepreneur, à la
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Rapport de formation: formation ayant eu lieu dans le centre commercial Auchan
INTRODUCTION J'ai effectué ma période de formation en milieu professionnelle du 19 décembre au 22 décembre 2012 et du 28 janvier au 2 mars 2013 dans le centre commercial Auchan à Taverny. Durant ces 10 semaines, j'ai occupé un poste d'employé de libre-service dans le rayon multimédia. Je réceptionnais la marchandise, mettais en rayon, remplissais les présentoirs, conseillais les clients et ai pu réaliser mon action de mise en avant d'un produit. Comme je posais
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Les Normes Du Rapport D'audit
L'audit a pour objectif d'effectuer des travaux rigoureux et systématiques afin d'étudier, de vérifier et d'évaluer les différentes facettes de l'activité de l'entreprise. Ces exigences peuvent être appréhendées par différents niveaux d'audit s'attachant chacun à une dimension de l'entreprise : l'audit comptable et financier, l'audit interne, l'audit opérationnel, l'audit informatique. L'un des aspects majeurs de l'audit concerne aussi bien la vérification des données financières, que la régularité et la sincérité des comptes présentés par les
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Le groupe Bonduelle
La fondation de l'entreprise date de 1853, lorsque Louis Bonduelle et Louis Lesaffre-Roussel fondent une distillerie de grains et de genièvre située à Marquette-lez-Lille. Ils achètent ensuite une ferme à Renescure le 17 juin 1862, qu'ils transforment en distillerie d'alcools de grains. En 1901, l'entreprise et ses sept usines sont partagées en trois entreprises familiales : Bonduelle, Lesaffre et Lemaître. C'est à partir de 1926 que l'entreprise commence à mettre en boîte les petits pois.
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Rapport de stage: le cabinet comptable Pravinchand Govindji
SOMMAIRE I - INTRODUCTION : - Présentation de l’entreprise - Activités dans l’entreprise II - IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS : - Identification des principaux dangers et choix d’un risque - Identification des effets sur l’entreprise III - ANALYSE DU RISQUE CHOISIS: - Représentation des risques - Analyse du risque choisis - Estimation du risque/ hypothèses posées IV - PROPOSITION DE MESURES DE PREVENTION : - Les mesures de prévention existantes -
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Le groupe Pechiney
1. Oui, c’est un projet de communication car il y a une commande qui a été effectué par le site français d’Aluminium Pechiney. Ici, un produit à été demandé c’est une plaquette de présentation du groupe. 2. L’entreprise souhaite lancer un important plan de recrutement, notamment de jeunes diplômés. Elle veut une plaquette de présentation du groupe qui sera distribuée sur les forums de recrutement dans les grandes écoles de commerce et d’ingénieurs. 3. Ici,
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Le groupe Green Peace
I-Présentation de Greenpeace En septembre 1971, un groupe de militants nord-américains, pacifistes et écologistes, embarquent à bord du Phyllis Cormack pour protester contre les essais nucléaires américains prévus sur l'île d'Amchitka, au large de l'Alaska. Leur but est d'empêcher ces essais en se plaçant au centre de la zone d'essai. Cette action fait sensation dans le monde entier et atteint son but. En 1972, les Etats-Unis, sous la pression massive du public, annoncent la fin
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