Le Changement Climatique dissertations et mémoires
541 Le Changement Climatique dissertations gratuites 226 - 250
-
LE CHANGEMENT STRUCTUREL
CH 4 I. LES ENJEUX LIÉS AU CHANGEMENT A. Stratégie et changement structurel Le changement structurel peut se définir comme un processus par lequel la structure d’une organisation – dans sa globalité ou dans quelques caractères – se trouve modifiée afin d’atteindre un état de fonctionnement et de performances meilleur. Il découle en général d’un changement stratégique préalable. Le changement structurel va avoir un impact sur l’organigramme, en modifiant les rapports d’autorité et de pouvoir.
1 053 Mots / 5 Pages -
De grands changements au XXe siècle
I. Grands changements intervenus au XX° siècle Le XX° Siècle s’achève comme il avait commencé, c'est-à-dire avec l’abolition de l’espace. Aujourd’hui, il faut produite vite, vendre vite, échanger vite, inventer, créer, développer et innover toujours plus vite. Ce siècle ne porte pas encore de nom ou plutôt de qualificatif, comme ces prédécesseurs, le XVIII° fut le siècle de la raison, le XIX° celui des nations, il est beaucoup trop tôt pour savoir quelle synthèse en
826 Mots / 4 Pages -
Raisons du changement organisationnel
1- Les causes des changements organisationnels sont : De nombreux facteurs obligent les entreprises à procéder à des changements organisationnels. Ces Facteurs peuvent être externes à l’entreprise comme la mondialisation, l’évolution des technologies, la Concurrence, les besoins et attentes des clients, etc. Ces facteurs peuvent être internes à l’entreprise Comme l’utilisation des TIC dans la production, la place de la recherche et de l’innovation, la stratégie De l’entreprise, sa taille, etc. Les entreprises confrontées à
616 Mots / 3 Pages -
Étude de l'objet d'un texte: encourager un changement d'échelle de l'économie sociale et solidaire dans tous ses aspects
Objet du texte Le présent projet de loi a pour objet d'« encourager un changement d'échelle de l'économie sociale et solidaire dans tous ses aspects, afin de construire avec les entreprises de l'économie sociale et solidaire une stratégie de croissance plus robuste, plus riche en emplois, plus durable et plus juste socialement ». Il comprend 53 articles, répartis en 8 titres : - le titre Ier est consacré à la définition du champ de l'économie
408 Mots / 2 Pages -
Consommation: Quels sont les deux principaux changements dans la consommation française?
La consommation : Quelles sont les deux grandes mutations de la consommation française ? Après avoir identifié chacune de ces deux mutations, vous les expliquerez en utilisant les éléments contenus dans le document annexé et vos connaissances personnelles. La consommation rassemble les actes d’achat d’une population ou d’un groupe de populations. Cela rassemble ainsi tous les biens, équipements et services qui sont achetés par les ménages. Des produits de premières nécessités jusqu’aux loisirs. De tous
980 Mots / 4 Pages -
Management Stratégique: HBS - Le défi du changement de structure
Management stratégique HBS : Le défi du changement de structure I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. HBS née de la fusion de deux entreprises, Holy et Brain Software. Cette entreprise est spécialisée dans l’informatique décisionnelle, c’est-à-dire la création de progiciel. Pour analyser la situation de l’entreprise et son marché, j’utilise la méthode FFOM : Forces Faiblesse Fusion de deux sociétés californienne 2 300 salariés 12 000 clients Chiffre d’affaires
1 163 Mots / 5 Pages -
France : Faut-il un changement radical de la politique économique ?
France : Faut-il un changement radical de la politique économique ? Lors d'une émission de radio sur France culture, quatre économiste du nom de : Frédéric Bruggeman, Philippe Martin, Dominique Plihon et Xavier Timbeau débattent sur la problématique suivante « Faut-il un changement radical de la politique économique ? » Une politique économique , s'appuie sur ce qu'on appelle le carré magique c'est a dire : la croissance, le pleine emploi, la stabilité des prix et l'équilibre
378 Mots / 2 Pages -
Article tiré du « Times Online » de Juin 2008 traite sur le changement de l’image de la profession Assistant de Manager
Hooray for a male PA Once a novelty, the male PA is finally making his presence felt in Britain’s offices. Cet article tiré du « Times Online » de Juin 2008 traite sur le changement de l’image de la profession Assistant de Manager. Ce métier souvent associé aux Femmes attire de plus en plus d’hommes malgré les discriminations présentes lors des recrutements. En effet, ce métier exercé par un homme suscite de nombreux préjugés. La
234 Mots / 1 Pages -
Changement démographique radical au Vietnam
MISE EN SITUATION L'association des étudiants de votre école édite un magazine mensuel dont vous êtes l'un des rédacteurs. Vous vous occupez plus spécialement de la rubrique économique. Pour mener à bien cette mission, vous avez mis en place une veille informationnelle. Votre attention a été retenue par une série d'articles sur le Vietnam qui font référence au développement économique particulièrement dynamique de ce pays au cours des dernières années. À partir de la documentation
454 Mots / 2 Pages -
Le manager face aux changements technologiques
LE MANAGER FACE AUX CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Les changements technologiques se sont multipliés en France dans l'univers du travail depuis les années 1980 et l'apparition des nouvelles technologies. Les managers ont alors du réagir face à ses bouleversements. Un manager est un responsable d'une organisation ou d'une sous parties de celle-ci. Il doit répondre aux objectifs du management qui sont entre autre le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation . On peut définir cette
1 773 Mots / 8 Pages -
Lilypad : cité flottante pour réfugiés climatiques
Lilypad : cité flottante pour réfugiés climatiques Pour répondre à l’explosion annoncée du nombre de réfugiés climatiques d’ici à 2050, l’architecte belge Vincent Callebaut a conçu « Lilypad », un projet de cité flottante, écologique et autosuffisante. Objectif : concilier développement durable urbain et humain. Le contexte - Selon le Groupe Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat (GIEC), le niveau des océans devrait monter de 20 à 90 cm au cours du XXIe siècle. Les scientifiques
501 Mots / 3 Pages -
Les changements importants dans la médecine.
Question #1 C’est vrai que nous pouvons constater certains changements importants dans le domaine de la santé. Prenons par exemple l’avortement, ce mot qui dans les années 1960-1970 était tabou et qui au contraire de nos jours est non tabou mais je dirais même jusqu’à un nouveau moyen de contraception. Avant les années 70 les jeunes filles qui tombaient enceintes devaient cacher leur grossesse et la plupart du temps donnait leur bébé à la crèche
1 056 Mots / 5 Pages -
Prévisions interministérielles et prévision des changements économiques
interministériel de prospective et d’anticipation des mutations économiques (PIPAME) a pour objectif d’apporter, en coordonnant l’action des départements ministériels, un éclairage de l’évolution des principaux acteurs et secteurs économiques en mutation, en s’attachant à faire ressortir les menaces et les opportunités pour les entreprises, l’emploi et les territoires. Des changements majeurs, issus de la mondialisation de l’économie et des préoccupations montantes comme celles liées au développement durable, déterminent pour le long terme la compétitivité et
376 Mots / 2 Pages -
Façons d'améliorer la formation des employés pour la promotion et le changement organisationnel
Analyse des faits : - Nadine Lebrun, suite à l’obtention de son baccalauréat en administration des affaires, est partie travailler dans une petite entreprise de promotion immobilière ne comptant que 12 employés. - Elle a été engagée comme adjointe administrative de Jérôme Nolin, directeur et propriétaire de l’entreprise. - Homme d’affaires exigeant, il s’attend à ce que tous les employés travaillent avec autant d’ardeur que lui. - Or, Nadine ne gagnait que 40 000 $,
732 Mots / 3 Pages -
Changements organisationnels dans l'entreprise Celerita
Cas Celerita 1. Les éléments de l’environnement qui incitent l’entreprise à faire évoluer son organisation et sa structure sont la perte de vitesse et la baisse de l’activité dans le secteur de la vente par correspondance, la concurrence des grands distributeurs et les enseignes spécialisées dans le vêtement (Carrefour, Zara, Gap…). Mais également l’essor d’internet qui à révolutionné les modes de consommation et favorisé l’arrivée de nouveaux concurrents. 2. Les principes défendus pas Hammer et
501 Mots / 3 Pages -
TVA Fiscal / Changement de TVA en 2014 : quel taux appliquer pour un devis signé en 2013 ?
FISCAL / Changement de TVA en 2014 : quel taux appliquer pour un devis signé en 2013 ? Publié le 19 septembre 2013 À partir du 1er janvier 2014, le taux de TVA sur les prestations de services passera, sauf exception, de 19,6 % à 20 %, ou de 7 % à 10 % pour les travaux dans les logements qui remplissent les conditions pour bénéficier de ce taux intermédiaire. Qu'en est-il pour les devis
369 Mots / 2 Pages -
Etats-Unis d'Amérique: Le changement de majorité du sénat
Etats-Unis d'Amérique:Le changement de majorité du sénat Les États-Unis ont votés le 4 novembre pour renouveler leur Chambre des représentants et une partie du Sénat. Le Sénat des États-Unis, avec la Chambre des Représentants, constituent le Congrès des États-Unis, incarnation du pouvoir législatif et de contrôle de l'exécutif. Le Sénat et ses membres bénéficient traditionnellement d'un fort prestige lié à ses caractéristiques : assemblée peu nombreuse (100 membres), mandat trois fois plus long que celui
560 Mots / 3 Pages -
Les réfugiés climatiques dans l’archipel de Tuvalu
Les réfugiés climatiques dans l’archipel de Tuvalu Introduction Dans une société où la thématique du réchauffement climatique est de plus en plus présente, un nouveau problème a récemment fait surface, celui des réfugiés climatiques. Est considérée comme « réfugié climatique » toute personne se voyant obligée de quitter son lieu d’habitation à cause d’une menace d’ordre environnementale. « Dans le monde, nous comptons actuellement plus de 26 millions de personnes déplacées en raison des changements
861 Mots / 4 Pages -
Note d’information sur le changement de statut
Question n°1 Note d’information Suite à votre hésitation de changement de statue voici les avantages et inconvénients de votre statut de salariés. Voici les avantages le fait que vous êtes salarié vous avez un contrat de travail, ce qui veux dire que vous avez une prestation, une rémunération ainsi qu’un lien de subordination. Toute personne peut vous recruté car il est interdit de faire de la discrimination. Votre contrat à le droit d’être changé ou
632 Mots / 3 Pages -
Le changement organisationnel
Durant ses 3 premières années d’existante, l’entreprise Spartoo a pu adopter la configuration structurelle dite «simple». En effet, à ce stade là, l’entreprise est encore flexible, du fait de sa petite taille et par conséquent la ligne hiérarchique peu développée. Cette configuration structurelle, si caractéristique de la plupart des PME, est dominée par le sommet stratégique, par les hauts dirigeants. Ces derniers centralisent les décisions de l’entreprise et coordonnent le travail de manière directe, en dictant
490 Mots / 2 Pages -
Le Changement Structurel
I. Les enjeux liés au changement Le changement est une notion vaste. L’arrivée d’un nouvel employé, l’obtention d’un nouveau marché, le rachat d’une entreprise, la démission d’une équipe dirigeante sont autant de changements qui ont un impact sur la structure de l’entreprise. Tous ces changements n’ont cependant pas le même effet. Certains peuvent être bien reçus et ouvrir de nouvelles voies de succès, d’autres constituent des échecs en raison des résistances qu’ils engendrent. Qu’ils soient
1 513 Mots / 7 Pages -
Changement de politique commerciale ou actualisation de la connaissance des concurrents de la zone
Etapes Documents constitutifs du dossier d’oral Contexte Ouverture ou réaménagement d’une unité commerciale ; Elargissement de l’assortiment ; Changement de politique commerciale ou actualisation de la connaissance des concurrents de la zone Apparition d’un nouveau concurrent dans la zone de chalandise Remontées clients sur une offre concurrente plus favorable… Documents internes à l’unité Encarts publicitaires des offres concurrentes ou de l’unité … Objectifs Se positionner par rapport aux concurrents locaux Délimiter la zone d’influence (zone
309 Mots / 2 Pages -
Cas: Changement de structure organisationnelle chez la SGPL(société générale de produits laitiers)
Cas: Changement de structure organisationnelle chez la SGPL (8 points) La société générale de produits laitiers (SGPL) a débuté son activité en 19 en tant que producteur de lait stérilise (commercialise cn bouteille). La société avait commence avec une seule unité de production composée de deux chaînes: l'une destinée au traitement du lait frais (atelier A) ; la seconde destinée a la mise en bouteilles (atelier B). L'atelier A faisait travailler 50 individus qui étaient
679 Mots / 3 Pages -
Le changement de sexe
Ces arrêts portent sur une personne M. X qui a été déclaré à l’état civil comme étant de sexe masculin, seulement il a fait une demande auprès du procureur de la république pour pouvoir dire qu’il est de sexe féminin et changera de prénom. Plusieurs certificats médicaux informant que M. X a fait l’objet d’une intervention chirurgicale de réassignation sexuelle. Au vue de cela le tribunal de grande instance de Paris a fait une demande
269 Mots / 2 Pages -
Accompagner le changement
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT Le changement est une caractéristique inhérente à la vie professionnelle et sur le plan personnel. Les effets du changement sont parfois difficilement gérables et peuvent même entraîner dans certains cas une forte tension psychologique. Il est donc indispensable d’analyser le processus du changement et son impact sur les individus, d’apprendre à maîtriser toute nouvelle situation et enfin de rechercher des opportunités positives qui nous mèneront vers une issue favorable. Compréhension de l’acteur
4 712 Mots / 19 Pages