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Management Par Les Processus dissertations et mémoires

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4 025 Management Par Les Processus dissertations gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • La communication est un processus qui transmet les informations d’un émetteur vers un récepteur

    La communication est un processus qui transmet les informations d’un émetteur vers un récepteur

    La communication est un processus qui transmet les informations d’un émetteur vers un récepteur par le biais d’un canal de communication. Ce canal de communication se distingue, d’un côté, par les cinq grand médias de masse qui englobent la télévision, la radio, l’affichage, la presse et le cinéma ; et d’un autre côté, par les moyens hors médias tels que le marketing direct, la promotion des ventes, les relations publiques, le sponsoring, l’évènementiel etc. De

    321 Mots / 2 Pages
  • Étude de cas management: Le groupe Lafarge

    Étude de cas management: Le groupe Lafarge

    Conformément à la politique environnementale du Groupe Lafarge et en anticipant sur la réglementation en vigueur au Maroc, il a été décidé de confier une étude d’impact à une société spécialisée en ingénierie et conseil dans les domaines de l’énergie, de l’eau et de l’environnement. Les impacts de l’exploitation de la carrière et de la mise en service de la future cimenterie sur la faune, la flore, l’air, l’eau et l’environnement socio-économique ont été analysés.

    449 Mots / 2 Pages
  • La veille informationnelle se définit comme étant un processus continu de recherche

    La veille informationnelle se définit comme étant un processus continu de recherche

    la veille informationnelle se définit comme étant un processus continu de recherche, de collecte, d’analyse et de stockage d’informations concernant toute une organisation et son environnement. Cette technique, en plus d’être un véritable outil d’aide à la décision, permet également le maintien en alerte de l’organisation face aux évolutions de son environnement. Ainsi, elle permet de se tenir informé en permanence car il s’agit d’une procédure de collecte continue, et d’avoir à disposition une base

    320 Mots / 2 Pages
  • Fiche Synthése Management Analayse Concurentielle

    Fiche Synthése Management Analayse Concurentielle

    Fiche de synthèse management I. Le-Pape FICHE DE SYNTHESE: L’ANALYSE CONCURRENTIELLE Objectif : meilleure connaissance de la concurrence afin d’adapter les stratégies grâce à une bonne analyse de l’environnement (diagnostic externe : opportunités et menaces) et à un diagnostic pointu de l’entreprise (diagnostic interne : analyse des forces et faiblesses). 1/ Prise en compte de l’environnement global Nécessité de comprendre les interactions entreprise/environnement pour identifier les influences environnementales ainsi que les évolutions futures afin d’élaborer

    402 Mots / 2 Pages
  • Manager Les Clients

    Manager Les Clients

    Le marketing est né de l’industrialisation, qui a elle-même profondément modifié la nature de l’échange entre un offreur et un demandeur. L’éloignement du premier par rapport au second et la standardisation de l’offre, ont conduit le fabricant-offreur à mettre en place des techniques qui lui permettent de rester en contact avec le marché, d’autant que les agents des canaux de distribution l’éloignent de la relation directe avec son client. Le marketing a donc traditionnellement pour

    268 Mots / 2 Pages
  • Le processus de décision

    Le processus de décision

    Chapitre 4 : Le processus de décision I. La diversité des décisions Igor ANSOFF il a mis en évidence 3 types de décision : - Stratégiques : Qui implique l’ensemble de l’entreprise, qui sont difficilement réversible. (Ex : internationalisation, diversification, …). - Tactique : c’est l’opérationnalisation directe des choix stratégiques au niveau des services de l’entreprise. (Ex : nouvel gamme de produit, restructuration). - Opérationnelles : Décision au jour le jour et qui n’on un

    356 Mots / 2 Pages
  • Les Grandes Fonctions Du Manager

    Les Grandes Fonctions Du Manager

    Devenez un leader efficace Agdex : 057 Date de publication : 07/94 Commande no. 94-082 Dernière révision : Situation : Traduction de la fiche no 94-081, «How you can be an effective leader » Rédacteur : Kim Deklein - MAAO; Meg Penstone - MAAO Table des matières 1. Introduction 2. On naît leader ou on le devient? 3. Par quoi se distinguent les leaders? 4. Connaissances et compréhension 5. Compétences et aptitudes 6. Travail d'équipe

    2 340 Mots / 10 Pages
  • Système de management de la qualité

    Système de management de la qualité

    Un Système de management de la qualité, souvent abrégé SMQ (en anglais : quality management system), est l'ensemble des directives de prise en compte et de mise en œuvre de la politique et des objectifs qualité nécessaires à la maîtrise et à l'amélioration des divers processus d'une organisation, qui génère l'amélioration continue de ses résultats et de ses performances. La gestion de la qualité est un domaine central pour l'entreprise. Il est donc souvent utile

    1 438 Mots / 6 Pages
  • Le Style De Management De Phil Knight

    Le Style De Management De Phil Knight

     ABOUT PHIL KNIGHT Phil Knight was born February 24, 1938 in Portland, Oregon, the son of a lawyer and future newspaper publisher. Knight attended Cleveland High School in Portland and then the University of Oregon in Eugene, where he was a member of Phi Gamma Delta ("FIJI") fraternity and earned a journalism degree in 1959. Right after graduating from Oregon, Knight enlisted in the Army and served one year on active duty and seven

    5 884 Mots / 24 Pages
  • Les 8 Principes de managements de qualité.

    Les 8 Principes de managements de qualité.

    Les 8 Principes de managements qualité Pour assurer la cohérence des normes ISO 9004 et ISO 9001, les deux normes adoptent la même structure. Bien que structurées selon le même modèle, les deux normes conservent leurs spécificités. Ces deux normes reposent également sur les huit principes de management de la qualité suivants :  Principe 1: Orientation client  Principe 2: Leadership  Principe 3: Implication du personnel  Principe 4: Approche processus  Principe

    1 459 Mots / 6 Pages
  • Processus Socialisation

    Processus Socialisation

    1) Par quel processus l’enfant construit-il sa personnalité ? La personnalité est l’ensemble des comportements, des attitudes qui caractérisent une personne. La personnalité d’un enfant se construit tout au long de sa vie. Elle se base sur deux processus : La socialisation primaire et la socialisation secondaire. La première, intervient dès la naissance de l’individu, c’est tout d’abord sa famille qui lui inculque des valeurs, des normes à respecter, puis l’école et ses pairs ou

    329 Mots / 2 Pages
  • Management Des Systèmes D'information

    Management Des Systèmes D'information

    ECOLE NATIONLE DE COMMERCE ET DE GESTION Management des Systèmes d’information Par : Meryame. Aniq 28/05/2011   Sommaire : Liste des sigles et des abréviations ………………………………………………………p 4 Liste des figures ……………………………………………………….……………………………p 5 Introduction……………………………………………………….……….………………………….p 7 Partie I : Le concept Système d’information……………………..…………………..p 9 Partie II : Systèmes d’information et organisations ………………………..……p 10 Partie III : Management des Systèmes d’Information ……………………..…..p 10 Chapitre I : la gestion du changement dans les SI…………………………………p 10 1- La conduite du

    4 088 Mots / 17 Pages
  • Devoir de management: Gérer le stress et l’émotion en situation managériale

    Devoir de management: Gérer le stress et l’émotion en situation managériale

    DABLANC Frédérique Gérer le stress et l’émotion en situation managériale LME ANNEE 2012/2013 QUESTION 1 : Pour quelles raisons un manager doit-il se préoccuper de l’état de stress de ses collaborateurs ? De son propre état de stress ? Le stress au sein des entreprises est un phénomène de plus en plus étudié et pris en compte par les services de gestion de ressources humaines et par les managers. En effet, le stress peut avoir

    1 151 Mots / 5 Pages
  • Management de la relation client

    Management de la relation client

    Introduction générale sur la gestion de la relation client Aujourd'hui, les entreprises se préoccupent de plus en plus de la fidélisation de leur clientèle. Les systèmes de Gestion de la Relation Client sont alors perçus comme un nouvel outil indispensable à l'établissement d'une véritable relation personnalisée avec chacun des clients de l'entreprise, quel que soit le canal de communication utilisé. Le terme de la Gestion de la Relation Client ou de marketing "One to one"

    9 371 Mots / 38 Pages
  • Le Yield Management

    Le Yield Management

    L’évolution du secteur tertiaire et les politiques de déréglementation (transports aériens, télécommunications etc.) en Europe sont autant d’éléments qui participent à l’établissement d’un marché des services fragmenté tant au niveau des clients (individualisation des attentes) que des producteurs (coexistence d’artisans et de multinationales). Dans ce contexte, des tentatives de structuration de parties de ce marché émergent par des dispositifs de standardisation. Pour offrir toujours le même niveau de qualité de service dans le temps et

    6 454 Mots / 26 Pages
  • Le management est à la fois art et science

    Le management est à la fois art et science

    Séance 1 & 2 Qu’est ce que le management? Une série d’activités (Planifier, Organisé, Diriger et Contrôler) destinées a faire en sorte qu’une combinaison de moyens (financier, humain, matériel) puisse rapporter une production de bien ou de service économiquement et socialement utile. Le management est à la fois art et science. Art : Savoir faire, argumentation, le bon sens (comment agir avec l’humain) Science : Procédure, Lois, règlements, connaissances (Lois et règlement) Ce qui compte

    351 Mots / 2 Pages
  • Management: un bon vendeur

    Management: un bon vendeur

    Management : Chapitre 6 1] Les entreprises ont en effet plusieurs choix pour recruter de bons vendeurs : - Ils peuvent recruter de l'extérieur, grâce à des candidatures. - Ou bien recruter en interne, en effet le manager à la possibilité et même le devoir de détecter les potentiels disponibles dans l'entreprise. 2] Les avantages du recrutement interne : - L'employé à conscience de l'ampleur de ses nouvelles fonctions. - L'employé est familiarisé avec la

    736 Mots / 3 Pages
  • Processus physiologique de l'excrétion

    Processus physiologique de l'excrétion

    e processus physiologique de l'excrétion a pour fonction d'évacuer : les restes (substances non-digestibles telles que les fibres alimentaires) et déchets métaboliques de la digestion hors des intestins et du milieu intérieur ; des substances toxiques qui sans cela s'accumuleraient dangereusement dans l'organisme (urée par exemple, éliminée par l'urine grâce aux reins) ; une partie de la flore intestinale (microbiote en croissance constante) et de ses métabolites est également évacuée de la sorte. Ce processus

    528 Mots / 3 Pages
  • TP gestion de processus

    TP gestion de processus

    INTRODUCTION: Au cours de ce TP, nous allons aborder la gestion de processus sachant q un processus est un objet dynamique correspondant à l’exécution d’un programme ou d’une commande Unix. Cet objet recense en particulier l’état d’avancement de chaque programme, l’ensemble des données qui lui sont propres, ainsi que d’autres informations sur son contexte d’exécution. Donc ce TP est la mise en œuvre de nouvelles commandes Shell. La procédure qu’on va adopter dans un premier

    882 Mots / 4 Pages
  • Management - Le développement Stratégique

    Management - Le développement Stratégique

    CHAPITRE 11 : LE DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE Les choix stratégiques qui auront été effectué au niveau globale et ou au niveau des DAS ont pour vocation d’assurer la croissance de l’entreprise. Pour assurer cette croissance les dirigeants doivent choisir un mode de développement. Ils auront alors 3 options possibles, la croissance interne, externe ou conjointe et devront par ailleurs tenir compte de l’internationalisation des marchés. I. La croissance interne (la croissance organique) C’est un mode de

    1 275 Mots / 6 Pages
  • Bts Muc Management Des Entreprise CNED 1ère Année: le groupe Alès

    Bts Muc Management Des Entreprise CNED 1ère Année: le groupe Alès

    MdE Devoir n°1 Analyse du contexte 1. Le Groupe Alès fait preuve d’une forte logique entrepreneuriale : Ces dirigeant savent prendre des décisions innovatrices pour l’entreprise comme par exemple il sait prendre des risques qui parfois lui porte souci comme dans le cas où il s’est lancé dans la marque de cosmétiques PhytoDerm et que cela n’a pas marché. L’entreprise anticipe l’avenir en se lançant dans des activités internationales qui représente 51% des ventes grâce

    641 Mots / 3 Pages
  • Les auteurs en management

    Les auteurs en management

     Population : 33,7 millions d’habitants  Capitale : Ottawa  Superficie : 9 984 670 km²  Langue officielle : Anglais – Français  Religion principale : Catholique (42,6 %)  Espérance de vie : 81 ans  Monnaie : Dollars canadiens ($ CAD) 1 € = 1,3851 $ CAD  Principaux produits exportés : ressources énergétiques (pétrole, gaz), véhicules  PIB/habitant : 31 579 euros  Domaine (internet) : .CA  Indicatif téléphonique

    3 119 Mots / 13 Pages
  • La révolution désigne le processus historique du XXème

    La révolution désigne le processus historique du XXème

    <div class="print"> Voir la version complète <a style="font-size:16px" title="La Révolution Industrielle Dans Les Temps Modernes De Chaplin." id="read_full" href="/Sante-et-Culture/La-Révolution-Industrielle-Dans-Les/21026.html"><strong>La Révolution Industrielle Dans Les Temps Modernes De Chaplin.</strong></a> <h1>La Révolution Industrielle Dans Les Temps Modernes De Chaplin.</h1> Imprimer Document!<br/> <a style="font-size:16px" href="javascript:showJoin()"><strong>S'inscrire</strong></a> - Rechercher de 155.000+ Dissertations<br/><br/> <p><strong>Catégorie: </strong>Sante et Culture</p> <p><strong>Soumis par: </strong>Roi 12 mars 2012</p> <p><strong>Mots:</strong> 2973 | <strong>Pages:</strong> 12</p> <div class="text_print"><p> ...</p><p>stion e d’organisation des ateliers de production. </p><p></p><p>La révolution désigne le processus

    2 686 Mots / 11 Pages
  • Management des hommes et des organisations

    Management des hommes et des organisations

    Management des hommes et des organisations Séance 1. Objectifs : - Etre capable d’intégrer la déf générale du management - Identifier les concepts clés des deux pères fondateurs du management (taylor et mayo) a. Définition du management : Brainstorming autour de la notion de management, selon vous quels sont les différents termes que vous connaissez que vous pouvez associer à la notion de management. Formation, psychologie, travail d’équipe, communication interne, ressources humaines, hiérarchies, directives, leadership,

    830 Mots / 4 Pages
  • Etude De Cas En Management sur La Qualité

    Etude De Cas En Management sur La Qualité

    INTRODUCTION Kendec est une entreprise spécialisée dans la fabrication d’accessoires modernes pour salles de bain et d’accessoires décoratifs pour cuisines. Opérant dans un secteur caractérisé par l’exigence accentuée de ses clients, la complexité de ses transactions, et l’évolution continue de ses outils de production, la nécessité a imposé à cette entité industrielle, la mise en place urgente d’un système de management de la qualité comprenant l’ensemble de l’organisation, des procédures, des processus et des moyens

    2 180 Mots / 9 Pages