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Les Different Contrat De Travail dissertations et mémoires

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125 625 Les Different Contrat De Travail dissertations gratuites 676 - 700 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Droit Civil: Le régime du contrat de cautionnement

    Droit Civil: Le régime du contrat de cautionnement

    A- Le régime du contrat de cautionnement Article 1209 : le Code limite le cautionnement d’une obligation valable et précise en outre que son étendu est limitée à la dette principale. DU fait de ces 2 textes, on voit bien que le contrat de cautionnement est pris dans un rapport très étroit qui va avoir des conséquences très importantes qui va avoir un impact très important sur le régime de cette sureté. 1. L’existence du cautionnement

    1 028 Mots / 5 Pages
  • Les différents styles de management

    Les différents styles de management

    Introduction Partie - 1 - les différents styles de management I- KURT LEWIN : Dynamique du groupe et styles de Commandement II- RENSIS LIKERT : Les quatre systèmes de management III- Douglas MC Gregor: la théorie X et Y VI- BLAKE et MOUTON : la grille managerielle V- HERSEY et BLANCHARD: le leadership situationnel Partie -2- Adaptation pratique : Cas de la Sté DISTRAL Maroc I- Présentation de la société II- Questionnaire 1 III- Questionnaire

    421 Mots / 2 Pages
  • Les Différents Types De Monture Et Leurs Matériaux

    Les Différents Types De Monture Et Leurs Matériaux

    Les différents types de monture et leurs matériaux Notre profession bénéficie des dernières techniques et des matériaux les plus récents. Généralement au sein de l’entreprise on retrouve deux principaux types de matériaux L’alliage pour les montures métalliques qui sont fines et facile à ajuster ainsi que l’aluminium et le titane qui sont inoxydable, anallergique et très légère. Puis on retrouve l’acétate pour les montures « plastiques ». L’acétate permet de proposer des montures plus marquées

    493 Mots / 2 Pages
  • Les Contrats De Location -	partie 1

    Les Contrats De Location - partie 1

    Les contrats de location – partie 1 LE PRENEUR _____________________________________ Guylaine Houde et Diane Paul THÈME 10- Partie 1 1. Aspects financiers de la location 2. Problématique comptable 3. Point de vue du preneur (locataire) 3.1 Classement du contrat 3.2 Contrat de location-financement pour le preneur 3.2.1 Calcul du montant initial à comptabiliser à l’actif et au passif 3.2.2 Cas particuliers Comptabilisation : Illustration avec les contrats 001, 002 et 003 du cas Productions GDF

    5 425 Mots / 22 Pages
  • Les Différents Types De Régimes Démocratiques

    Les Différents Types De Régimes Démocratiques

    Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Expose.Docx Les Different Types De Regime Democratique Expose.Docx Les Different Types De Regime Democratique Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Société Soumis par: Lisle 19 avril 2012 Mots: 1207 | Pages: 5 ... e. En Grande-Bretagne où l’on professe la doctrine de la souveraineté du parlement, ce dernier est souverain. Il exerce un pouvoir législatif absolu avec comme caractéristiques:

    921 Mots / 4 Pages
  • La Force de travail

    La Force de travail

    La force de travail, qui provient des individus, est définie comme le nombre d'individus employés plus les chômeurs (c’est-à-dire les personnes sans emploi mais qui en recherchent un). Le taux de participation est le ratio force de travail sur la taille de la population adulte (ou de la population en âge de travailler). Le niveau de chômage est défini comme la force de travail moins le nombre de personnes actuellement employées. Le taux de chômage

    416 Mots / 2 Pages
  • Dossier bac pro vente PSE: analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire

    Dossier bac pro vente PSE: analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire

    Terminale Bac Professionnel « Vente » VANNES CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire PFMP PFMP: Du 28/01/2013 au 01/03/2013 Session 2013 Sommaire 1ère Partie Prestation entreprise........................................................................................p3 2eme partie du dossier : la situation professionnelle observée Description de la situation professionnelle choisie........................................p4 Effets physiopathologiques......................................................................p5 3 eme partie du dossier : l’analyse de la situation Schéma de compréhension......................................................................p6 Démarche ergonomique...........................................................................p7 Hypothèse..................................................................................................p8 Connaissances...........................................................................................p9 4 eme partie du dossier : la politique de prévention dans

    1 016 Mots / 5 Pages
  • Assurance contre les accidents de travail

    Assurance contre les accidents de travail

    3-Assurance contre les accidents de travail : Il couvre les conséquences pécuniaires de la responsabilité légale de l’employeur en cas d’accidents du travail pouvant atteindre ses préposés au cours de leur vie professionnelle y compris les risques de trajet. c- Assurance rente Education Ajial Elle garantit en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive du parent assuré, le versement au profit de l’enfant bénéficiaire d’une rente progressive trimestrielle afin qu’il puisse poursuivre ses études

    538 Mots / 3 Pages
  • De l’entreprise économique à l’entreprise citoyenne: cours, Les différents rôles de l’entreprise dans la société

    De l’entreprise économique à l’entreprise citoyenne: cours, Les différents rôles de l’entreprise dans la société

    1ère partie : De l’entreprise économique à l’entreprise citoyenne L'entreprise est le lieu de combinaison des facteurs de production. Elle a pour principales missions de : • Créer des richesses ; • Optimiser la combinaison productive ; • Accroître ses parts de marché. Dans sa conception libérale, l'entreprise a un objectif : la croissance. Elle veille à améliorer sa productivité, faire baisser ses coûts, tout en respectant les lois. L'entreprise n'a pas pour objet de

    3 725 Mots / 15 Pages
  • Commentaire D'arrêt: un contrat de courtage matrimonial

    Commentaire D'arrêt: un contrat de courtage matrimonial

    Arrêt n° 1062 du 4 novembre 2011 (10-20.114) - Cour de cassation - Première chambre civile Cassation Demandeur(s) : M. Belgacem X... Défendeur(s) : Le Centre national de recherches en relations humaines Eurochallenges Sur le premier moyen : Vu l’article 1133 du code civil ; Attendu, selon l’arrêt attaqué, que M. X... a souscrit le 10 mai 2007 un contrat de courtage matrimonial, prévoyant des frais d’adhésion de 8 100 euros TTC, auprès de la

    381 Mots / 2 Pages
  • Présentation de différents postes de métier

    Présentation de différents postes de métier

    • Graphiste professionnel webdesigner, spécialiste en éco-communication. Création identité visuelle, image de marque, site internet professionnel Depuis 1994, agréé Maison des artistes, je conçois et réalise la communication graphique et visuelle de supports de communication imprimée et internet. J'assure la formation en entreprise sur la retouche photo avec le logiciel photoshop et réalise les prises de vues produits. • Directeur Administratif et Financier 42 ans d'Expérience en gestion d'Entreprise, particulièrement PME Gestion Financière et Sociale

    1 901 Mots / 8 Pages
  • Les Aménagements Conventionnels Des Relations De Travail

    Les Aménagements Conventionnels Des Relations De Travail

    Il faut rappeler que la fixation des salaires a passée par plusieurs étapes, à commencer par le régime libéral d’avant 1936 dans lequel cette fixation est régie par les dispositions du DOC, c'est-à-dire qu’elle est déterminé par la volonté des parties. Ensuite dans le cadre des mesures législatives introduites au Maroc sous le protectorat, que fut établit un salaire minimum. En fin le premier novembre 1948 a marqué le retour au régime libéral sans pour

    252 Mots / 2 Pages
  • Identification de l’accident de travail.

    Identification de l’accident de travail.

      PARTIE 1 Identification de l’accident de travail o Quand : 02 DÉCEMBRE 2011 o Qui : travailleur de Construction et Pavage Dujour ltée o Où : 3485 Rue Galt Ouest, Sherbrooke o Comment : Deux travailleurs nettoyaient à la pelle le mur de fondation sud d’une résidence unifamiliale. Quand ils ont entendu un vrombissement et réalisé que le mur de briques tombait. Ils se sont sauvés vers l’avant de la tranchée et ils ont

    1 072 Mots / 5 Pages
  • Aménager L'espace De Travail

    Aménager L'espace De Travail

    Chap. 6 Aménager l’espace de travail Réflexion 1. Les acteurs internes concernés par le déménagement sont : L’assistante, le manager Delibert (directeur financier), comité d’hygiène, CE, les salariés ; 25 personnes des services généraux des départements service Acteurs externes : Les déménageurs (sociétés), banques, inspecteur du travail, ergonomes, architectes 2. Le rôle de l’assistante déménager dans cette situation est de s’occuper des L’organisation : elle assiste le manager en vue du déménagement La communication :

    910 Mots / 4 Pages
  • Aménagement du temps de travail

    Aménagement du temps de travail

    Aménagement du temps de travail Synthèse D’une semaine à l’autre, l’activité de l’entreprise peut être irrégulière, du fait de son caractère saisonnier, de la fluctuation des commandes… Pour adapter le rythme de travail des salariés à celui de l’activité - et éviter les heures supplémentaires en période de haute activité ou le chômage partiel en période de basse activité - l’entreprise peut répartir la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et

    289 Mots / 2 Pages
  • Fiche E4: Installer Les Conditions D'un Climat De Travail De Groupe Favorable

    Fiche E4: Installer Les Conditions D'un Climat De Travail De Groupe Favorable

    FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: DVD 1 Nom et prénom du candidat : Da Silva Sophie N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue 0 Observée 1 Intitulé de la situation : Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable. Type de

    609 Mots / 3 Pages
  • Syndicats Et Relations De Travail

    Syndicats Et Relations De Travail

    Les rélations de travail dans et a travers les cultures : Il a été question precedemment, de la gestion des petites equipes et groupes de travail a travers les cultures. Cependant, lorsqu’il s’agit de grandes masses de travailleurs, comme c’est le cas dans bien des multinationales, le management fait face à des défis amplement differents et considerables. Les relations de travail entre les employers et les employeurs, varient d’un pays à l’autre, que ce soit

    2 353 Mots / 10 Pages
  • Dissertation : Les conditions spécifiques du contrat des sociétés

    Dissertation : Les conditions spécifiques du contrat des sociétés

    Dissertation : Les conditions spécifiques du contrat des sociétés La notion de contrat est très étendue. On distingue plusieurs types de contrats qui ont chacun un rôle très précis et des conditions de validité précise, notamment le contrat des sociétés et ses spécificités. Le contrat de société est un acte juridique par lequel un ou plusieurs associés conviennent d'affecter des apports à une entreprise commune, en vue de réaliser et de partager des bénéfices et

    320 Mots / 2 Pages
  • S'approprier un environnement informatique de travail

    S'approprier un environnement informatique de travail

    . S'approprier un environnement informatique de travail Connaissances principales Un environnement informatique permet grâce à des logiciels d'acquérir, stocker, traiter des données codées pour produire des résultats. Les environnements informatiques peuvent communiquer entre eux et en particulier en réseau. Objectif Gérer son espace de travail dans un environnement en réseau. Capacités L'élève doit être capable de :  - organiser son espace de travail ;  - être autonome dans l'usage des services et des outils ; 

    420 Mots / 2 Pages
  • Le Contrat De Vente

    Le Contrat De Vente

    LE CONTRAT DE VENTE Introduction : Le contrat de vente est une convention par laquelle le vendeur s’oblige à livrer une chose et l’acheteur à la payer. Une autre des particularités du contrat de vente, est que celui-ci fait naître des droits et des obligations à l’égard des deux parties. C’est ce que l’on appelle un contrat synallagmatique. Un contrat de vente doit avoir pour objet le transfère de propriété d’une chose contre le versement

    774 Mots / 4 Pages
  • Le déroulement de carrière: La Durée De Travail

    Le déroulement de carrière: La Durée De Travail

    LE DEROULEMENT DE CARRIERE : LA DUREE DE TRAVAIL Sommaire Introduction Développement Conclusion Lexique Introduction Je vais vous présentez mon dossier sur la durée du travail dans sa carrière professionnel. Je parlerai tout d’abord des entreprises concernées par cette durée puis des salariés. Enfin je terminerai par le calcule la durée légale de ce temps de travail. En conclusion je ferai part de mon avis personnel. . ~ 1 ~ Développement A 35 heures par

    837 Mots / 4 Pages
  • Prévention des accidents de travail du dos

    Prévention des accidents de travail du dos

    PRESENTATION de la SEQUENCE Séquence : Prévention des accidents de travail du dos  Objectif général : L'élève doit être capable d'analyser un geste et une posture donnée et appliquer les mesures individuelles d'hygiène et de prévention à la colonne vertébrale.  Public concerné : . Classe : BEP - CAP - BAC PRO . Niveau :  Savoirs technologiques associés par rapport au référentiel  Capacités et compétences : recenser les causes d'un accident

    202 Mots / 1 Pages
  • Les différents types de responsabilités

    Les différents types de responsabilités

    Étude D’Économie Droit LES CONSEQUENCES DU BIZUTAGE Objet d'étude N°2 Les différents types de responsabilités Année : 2012/2013 1BPS LES CONSEQUENCES DU BIZUTAGE Le Bizutage : selon la loi il est défini comme étant le fait pour une personne d'amener autrui à subir ou à commettre des actes humiliants ou dégradants lors de manifestations ou de réunions liées aux milieux scolaires socio-éducatifs, quel que soit le lieu ou elles se déroulent. A travers plusieurs documents étudiés,

    881 Mots / 4 Pages
  • Est-ce Un Devoir De Travailler ?

    Est-ce Un Devoir De Travailler ?

    Méthodologie de la dissertation – appliquée au sujet : « Est-ce un devoir de travailler ? »       Etapes de construction 1) Analyse des termes du sujet et problématisation. En même temps – tout en gardant les yeux sur l’analyse – Brainstorming. 2)  Réponse au problème par construction de concept – construction du plan 3) Ecriture de l’introduction. Ecriture de la conclusion. 4)  Rédaction     Partage indicatif du temps Analyse des termes, problématisation, plan : 1 h 30 Ecriture de l’introduction et de

    4 977 Mots / 20 Pages
  • Les relations entre une entreprise et son banquier aux differents stades de sa vie

    Les relations entre une entreprise et son banquier aux differents stades de sa vie

    Conclusions rédigées de l’étude L'entreprise est toujours en relation immanquablement avec un banquier, et ce tout au long de son existence. Que ce soit lors de la création de la société, à la demande d'un financement, à propos d'un incident de paiement ou malheureusement à sa liquidation, le chef d'entreprise contactera son banquier. Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers, qui sont combinés de

    552 Mots / 3 Pages