Les aspets d'analyse d'une entreprise dissertations et mémoires
24 033 Les aspets d'analyse d'une entreprise dissertations gratuites 576 - 600 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Communication: Analyse d'une page d'accueil
PragmaCom S.A.R.L 29, Avenue d'afrique - El Menzah V 1004 - Tunis - Tunisie. Tél.: 216 71 38 57 Fax : 216 71 23 76 20 PragmaCom est une société d'informatique basée à tunis en Tunisie. Elle crée des CD-ROM interactifs et multimédia pour les enfants, le tourisme et la culture et l'auto formation. Propose pour sa clientèle professionnelle la création de CD-ROM, le développement de sites web, la vente et la maintenance de
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Entrainement à l'analyse d'une situation juridique.
Entrainement à l’analyse d’une situation juridique 1_ La Loi Hamon prévoit que lors de la commande, un délai de livraison est imposé à 30 jours maximum, alors que dans le contrat avec la société Manon se retire de tout engagement en cas de problème lié à la livraison ce qui va à l’encontre de la loi. La Loi prévoit que je client soit mieux protéger que le vendeur, ce qui fait que la société Manon
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Comment une entreprise évalue la performance humaine ?
Comment une entreprise évalue la performance humaine ? La question de la performance humaine est une préoccupation fondamentale en entreprise, c’est un facteur essentiel contribuant à la performance économique de l’entreprise. Comment une entreprise évalue la performance humaine ? Nous allons voir la performance humaine puis son évaluation. 1. La performance humaine 1. Les facteurs de la performance humaine. Un facteur est un élément qui influence un processus, un résultat. Plusieurs facteurs sont nécessaire pour
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La structure d’une entreprise.
Chapitre 1 La structure d’une entreprise I. Les définitions et les composantes principales de la structure A. De l’organigramme à la structure Traditionnellement, la structure d’une entreprise est définie par son organigramme. L’organigramme est une représentation schématique des liens et des relations qui existent entre les acteurs d'une entreprise et qui met en évidence sa structure organisationnelle. L’organigramme met en avant les liens hiérarchiques et fonctionnels dans une entreprise. Sa lecture verticale permet de comprendre
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La liquidation d'une entreprise: Qu’espéraient les dirigeants de Cortix en saisissant le tribunal de commerce ?
SEKRAN Inès sts1 La liquidation d’une entreprise Qu’espéraient les dirigeants de Cortix en saisissant le tribunal de commerce ? Faits : L’entreprise Cortix a connu de nombreux problème et sa situation s’est dégradé. Suite à des difficultés financière la société demande au tribunal de commerce l’ouverture d’une procédure collective pour surmonter ses problèmes. Problème de droit : Quelle procédure peut être engagé par le tribunal de commerce, pour les dirigeants d’entreprise en difficulté ? Règles
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Analyse de l'entreprise Kellogg's.
IAE Master 1 MS Evolution et fondements du Marketing Analyse de l’entreprise Kellogg's En France le marché du petit déjeuné est prospère, malgré la consommation de lait en baisse ainsi que du fait que le marché est atteint son seuil de maturité. Ce marché comprend les céréales, ainsi que tous les produits de substitutions tels que les barres et autres pains. Kellogg's se positionne en tant que leader sur le marché, autant sur le segment
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Le recrutement salarial pour une entreprise.
COUPE Benjamin Le recrutement salarial pour une entreprise Il existe actuellement en France plus de six millions de chômeurs qui cherchent un emploie. Comment les entreprise opèrent-elles pour choisir leurs salariés et quels en sont les avantages et ses inconvénients ? C'est pourquoi nous verrons dans une première partie les méthodes de recrutement pour ensuite voir dans une seconde partie les inconvénients et les avantages du recrutement. Partie I : Les différentes méthodes de recrutement
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Création d'une entreprise à l'étranger.
ESPAGNOL PLAN DE L'EXPOSE SOMMAIRE - RESUMEN 1. NOTRE PROJET - NUETRO PROYECTO Hola todo el mundo. Hoy somos junto, es para presentar nuestro proyecto de la créacion de una empresa. Me llamo Guilhem Gayraud, soy el presidente de este proyecto. Somos cuatros contratistas : Noémie Odic, Léa Fargues, Thibault David y yo. Vamos a explicar nuestras ideas. Es una empresa donde podemos beber batidos. Qué es la novedad ? Es muy simple e innovador.
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Le manager c’est avant tout celui qui décide / Les comptes sociaux permettent de bien appréhender l’activité d’une entreprise
Question : Le manager c’est avant tout celui qui décide Fayol décrivait la fonction administrative, ancêtre du management comme prévoir, organiser, commander et contrôler. La fonction de commander peut regrouper le fait de prendre des décisions (le management est alors l’art des choix) et de diriger l’entreprise. Le manager doit donc décider. Cependant, réduire le rôle du manager à la seule décision (« c’est avant tout celui qui décide ») limite grandement celui-ci. En effet,
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Les caractéristiques du processus de création et de développement d'une entreprise.
Thème 1 : Les caractéristiques du processus de création et de développement d'une entreprise Chapitre 1 : La diversité des entreprises 1. Des entreprises sous différentes formes Les Entreprises ont des tailles très différentes : Des entrepreneurs individuels aux groupes qui emplois des milliers de pers dans le monde entier (les FMN→ Firme multinational et FTN) On distingue : * Les entreprises individuelles : 1 seule personne (le créateur) * Les TPE (très petites entreprises
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Analyse d’une intervention éducative vécue en tant qu’apprenant adulte.
INTRODUCTION Nous pouvons définir l’adulte comme une personne qui est entrée dans la vie professionnelle, qui assume des rôles sociaux, qui a des responsabilités familiales et qui est consciente de ses potentialités et de ses aspirations. Chaque adulte est allé à l’école, a appris certaines choses et a continué d’apprendre dans la vie quotidienne, au travail ou en voyageant, bref, à travers chacune de ses expériences. De ce fait, on peut dire que chaque
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Plan de la stratégie d'une entreprise
C:\Documents and Settings\Administrateur\Bureau\logo.png Sommaire : Introduction……………………………………………………………...4 Circulation infernale à Casablanca…!!………………………………….5 Fiche technique du projet :………………………………………………6 Contexte global :………………………………………………………...7 Objectif global :…………………………………………………………7 Objectifs spécifiques et résultats attendus………………………………8 Plan d’action ……………………………………………………..…......8 Etude exhaustive du projet........................................................................8 Etude marketing......................................................................................12 Coût de financement ..............................................................................14 Etude financière .....................................................................................16 Conclusion..............................................................................................22 Introduction : D’après une étude, 49% du budget des ménages est consacré à l’alimentaire, l'analyse d’une autre permet de relever que les Marocains fréquentent de plus en plus le commerce moderne, l’envie
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Une association , une organisation publique , une entreprise peuvent elle être gérées de façon identique?
Une association , une organisation publique , une entreprise peuvent elle être gérées de façon identique? Dans un premier temps nous verrons l’objet social et la production de chacune de ces trois cas ,dans une deuxième partie nous verrons leur environnement et leur finalité et pour conclure nous finirons par répondre a la question posé . L’objet social d’une entreprise correspond à son activité produire et vendre un bien ou proposer une prestation de service
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Analyse de cas : Entreprise Les petites cases, Canada
1-407-00 Management HEC MONTRÉALAutomne 2016 HEC MONTRÉAL Analyse de cas : Les petites Cases Travail présenté Dans le cadre du cours de Management Par: Lamia Chiguer 14 octobre 2016 Table des matières 1. INTRODUCTION: 1 2. DIAGNOSTIC : LA PROBLÉMATIQUE 1 1. Énumération des problèmes 1 2. Formulation d’une problématique générale2 1. Analyse : 3 2. Les solutions : 11 BIBLIOGRAPHIE 1. INTRODUCTION: EnergyCorp est une entreprise qui offre des services en efficacité énergétique. Cette
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Analyse de cas : Entreprise Granger, Farley et Associés Inc, Canada
1-407-00 Management HEC MONTRÉALAutomne 2016 HEC MONTRÉAL Analyse de cas : FARLEY, GRANGER et ASSOCIÉS Travail présenté Dans le cadre du cours de Management Par: Lamia Chiguer 25 Novembre 2016 Table des matières 1. INTRODUCTION: 2 2. DIAGNOSTIC : LA PROBLÉMATIQUE 2 1. Énumération des problèmes 2 2. Formulation d’une problématique générale3 1. Analyse : 3 2. Les solutions : 11 BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………………………….12 1. INTRODUCTION: Farley, Granger et associés est une entreprise constituée de comptables agréés
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ANALYSE D’UNE SITUATION D’APPRENTISSAGE
UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE Faculté d'éducation Département d’études en adaptation scolaire et sociale des adultes Maitrise en enseignement au secondaire (Cheminement qualifiant) ANALYSE D’UNE SITUATION D’APPRENTISSAGE Par MS, xxxxxxxxx Travail présenté à Isabelle Rioux et Hélène Turmel Dans le cadre du cours MAS713: L’adulte multidimensionnel et ses difficultés Groupe: Pour le 23 décembre 2011 ________________ ________________ TABLES DES MATIÈRES 1. INTRODUCTION 3 2. DESCRIPTION DE LA SITUATION D’APPRENTISSAGE 3 3. PERSPECTIVES DÉVELOPPEMENTALE ET ÉCOLOGIQUE …………………………………...7 4.
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Cas d’entreprise : Les Jules, une entreprise de services en pleine croissance
Rania DISANT BTS MUC1 Cas d’entreprise : Les Jules une entreprise de services en pleine croissance (page 97) Question 1 : Premièrement un diagnostic stratégique interne permet de déterminer la capacité stratégique de l’entreprise, c’est-à-dire ses forces et ses faiblesses. Pour réaliser ce diagnostic, on utilise l’approche par les ressources et les compétences de Penrose. Concernant les ressources, elles peuvent être tangibles c’est-à-dire un actif physique et intangible c’est-à-dire un actif immatériel. Dans ces deux
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Management de Luigi Mancini, dirigeant d’une entreprise familiale
1 : Le style de direction de Luigi Mancini dirigeant d’une entreprise familiale est paternaliste. Car il accorde une confiance limitée à ses subordonnés. Il est maître de c’est décisions prises, malgré le fait que dans l’entreprise qu’il soit direct et méfiant celui-ci reste proche avec ses employés, il reconnait les éléments de valeurs au sein de son entreprise et ainsi il les récompense. 2 : D’après le philosophe et professeur américain R.Edward Freeman une
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Comment faire fonctionner une entreprise ?
Comment faire fonctionner une entreprise ? 1. Recruter et gérer le personnel : Le principal atout d’une entreprise n’est ni ses locaux, ni ses équipements, ni son chiffre d’affaires; c’est son personnel. Recruter la personne qu’il faut au poste qu’il faut et lui assurer des bonnes conditions de travail sera bénéfique à l’entreprise, en termes financiers certes, mais aussi parce que cela permet de créer une équipe stable et engagée, en fournissant des conditions de
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Analyse d'une situation juridique: gérer les licenciements.
Analyse d’une situation juridique p 55 : Gérer les licenciements 1. Indiquez-lui quel motif de licenciement retenir dans le cas de Caroline ainsi que la procédure à suivre. Faits : M. Alain directeur d'une E de 40 salariés spécialisée dans l'entretien des hôtels, souhaite licencier Caroline, femme de chambre depuis 2008. En effet son travail n'est pas assez efficace. Problème juridique Quel est le motif du licenciement ? Principes Tout licenciement pour être justifié doit reposer sur une
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Le financement d'une entreprise au Maroc
Plan Dédicaces Remerciements Introduction I-Définition du financement II-Les différents types de financement 1. Fonds propres ou quasi-fonds propres 1. Capital social 2. Comptes courants d'associés 3. Compte de l'exploitant 4. Apports de sociétés de capital-risque 5. Subventions d'investissement 1. Financements externes 1. Emprunt bancaire 2. Emprunt aidé 3. Crédit-bail 4. Location financière III-Les sources de financement 1. L’autofinancement 2. le love money 3. Les emprunts bancaires 4. Le capital investissement 5. Les aides et les
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Devoir d'entrainement sur l'analyse d'une société
DM CG2 – P5 à rendre le plus tôt possible par mail pour correction en séance du 05/12/2016 Tableau par variabilité - Seuil de rentabilité – Date – Marge et indice de sécurité La société anonyme de Confection du Sud-Ouest « SACSO », au capital social de 1 000 000 €, fabrique des pantalons. On vous communique le compte de résultat de la « SACSO » ainsi que la répartition des charges. COMPTE DE RÉSULTAT
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Quel statut juridique choisir lorsque l’on crée une entreprise ?
L’entreprise, si on essaye d’en donner une définition dans le sens commun, l’INSEE va retenir que c’est « toute activité qui a pour but de produire des biens et des services destinés à être vendus sur des marchés en vue de générer des profits » Par ailleurs si on tente d’en donner une définition plus juridique on va se retrouver au pied du mur, en effet il n’en existe pas, la notion d’entreprise est très vaste en
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Analyse d'une revue "Option finance" parue en 2008 qui a pour titre "le défi alimentaire"
Analyse de document en géographie Ce document est un article d’une revue, «Option Finance» écrite par Pierre Jacquet, paru le 5 juin 2008, il a pour titre «le défi alimentaire». «un désajustement tendanciel et probablement durable entre l’offre et la demande de produits alimentaires sur plusieurs marchés» L’augmentation de demande est due a l’augmentation de la population, une explosion démographique en Afrique notamment; étant un pays pauvre et ayant peu de terres a cultivables,une forte
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« L’Impact d’un Programme d’Investissement sur l’activité d’une Entreprise » Cas d’une Entreprise Agro-industrielle
« L’Impact d’un Programme d’Investissement sur l’activité d’une Entreprise » Cas d’une Entreprise Agro-industrielle Mastère Création, Reprise, Acquisition et Développement d’Entreprise Date de remise : 22/11/2014 Réalisé par : Encadré par : Résumé Avec plus de 95% des entreprises, les PME représentent une part non négligeable du tissu productif marocain. Au cours de leur existence, les entreprises ont besoin d’atteindre une compétitivité suffisante, et se donnent pour objectif de disposer d’une vision stratégique autour d’un
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