Les Transformations Du Travail dissertations et mémoires
4 787 Les Transformations Du Travail dissertations gratuites 876 - 900 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Quels sont les changements et les différences dans le travail parlementaire en France et en Allemagne ?
II. Quelles sont les évolutions et les différences dans le travail parlementaire en France et en Allemagne ? A) Quels sont les différents types de parlementarisme ? 1) POUVOIR EXECUTIF FRANCE ALLEMAGNE Chef de l’Etat : Président de la République. * Election : Elu au suffrage direct par les citoyens. * Pouvoirs (importants) : chef de l’exécutif, rôle d’arbitre au sein de la nation. Peut dissoudre l’assemblée. Dirige la politique extérieure et la diplomatie… Chef
724 Mots / 3 Pages -
Cadre réglementaire du travail sur écran
CADRE RÉGLEMENTAIRE DU TRAVAIL SUR ÉCRAN Des pauses et un suivi médical nécessaires Le travail sur écran est à prendre en compte dans l’évaluation des risques professionnels. L’employeur est notamment tenu de prévoir des interruptions fréquentes du travail devant écran ou des changements d’activité. Après avoir procédé à une analyse des risques présentés pour chaque poste de travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures appropriées pour les prévenir. La prévention des risques liés
628 Mots / 3 Pages -
Le rôle du travail et du capital
Le rôle du travail et du capital I- L'IMPACT DU TRAVAIL SUR LA CROISSANCE ECONOMIQUE A Les dimensions du travail A1 La dimension quantitative La quantité de travail dans un pays est mesurée par sa population active, c'est-à-dire l’ensemble des individus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée. Elle comprend donc la population active et les chômeurs. A2 La dimension qualitative C’est une donnée importante dépendante de la formation et de la qualification
875 Mots / 4 Pages -
Comment gérer la durée du temps de travail en entreprise ?
La durée du travail Problématique : Comment gérer la durée du temps de travail en entreprise ? Partie 1 : Législation du temps de travail. Première sous-partie : Les heures légales : Pour toutes les entreprises, les heures légales sont fixées à 35 heures hebdomadaires, la durée légale du travail est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale ni d’un maximum. Il peut y avoir des
427 Mots / 2 Pages -
L'importance du droit du travail marocain
appartenant à l’Etat, les collectivités locales. Mais le droit du travail Marocain ne s’applique pas seulement aux entreprises du droit privé, mais aussi à celle qui relèvent du droit public à savoir de l’Etat et des collectivités locales en l’occurrence les entreprises et établissement à caractère industriel, commercial ou agricole. Malgré cette référence aux établissements et entreprises relevant de l’Etat et des collectivités territoriales que le code du travail englobe dans son champ d’application, cette
453 Mots / 2 Pages -
Source Du Droit De Travail
PLAN Introduction Première partie : les conditions face à la formation et l’exécution des conventions collectives. I. Les conditions de formation A. La formation de la convention collective B. Le contenu de la convention collective de travail II. L’exécution de la convention collective de travail Deuxième partie : l’extension et la dénonciation de la convention collective de travail I. La possibilité d’extension de la convention II. La dénonciation et la cessation de la convention collective
2 985 Mots / 12 Pages -
Les Sources Du Droit De Travail
THEME 2 : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL Introduction Nous avons dors et déjà affirmé que si le travail remonte aux origines de l’humanité, le droit du travail est jeune puisqu’il ne s’est développé qu’à l’époque moderne, marquée par le développement industriel et le machinisme qui favorisent la concentration des travailleurs et la conscience collective et par conséquent le rapport du travail. Il en découle la définition suivante : Le droit du travail est
2 188 Mots / 9 Pages -
Droit au travail
de « L’emploi, à tou(t)(s) prix ? Et l'économie sociale ? » entend prolonger le débat qui a eu lieu lors du colloque organisé à l’occasion des 25 ans de LST Coopérative (Namur, 20 mai 2010). Un débat de société fait défaut sur ce sujet qui pourtant nous concerne tous. En effet, imposer aux chômeurs des emplois mal payés, c’est faire pression de proche en proche sur les travailleurs en place qui, à leur tour,
375 Mots / 2 Pages -
Travail noté 2 DRT 1080 Série K
Travail noté 2 DRT 1080 Série K Question de compréhension 1. Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi.Motivez votre réponse. a)Réponse. Non ce salaire est pas conforme à la loi parce que c`est la loi des norme du travail qui s' applique. Alors il est supposé d avoir 49.50 pour 5 heur. b)Réponse. Oui ci l étudiant employé dans une colonie de vacances est toujours rémunéré à taux simple,peu importe
336 Mots / 2 Pages -
La relation entre l'évolution du travail et l'évolution de nos besoins
Au fil des siècles le travail a évolué, et est considéré de manières différentes selon l’époque et la civilisation. En Grèce Antique, perçu comme une torture, il est méprisé tandis qu’à la même époque à Rome il représente un résultat de l’effort et plus tard il se transforme en valeur puis en prolongement des techniques. Aujourd’hui une grande partie des hommes travaillent ou cherchent à travailler, sinon ils sont considérés comme un probleme dans la
1 797 Mots / 8 Pages -
![Le Marché Du Travail [Microéconomie]](/previews/01137/f8a764394290b00cdfcf7a3ad7c71420.jpg "Le Marché Du Travail [Microéconomie]")
Le Marché Du Travail [Microéconomie]
MICROECONOMIE DU MARCHE DU TRAVAIL. 1. Les déterminants de l’offre du travail On rappelle que sur le marché du travail, les offreurs sont les travailleurs cherchant à vendre leur force de travail aux entreprises moyennant le paiement d’un prix : Le taux de salaire. L’offre de travail correspond donc à une demande d’emploi. « L’objet de cette partie est de comprendre les déterminants de l’offre de travail. Pourquoi un individu va-t-il décider de participer au
1 695 Mots / 7 Pages -
L'impact des contrefaçons sur le marché du travail
La contrefaçon est un acte qui porte atteinte aux droits découlant d’un titre de propriété intellectuelle (marque, brevet, droit d’auteur). La contrefaçon est aussi le terme généralement utilisé pour désigner un produit contrefaisant.Sur les quelque 6,2 millions de produits saisis par les douanes l'année dernière, 89,6 % provenaient d'Asie, dont 85 % de Chine, berceau planétaire de la contrefaçon. «Les saisies ont bondi de 55 % en un an, reconnaît-on aux douanes. Les deux tendances
574 Mots / 3 Pages -
Sécurité Au Travail
ENGIBAT est une SARL, créée en 2005, dans le secteur «Bâtiment et Travaux Publics ». La société est dirigée par G. LAGACHE. Elle emploie personnes qui sont réparties dans 3 services. L’entreprise a connu un fort développement jusqu’au mois d’octobre 2008, et suite à la crise financière, elle connaît depuis de certains problèmes. L’entreprise a fait l’objet d’un audit, qui a conduit a évalué les risques pour la santé et la sécurité des salariés.
250 Mots / 1 Pages -
L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières.
Question 1. L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières. Les organisations et les individus n’ont pas tous les mêmes besoins. C’est pourquoi il est important que la gestion des carrières dans une optique professionnelle ainsi qu’individuelle soit compatible. La gestion d’une carrière revient à l’individu de décider ce qui est mieux pour lui, de réaliser quels son ses objectifs et décider de quelle manière il veut parvenir à obtenir le
3 087 Mots / 13 Pages -
L'individu Au Travail
Cas de synthèse 1 : L'individu au travail Question 1 et 2 : Situation (Mineur) : Jacques salarié en tant qu'imprimeur en sérigraphie dans la SA impression couleur, et très perturbé depuis quelques semaines. Il ne veut pas en expliquer les raisons mais il est moins efficace, moins attentif et la qualité de son travail a beaucoup baissé. Ses dernières réalisations n'ont pas pu être livrées au client. Une fois de plus, son supérieur l'a réprimandé, mais Jaques
1 060 Mots / 5 Pages -
La rémunération Du Temps De Travail
Introduction Titre : Les différents types de rémunération au travail. Problématique : Quel est le meilleur type de rémunération ? J’ai choisi ce thème car il y a de réelles différences au niveau économique dans la société, ainsi je veux essayer d’expliquer la cause de cela à travers ce dossier basé sur les différents types de rémunération au travail. Annonce du plan : Un développement sur le thème « Les différents types de salaires »
746 Mots / 3 Pages -
Santé Sécurité Au Travail- OHSAS 18001 Et NM - 0-5-801
Support de formation SMSST – 2013 – S.ABDELMOUMENE Santé et Sécurité au Travail OHSAS -18001 vs NM 00.5.801 Support de Formation Consultant QSE : Salah ABDELMOUMENE Support de formation SMSST – 2013 – S.ABDELMOUMENE 2 SOMMAIRE Introduction ...................................................................................................................................... 4 Chapitre I : La Santé, Sécurité au Travail .............................................................................. 5 I-1- Définition ..................................................................................................................................... 6 I-2 - Principes de la SST ................................................................................................................... 6 I-3- Champ d’application ................................................................................................................... 7 I-4- Les intervenants ........................................................................................................................... 7 I-5- Intérêts et enjeux
8 595 Mots / 35 Pages -
Economie Droit: La Durée Du Travail
Introduction : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de contrats de travail. I. L’emploi stable : le CDI. - Le Contrat à Durée Indéterminée est soumis aux règles générales du droit commun (Code Civil) : Il peut être
1 176 Mots / 5 Pages -
Comment Internet Transforme Les Comportements En Magasin ?
Comment Internet transforme les comportements en magasin ? Dans son article intitulé « Multicanalisation des enseignes : comment Internet transforme les comportements en magasin ? » issu de la Revue française de gestion n° 227 publiée en 2012, Régine Vanheems analyse de quelle manière la mise en place d’un site internet par une enseigne physiquement implantée transforme le comportement de ses clients en magasin, et se demande quelles sont les conséquences managériales qui en découlent.
668 Mots / 3 Pages -
Les sources du droit du travail
DROIT DU TRAVAIL - FICHE 1 Les sources du droit du travail: -Les sources internationales: °Les pactes de 1966, adoptés dans le cadre de l'ONU, relatifs aux droits civils et pô et aux droits économiques. Certains de ces textes sont d'application directe (ex: Soc. 16 déc. 2008, n°05-40876). °Il existe de nombreux traités à vocation mondiale, spécialement consacrés au droit du travail. Ces traités sont le fruit de l'OIT, crée en 1919, et aujourd'hui intégrée
1 205 Mots / 5 Pages -
Paul A Un Travail D'été
excellent roman Pour son deuxième livre, Michel Rabagliati raconte ici les aventures estivales de Paul qui décroche un emploi, moniteur dans un camp de vacances. Ce dernier va apprendre au cours de l’été à dominer ses angoisses et ses peurs, à vivre en collectivité et à s’épanouir. Un témoignage éblouissant sur la transition entre l’enfance et l’âge adulte. Rencontre déterminante s’il en est une. Au lancement de Spoutnik 1, un illustrateur se présente à nous
340 Mots / 2 Pages -
Types de contrats de travail en France
le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : est un contrat passé entre deux personnes, l’employeur et le salarié, sans limitation de durée. Néanmoins une période d’essai (de deux mois généralement) durant laquelle, les deux personnes ayant signé ce contrat peuvent le rompre sans justification précise. le Contrat à Durée Déterminée (CDD) : ou Contrat de Travail Temporaire, est un contrat passé entre deux personnes, l’employeur et le salarié, défini pour une durée précise
274 Mots / 2 Pages -
Vendeur Nature du travail
Le salesman Nature du travail Acheter et vendre: Téléphone à la main, un œil sur les courbes de la Bourse, l'autre sur les courriels des analystes, le salesman informe ses clients (caisses de retraite, entreprises, sociétés d'assurance...) des transactions (ordres d'achat ou de vente de titres financiers) les plus adaptées à leur stratégie. Si ses conseils sont acceptés, il passe le relais au trader qui est chargé d'investir sur le marché au nom du client.
775 Mots / 4 Pages -
Synthèse réglementation visites médicales du travail
Délices périgourdins Le 12 Novembre 2013 À l’attention du dirigeant M. Sylvain Leduc NOTE DE SYNTHÈSE Objet : réglementation visites médicales du travail Comme demandé, voici la synthèse sur la réglementation en matière de visite médicales du travail, la loi impose plusieurs types de visites médicales : la visite médicale d'embauche, la visite médicale périodique, et la visite médicale de reprise. Dans une première partie la visite médicale d'embauche puis dans un second point la
600 Mots / 3 Pages -
La Flexibilité Du Travail Bac Pro
Étude: sur la Flexibilité Introduction: La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines. La flexibilité du travail implique donc la remise en cause de l'organisation du travail au sein de
1 240 Mots / 5 Pages