Le travail assure l'indépendance dissertations et mémoires
5 433 Le travail assure l'indépendance dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L'Internet Au Travail
SUJET D'ETUDE L'INTERNET AU TRAVAIL Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés et droits
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Risques au travail
dconclusion on the interest and risk analysis pse electricityconclusion on the interest and risk analysis pse electricityPrévention intronsèque : 1.Éviter les risques, 2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, 3. Combattre les risques à la source, 4. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment
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Droit - cours: les principes de l'assurance
CHAPITRE 23 LES PRINCIPES DE L’ASSURANCE L’assurance permet aux particuliers et aux entreprises de protéger leurs biens et de sauvegarder leur patrimoine : elle produit de la sécurité. Elle garantit également une juste indemnisation aux victimes de dommages causés par des tiers. I/ Les principes généraux de l’assurance A) L’opération d’assurance et le principe de la mutualisation L’assurance est l’opération par laquelle une personne se fait promettre, moyennant le paiement préalable d’une cotisation, une prestation,
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L’utilisation d’internet au travail
1- L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée : 1.1- L’utilisation d’internet au travail a en source de nature professionnelle : L’employeur mais à disposition une connexion internet a ses employé qui est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. Cependant l’employeur peut interdire l’accès à internet, si la restriction est justifiée par la nature de tâche à accomplir et au but recherché. L’employeur a le droit de consulter les connexions internet
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Le régime d’association établi par le Code du travail
tn3 serie J 1) Selon l’art 1l, 1 a 7 C.t, les salaries exclus du régime d’association établi par le Code du travail sont: les employés représentants l’employeur soit le personnel de gérance, les administrateurs et dirigeants d’une personne morale, certains fonctionnaires qui occupant une fonction confidentiel, les travailleurs autonome, les personne soumises a un autre régime de rapports collectifs soit les personnes déjà syndiqués, les fonctionnaires du ministère du Conseil exécutive ou du Conseil
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Droit: Cas Pratique Jacques ROSET, les modifications de la relation de travail
DROIT CHAPITRE 5 : LES MODIFICATIONS DE LA RELATION DE TRAVAIL CAS PRATIQUE 1) Jacques Roset est salarié de l’entreprise SAFET en qualité d’agent de sécurité. Il a été licencié après avoir refusé la décision de son employeur concernant la modification de ses horaires de travail. Le problème de droit : S’agit-il d’une modification du contrat ou d’un changement des conditions de travail ? La modification des horaires de travail représente une clause essentielle du
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Études de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) sur l'obésité
Des études de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) ont montré que l'obésité représente 2 à 7 % des dépenses totales de santé dans les pays industrialisés. Par exemple aux Etats-Unis, on estime le coût occasionné par l'obésité à 99,2 milliards de dollars. D'autres études de l'OIT ont montré que le risque d'absentéisme est deux fois plus élevé chez les travailleurs obèses que chez les travailleurs sains. En ce qui concerne la France, le budget du
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Le temps de travail et les congés en entreprise
Dossier N°2: le temps de travail et les congés en entreprise   16/05/2013 Sommaire 1. Temps de travail effectif 2. Durée maximales de la journée et de la semaine de travail 3. Le repos hebdomadaire 4. Repos et temps de travail des moins de 18 ans 5. Congés payés et jours fériés 6. Annexe photos 1 Le temps de travail effectif Le temps de travail effectif correspond uniquement aux périodes pendant lesquelles est effectuée
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Mission Handicap de GMF Assurances
Je tiens à remercier mon tuteur, Jean-Jacques SUDRE, Responsable de la Mission Handicap de GMF Assurances qui, par son expérience, son don d’écoute et sa tolérance, a guidé mon activité tout en préservant mon esprit d’initiative, durant toute la période de construction de mes projets. Ce stage m’a donné la possibilité de me confirmer et de découvrir les multiples perspectives professionnelles que ma formation me permettrait de mettre au service du handicap. J’adresse également mes
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La Motivation au travail
La motivation au travail est un processus complexe et dynamique qui permet au salarié, en situation professionnelle, de fournir l’effort nécessaire ( en intensité et en durée ) pour agir et atteindre les objectifs fixés. Ce processus est le résultat de l’action de différentes forces internes et externes ( et donc également des faiblesses internes et externes). l’enrichissement des tâches : Les activités deviennent plus attractives, plus qualifiées de façon à élever le niveau de
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Le harcèlement au travail
Le nouvel Observateur L'essentiel de l'accord sur le harcèlement au travail Créé le 27-03-2010 à 09h49 - Mis à jour le 31-03-2010 à 01h05 Voici les principaux points de l'accord sur le harcèlement et la violence au travail, conclu vendredi 26 mars par les syndicats et le patronat : OBJECTIF DE L'ACCORD "Améliorer la sensibilisation et la compréhension des employeurs, des salariés et de leurs représentants" afin de "mieux prévenir" le harcèlement et la violence
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La négocitaion du contrat de travail
Dossier 1 : 1/ Période de négociation du contrat, placée sous le principe de la liberté contractuelle et de la bonne foi. L'une des parties peut interrompre les pourparlers à tout moment de façon loyale. Elle ne commet une faute que si la rupture est dictée par l'intention de nuire ou s'accompagne de manœuvre frauduleuses. En cas de rupture, la partie lésée a droit à un remboursement des frais occasionnés par la négociation et des frais
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Les Accidents Du Travail
Lorsqu’un accident arrive sur le trajet ou le lieu de travail, le salarié et l’employeur doivent le déclarer au plus vite, cela permet une prise en charge rapide par l’Assurance maladie. En 20 ans, la fréquence des accidents du travail et le nombre d’accidents mortels ont nettement diminué, mais il reste certains secteurs qui sont accidentel. Qu’es-ce qu’un accident du travail ? Que faire quand on en est victime ? Que doit faire l’employeur ?
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Travail Noté 1
« DEUX MONDES DIFFÉRENTS »1 Récemment, Maverick Industrial Products installait une nouvelle unité de traitement des données. L’événement fit peu de bruit. Les membres du département furent sélectionnés dans d’autres usines de la même entreprise. Un type du nom de Bill Sharp prit les rênes du département. Nouvellement marié, il semble en route vers le sommet. Âgé de 27 ans, il est au service de la compagnie depuis deux ans. Il a prouvé sa capacité de développement
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Le Travail Collaboratif
Le travail collaboratif à l'heure du réseau social d'entreprise Espaces de travail partagés, réseaux sociaux, conférences Web, communications unifiées : la collaboration en entreprise se met à l'heure du 2.0. Dossiers, enquêtes, reportages et interviews. Téléprésence, Réseau social d'entreprise Qu'est-ce qu'un logiciel collaboratif (Groupware) ? Logiciel qui permet à des utilisateurs reliés par un réseau informatique de travailler ensemble. Les premières fonctions remplies par ces applications, dont Lotus Notes a été un des précurseurs, consistaient
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Travail personnel ecrit Prévention Santé Environnement
DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement Entreprise d’accueil: Pronergy Dates de la PFMP du 4/02/2013 au 2/03/2013 sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 II.1.Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP 4 II.1.1.Description du poste de travail 4 II.1.2.Liste des principales activités réalisées 4 II.2.Mon profil 4 II.3.Identification
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Le Contrat De travail
Introduction En premier lieu je vais décrire les différents types de contrat, en détaillant les règles à respecter pour rédiger un contrat de travail. J’arborerai les obligations à respecter lors d’un contrat de travail, de la part du l’employeur ainsi que celle du salarié. Et en conclusion j’expliquerais comment la lutte anti discrimination est mise en place pour éviter cette injustice mondiale. Définition : Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le
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Le département du travail
become known as troublemakers in their chosen field, endangering their chances with a potential future employer. The Labor Department says it is cracking down on firms that fail to pay interns properly and expanding efforts to educate companies, colleges and students on the law regarding internships. “If you’re a for-profit employer or you want to pursue an internship with a for-profit employer, there aren’t going to be many circumstances where you can have an internship
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Dossier De Prospection Assurance: La Générale assurance
Sommaire: Etape 1: Présentation de l’entreprise 1) Identification 2) Activités 3) Force de vente Etape 2 : constat et problématique Etape 3 : stratégie de prospection 4) Recherche des exploitations de prospection 5) Cible 6) Objectifs de prospection 7) Choix des techniques de prospections 8) Planification et durée des actions Etape 4 : Evaluation de l’opération de prospection 9) Les moyens utilisés et les couts de l’opération 10) Résultats de l’opération Etape 1 : Présentation de l’entreprise 1. Identification
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Les équipements de protections individuelles au travail
2,2 : les EPI ( équipements de protections individuelles) les équipements de protection individuelle ont un lien étroit avec les affiches présentes dans le garage, NOM DESCRIPTION UTILITER PHOTO Chaussures de sécurité Chaussures de bonne qualité avec une protection en métal pour les doigts de pieds Protègent les pieds en cas d'objets qui pourraient chuter Bleu de travail Vêtement de travail principalement en coton avec une fermeture éclair Protège les vêtements qui sont en dessous
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Exposé sur le Contract De Travail
INTRODUCTION : Le sujet de cet exposé écrit sera le contrat de travail, de nos jours de nombreux contrats de travails existent afin de s’adapter aux besoins des entreprises et des salariés, J’ai donc choisi de m’intéressé a un type de contrat ainsi qu’à ces différents cas de recours pour les besoin de mon exposé. Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour un
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Les Assurances Sécuriplus
Les Assurances Sécuriplus Question 1 «» En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Selon les principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail, nous pouvons retrouver dans notre étude
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Dossier PPE: le travail sur ordinateur
Je m'appelle ..................., je suis actuellement ........................................ J'ai effectuer un stage à ............................ Travailler sur ordinateur requiert peu de force mais aussi peu de mouvements. Cela peut engendrer certains problèmes, d’autant qu’il faut tenir compte des nombreuses heures passées devant le clavier non seulement au travail mais aussi à la maison. En gardant la même position durant une longue période, on sollicite les mêmes groupes musculaires de manière prolongée. Il en résulte une surcharge des
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Rapport De Stage Wafa Assurance
2.2.5. LA GARANTIE BRIS DES GLACES : En cas de bris de pare-brise des glaces latérales (y compris les déflecteurs) et de la lunette arrière du véhicule, et quelle que soit la cause du dommage qu’il s’agisse d’un accident ou non (projection de gravillon, éclatement), le contrat assure la valeur de remplacement de l’objet brisé, y compris les frais de pose moins la franchise. Attention, cette garantie ne joue pas si le bris des glaces
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L'organisation scientifique du travail (O.S.T)
L'organisation scientifique du travail (O.S.T), base de la deuxième révolution industrielle à la fin du xixe siècle, est une méthode de gestion et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) et d'autres personnalités moins connues (William Leffingwell, Henri Fayol, etc.). Liée à l'essor des sciences de gestion et du management, elle est aussi communément appelée taylorisme. Le mouvement dit
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