Les aspets d'analyse d'une entreprise dissertations et mémoires
24 033 Les aspets d'analyse d'une entreprise dissertations gratuites 501 - 525 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Analyse d’une situation juridique dans une EIRL
Deuxième partie : analyse d’une situation juridique Premier travail A-L’EIRL est une structure juridique composé d’une personne à savoir un entrepreneur individuel seul. Cette structure ne nécessite pas de capital légal. Concernant l’activité ou l’objet de l’EIRL, cette dernière doit être obligatoirement de type commercial libéral ou artisanal. La direction de l’EIRL est assurée par un dirigeant qui a la qualité d’entrepreneur individuel. Enfin, la responsabilité des associés au sein de la structure de l’EIRL
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L'analyse D'une Contrefaço,n Et Ses Consequences
Le sujet d’étude concerne la rentabilité du recyclage pour les entreprises. Je souhaite savoir combien gagne les entreprises en faisant du recyclage. J’ai recherché toutes les informations nécessaires pour répondre à ma problématique sur Internet dans les sites : www.recly-ordi.com, www.orange-et-sagem-communication.fr, www.novethic.fr et www.ecobizup.com. J’ai obtenues beaucoup de résultat de mes recherches, alors j’ai pris l’essentiel. L’essentiel de mes résultats sont : • les obligations pour les entreprises productrices de déchets, • les obligations des
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Botanic: Une Entreprise Florissante
1- Vision stratégique : Les nouveaux dirigeants sont convaincus de l’avènement du développement durable. Le développement d’un nouveau mode de vie respectueux des autres et de l’environnement passe par un renversement de logique, en effet l’économie doit être mise au service de la nature. Intention stratégique La direction désire « donner aux gens l’envie de basculer dans ce nouveau mode de vie » « respectueux de l’environnement, plus responsable, mais aussi plus épanouissant ».
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Nike, une Entreprise Gigantesque
Between 2012 and 2013, the U.S. manufacturer of sports artiles increased its profit, thanks to strong demand from consumers. In fact it has increased its profit by 12% compared to last year. What is all the same a $ 2.5 billion. Analysts had good preaching this increase in profit. Launching new products The turnover (turnover corresponds to the total earnings of the company without the costs spent for manufacturing) for its shares up 8% to
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Avantages et inconvénients d'une entreprise s'installant en ville
Une entreprise qui produit de la charcuterie s’installe dans une petite ville. Elle fabrique des produits traditionnels (saucisson, rillettes, jambon…) qu’elle vend à des centrales d’achat d’hypermarchés. Cette activité de fabrication et de vente est coordonnée par le marché. Des avantages et inconvénients sont liés à la présence de l’entreprise dans la ville. Certains habitants, voisins de l’usine, se plaignent que très régulièrement une odeur assez forte et écœurante se répand, les obligeant à fermer
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Demande de stage dans une entreprise
LE-PERRAY-EN-YVELINES Le 20 février 2013 Objet : Demande de stage PJ : CV Madame, Monsieur, Elève au Lycée Louis Bascan de Rambouillet, je dois effectuer, dans le cadre de ma préparation au Baccalauréat Professionnel des Métiers de la Gestion/administration, une période de formation en entreprise de deux mois qui se déroulera du : 21 mai au 28 juin 2013 Cette période en entreprise doit me permettre de consolider mon projet et ma formation professionnelle, et
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Analyse de l'entreprise Doc a dom
Idée de solgan : Pourquoi achteer un livre que vos ne lirez probablement qu’une fois ?? Notre entreprise “ Doc a dom “ est un système de livraison de location de livre a domicile. Doc a dom a était créer en octobre 2010 par 4 étudiants de l’ECE ( École de Commerce Européen ) Cette entreprise a pour bute de permettre a des personnes a mobilitée réduite ou ayant des horraires contraignant de pouvoir acceder
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Création d’une entreprise de commercialisation de l’huile d’argan en France
Projet de commercialisation Création d’une entreprise de commercialisation de l’huile d’argan en France REMERCIEMENTS Table des matières Introduction 3 Concept d’entreprise 3 PRESENTATION DE L’HUILE D’ARGAN 3 Processus d’extraction de l’huile d’argan : 5 Situation Actuelle De L’huile D’argan: 7 ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT MARKETING : 8 Description des facteurs environnementaux : 8 Clientèle cible : 10 La concurrence : 10 LA STRATEGIE MARKETING : 10 1- Différentiation : 10 2- La segmentation : 11
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Etude Economie - Droit BC PRO: Une entreprise a-t-elle le droit de dénigrer une autre entreprise à des fins commercial ?
ISSARTEL Quentin Terminale Bac Pro Commerce Baccalauréats Professionnels Tertiaires Épreuve D'économie - Droit Une entreprise à-t-elle le droit de dénigrer une autre entreprise à des fins commercial ? ÉTUDE N° : 1 Académie : Grenoble Établissement : Marie-Rivier Nom : ISSARTEL Prénom : Quentin Classe : 1ere Bac Pro Commerce Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d'organisation et de régulations sociale Les relations sociales dans les organisations La création de richesse L’organisation des échanges
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Analyse d'une Publicité de Dior: "Dior, j'adore"
Analyse publicitaire Analyse d’affiche publicitaire « Dior, j’adore » La publicité, c’est connu, joue essentiellement sur la séduction féminine. C’est pratique en effet puisque cela permet de toucher aussi bien un public masculin que féminin. Cette publicité pour le parfum « Dior j’adore » ne déroge pas à la règle. Qu’y voit-on ? Une jeune femme attirante qui par sa coiffure blonde platine et sa tenue de robe de soirée (de princesse) évoque tout
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Devoir management: Cas Dusby, analyse d'une situation juridique
DEUXIÈME PARTIE : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE (20 points) Thème 2 du cours : les structures et les organisations Situation juridique Mlle Anne Lamy vient de terminer ses études supérieures en lettres classiques. Elle envisage de se lancer dans la traduction de livres anciens (latin/grec), pour le compte de divers partenaires (maisons d’édition, collectionneurs, etc.) et, dans cette perspective, souhaite ne pas être salariée et garder son indépendance en matière de gestion. À la suite
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Dynamo, une entreprise pas comme les autres.
ie 1 Marque d’employeur Dynamo, une entreprise pas comme les autres recrute! Vous êtes ouvert d’esprit et à la recherche de nouveaux défis? Dynamo est LA place pour vous. Dynamo est une entreprise fondée en 1997 par Lionel Marcoux. C’est une entreprise spécialisée dans l’entretien de service de climatisation et de chauffage. Cette entreprise se démarque des autres vu qu’elle à un service de qualité 24 heures sur 24. Dynamo recherche de nouveaux mécaniciens prêt
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Quelles sont les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans une entreprise ?
l’entreprise » Thème : 3-2 Le Déroulement de Carrière Problématique : Quelles sont les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans une entreprise ? Dans une première partie je vais vous parlais des mesures dans lesquels les salariés ont le droit d’utiliser à des fin personnelles l’ordinateur que l’employeur met a leur disposition pour le travail. Dans une deuxième partie je vais vous préciser
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Devoir Physique BAC 1ère ES: analyse d'une eau de source
Monsieur X décide de partir vivre à la campagne. Sa maison, isolée, ne dispose pas d’eau de la ville mais d’une source qui peut lui permettre d’alimenter sa maison. Il fait donc procéder à diverses analyses de l’eau de sa source. Document 1 : schéma du complexe argilo humique : REGARDER INTERNET ( google image) Document 2 : critères de potabilité et analyse de l’eau du puits de Monsieur X. Paramètres physico chimiques Valeur limite
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Comment redresser une entreprise promise à la fermeture?
Comment redresser une entreprise promise à la fermeture : 3 semaines pour auditer, 3 heures pour faire valider le plan d’actions en 3 points et 3 mois pour la redresser. Voici le témoignage d'un expert dans ce domaine. En matière de redressement d’entreprise, il est important de commencer par effectuer un bon audit, de préconiser des mesures avec un plan d’actions précis et de le faire valider par le PDG. Voici le témoignage d’un expert
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Le Portage Salarial, Analyse D'une Situation Juridique
Le portage salarial I. Le portage salarial A. Principe Le portage salarial est une nouvelle forme d'emploi qui permet à des professionnels, souvent très qualifiés, de proposer leurs interventions à des entreprises ( en qualité d'expert, de consultant, de formateur… ) sans passer par un statut d'auto-entrepreneur et sans être non plus salarié de cette entreprise. B. Processus La personne porté ( par une entreprise de portage ) prospect lui-même ses clients et négocie les
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Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements
Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements ? Introduction : Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. Comment
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Analyse d’une pratique commerciale déloyale ou trompeuse
L’analyse d’une pratique commerciale déloyale ou trompeuse. Mon objet d’étude porte sur les pratiques commerciales déloyales ou trompeuses. - Qu’est ce qu'une pratique commerciale trompeuse ? Une pratique commerciale est trompeuse si elle contient des informations fausses, mensongères ou si ces informations, bien que correctes dans les faits, peuvent induire le consommateur en erreur. - Qu’est ce qu'une pratique commerciale déloyale ? La présente directive définit les pratiques commerciales déloyales interdites dans l’Union européenne (UE).
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Lorsque les employeurs cherchent à recruter du nouveau personnel, ils peuvent faire preuve de discrimination lorsqu'ils éliminent d'abord les candidats qui ont une origine ou un nom étranger, qui n'ont pas le bon âge ou le bon sexe indiqués sur le CV. D'après la loi, les employeurs n'ont pas le droit de baser leurs motifs de non-sélection sur ces caractéristiques, sauf si le poste à occuper exige certaines caractéristiques que ces personnes n'auraient pas. Par
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Analyse d’une situation de communication interculturelle
Voir la version complète S'inscrire Exercice du module 2 Module 2. La communication Répondez à UNE des questions suivantes : 2.1. Analyse d’une situation de communication interculturelle : vous trouverez ci-dessous un court texte (Les salutations mauritaniennes) qui relate le choc culturel éprouvé par une stagiaire québécoise en Mauritanie. Analysez la situation de communication qui y est décrite à l’aide des théories présentées dans ce module. Les salutations mauritaniennes : choc culturel pour une Québécoise (clin
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Recrutement dans une entreprise identifiée
LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Rendre compte à mon manager sur le recrutement d’un électricien Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Collaborer avec le manager - rendre comote - informe, faire le point Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s)
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Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée
Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Sommaire : I - Une politique de recrutement ambitieuse 1. D’importantes perspectives de recrutement 2.Des efforts importants pour l’emploi des jeunes II - L’emploi des personnes handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et les carrières desséniors 3. Le recrutement et les carrières des femmes 4. Le recrutement et l'accompagnement des personnes handicapées III – Les modes de recrutements 1.
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Le recrutement est un processus essentiel dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Elle est d’ailleurs la pratique la plus sujette à débats. Elle est en effet lourde d’implications pour les individus : c’est à ce moment que l’individu va être écarté ou retenu pour évoluer au sein de l’entreprise. Le recrutement est aussi le moment où l’entreprise s’ouvre à l’extérieur, elle devient socialement visible. De plus, en analysant les méthodes de recrutement, on se rend
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L’autofinancement est-il toujours plus avantageux pour une entreprise
L’AUTOFINANCEMENT EST-IL TOUJOURS PLUS AVANTAGEUX POUR UNE ENTREPRISE ? Introduction : Pour assurer leur croissance mais également leur pérennité, les entreprises se doivent d’investir. Pour ce faire, elles disposent de plusieurs sources de financement : externes via le recours à l’endettement ou aux actionnaires et interne en s’autofinançant. Cette ressource propre est celle constituée par l’entreprise elle-même et conservée par devers elle. Il s’agit de la CAF – les dividendes. Afin de déterminer si cette
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Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres
Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres ? par CHAUDORGE GREGORY le Lun 26 Jan - 18:41 .Connus aussi sous le nom de capital propre, les fonds propres correspondent aux ressources financières de l'entreprise venant des dirigeants, des actionnaires. Ce sont les fonds versés lors de la création de l'entreprise (les apports en numéraire des actionnaires) ou lors d'une augmentation du capital. L’entreprise doit disposer d’un niveau de FP
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