La Gestion Pr��������visionnelle Des Emplois Et Des Comp��������tences dissertations et mémoires
3 924 La Gestion Pr��������visionnelle Des Emplois Et Des Comp��������tences dissertations gratuites 526 - 550 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Discrimination à L'embauche: comment la loi encadre le principe de non discrimination, de l'embauche à l'emploi
Introduction : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais en fonction des connaissances professionnel et non pas en fonction de critères personnelles. C’est pour préserver les intérêts des salariés que la loi encadre de manière strict le principe de non discrimination a l’emploi Après avoir définit le principe général de non discrimination. J’expliquerai à l’aide d’exemples la notion de discrimination à l’embauche. Je montrerai ensuite que certaines différances de traitement peuvent être
408 Mots / 2 Pages -
Le Modele Japonais De Gestion
Introduction Introduction La mondialisation accentuant la concurrence sur les marchés internationaux, les entreprises et les facultés de gestion s'intéressent de plus en plus aux “modèles gagnants” d'organisation et aux nouveaux avantages compétitifs qui pourraient permettre de devancer leurs concurrents. Dans ce contexte, les chercheurs se sont aussi intéressés aux modèles ou stratégies gagnantes susceptibles d'aider à la compréhension des processus de création d'avantages compétitifs et, surtout pour les chercheurs en sciences sociales notamment, susceptibles d'influer
8 570 Mots / 35 Pages -
Progiciel De Gestion Intégré SAP
Introduction : présentation générale de SAP Avant toute définition de SAP, il est à noter qu’il s’agit d’un progiciel de gestion d’entreprise qui appartient à la famille des ERP. Le sigle ERP signifie Entreprise Ressourcing Planning. Les termes en français les plus couramment utilisés pour le traduire sont Progiciel de Gestion Intégré (PGI), ou encore Système Intégré de Gestion de l’entreprise (SIG). Vivant dans un contexte de mondialisation, de fusion des entreprises et de concurrence,
304 Mots / 2 Pages -
Centres de Gestion Agréés Côte D'Ivoire
Centres de Gestion Agréés Côte D'Ivoire 1. POURQUOI LES CENTRES DE GESTION AGREES (CGA) ? La création des Centres de Gestion Agréés (CGA) est une réponse aux besoins d’assistance et d’encadrement en matière de gestion, de comptabilité et de fiscalité des petites et moyennes entreprises qui exercent dans les secteurs du commerce, de l’artisanat et de l’industrie. 2. MISSIONS DES CENTRES DE GESTION AGREES (CGA) Les missions des CGA sont de deux ordres: 1. Assurer
758 Mots / 4 Pages -
CV pour un emploi saisonnier
Nom Prenom Adresse Nmero Tel FORMATION / EXPERIENCE 2012/2013 : Bts Management des Unités Commerciale. Juin 2012 : Obtention du baccalauréat STG, mention assez bien. 2011/2012 : Terminale STG (Sciences et Technologies de la Gestion) 2010/2011 : Babysitting Juin 2009 : Obtention du brevet des collèges. OBJECTIFS Dynamique, sérieuse, volontaire et motivée, je recherche un emploi saisonnier afin d'acquerir une certaine experience. INFORMATIQUE Word : Maîtrise Open Office: Maîtrise Excel : Maîtrise Power Point: Maîtrise
237 Mots / 1 Pages -
Lettre motivation entreprise BTS Assistant de gestion, PME-PMI
Objet : candidature pour un BTS par alternance PJ : Curriculum Vitae Monsieur, Actuellement en Terminal Bac Pro Vente, je souhaite m’orienter vers un BTS Assistant de gestion, PME-PMI en alternance. C’est dans cette optique que je me tourne vers votre entreprise. Motivé pour travailler dans votre entreprise, je donne ainsi, tous les moyens d’acquérir une expérience professionnelle en parallèle de mes études. Espérant vivement une réponse positive à ma demande je me tiens a votre disposition
285 Mots / 2 Pages -
Pourquoi Le Plan De Continuité D'activité (PCA) Constitue-t-il Un élément Essentiel Dans La Gestion Des Risques ?
Intro : Répandu depuis les attentats du 11 Septembre 2001, le plan d’activité continu est depuis devenu obligatoire pour les banques avec le règlement 2004-02 qui complète le règlement 97-02 en la matière. Le PCA est donc l’ensemble de mesures visant à assurer, selon divers scénarios de crise, y compris face à des chocs extrêmes, le maintien, le cas échéant de façon temporaire selon un mode dégradé, des prestations de services essentielles de l’entreprise puis
828 Mots / 4 Pages -
Définition d’un modèle théorique de gestion intégrée de la SST (santé et sécurité)
Définition d’un modèle théorique de gestion intégrée de la SST Depuis plusieurs années, les entreprises ont compris l’impact positif d’un programme de SST de qualité. En effet, les impacts financiers sont plus qu’importants lors d’une diminution ou augmentation des accidents de travail. C’est donc ainsi que les entreprises en sont venues à développer des programmes allant au-delà des normes gouvernementales. Toutes entreprises ayant leurs propres particularités, les programmes se sont, au fil des ans, adaptés
2 219 Mots / 9 Pages -
La Gestion De L'eau En Californie
La gestion de l'eau en Californie La Californie est l'Etat le plus peuplé des Etats Unis et la consommation d'eau y est élevée. Elle dispose de ressources en eau assez faibles par rapport à ses besoins croissants. Pourtant elle parvient à assurer l'approvisionnement de sa population en eau. Dans une première partie, nous verrons quels sont les ressources et les besoins en eau de la Californie, puis dans une deuxième partie nous montrerons que cette
557 Mots / 3 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
La Gestion des Ressources Humaines Sommaire général Partie I: individus et gestion des organisations Partie II: information et structuration Partie III: vision sociologique Partie IV: gestion de la compétitivité Partie V: management interculturel et culture d’entreprise Partie I INDIVIDUS ET GESTION DES ORGANISATIONS A. Les comportements individuels Les déterminants des comportements des individus La personnalité L’âge L’inconscient L’individu et l’organisation Système culturel, symbolique et
243 Mots / 1 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines.
Gestion des ressources humaines « l’homme n’est pas une ressources, il y a des ressources » _ la connaissance _ la compétence _ l’expérience =>pourquoi les entreprises commencent à s’occuper de la GRH ? Pcq il y a une introduction des nouvelles technologies qui ont influé sur le mode d’organisation dans l’entreprise. Par le passé l’entreprise considérait le facteur humain comme un coût plutôt qu’une ressource. La dimension humaine est écartée au profit de l’objectif
577 Mots / 3 Pages -
Le mode d'emploi du RSA
Le mode d'emploi du RSA Le RSA qu'on définit comme le revenu de solidarité active garantit à ses bénéficiaires un revenu minimum, afin de lutter contre l'exclusion. De plus il soutient l' activité professionnelle ou le retour à l'emploi en complétant les revenus du travail. Le Rsa est entré en vigueur le 1 juin 2009 ,il remplace le RMI(revenu minimum d'insertion),l'API(l'allocation de parent isolé).. . Il a quatre objectifs principaux : Tout d'abord il sert
425 Mots / 2 Pages -
La Gestion Stagiaire
I. Introduction : Durant notre exposé, nous allons traiter les différentes tables concernant la gestion des stagiaires : _ La table élèves contient 11 requêtes se trouvant dans le formulaire élèves. _ La table classe contient 11 requêtes se trouvant dans le formulaire liste classe. _ La table entreprise contient 11 requêtes se trouvant dans le formulaire liste entreprise. _ La table stage contient 11 requêtes se trouvant dans le formulaire liste stage. _ La
3 382 Mots / 14 Pages -
Système d'information gestion : Les shémas relationnels + requêtes
I - Contexte : Soit la base de données BDVENTE dont on se servira pour effectuer tous les travaux demandés durant ce séminaire. Elle est constituée des tables suivantes : ARTICLE (CODART, DESI, PU, QDISP) CLIENT (CODCLI, RAISOC, NOMRES, TEL) COMMANDE (NUMCOM, DATCOM, CODCLI) ARTCOM (NUMCOM, CODART, QTE) II - Travaux à réaliser : 1) Créez toutes les tables de la base de données BDVENTE décrites dans l’annexe 1. 2) Créez les différentes relations entre
482 Mots / 2 Pages -
La Gestion Des Ressources Humaines
Introduction Avec le développement du taylorisme et les débuts du syndicalisme, les premiers « services de personnel » avec pour mission d’entretenir des relations avec les syndicats, d’administrer les droits des salariés, les adapter aux progrès technologiques et régler des problèmes de rémunération, d’évaluation et de communication dans le sens moderne du terme. Malgré ces nombreuses missions et activités, les services de personnel n’ont eu qu’une place mineure dans l’organisation au début du XX siècle.
1 244 Mots / 5 Pages -
La gestion administrative
La gestion administrative L’activité bancaire nécessite de lourdes contraintes administratives quelque soit la nature de la demande. Parmi les activités d’ordres administratifs on dénombre entre autres : Le suivi et la mise à jour du fichier client Il s’agit de la mise à jour des informations relatives aux clients afin de constituer un fichier client plus fiable, ce qui nous permet de suivre toutes nos démarches de prospection, nos opérations promotionnelles, nos actions marketing... et
494 Mots / 2 Pages -
Gestion Marketing: Le rôle du marketing dans l’entreprise
Gestion marketing I. Le rôle du marketing dans l’entreprise Evolution des modes de gestion Orientation production : l’entreprise est intéressée par son outil/ capacité de production Hypothèse : les consommateurs choisissent les produits en fonction de leur prix et disponibilité Objectif : accroître la capacité de production et d’améliorer l’efficacité de la distribution Orientation produit : l’entreprise est concentrée sur le produit Hypothèse : le consommateur préfère le produit qui offre les meilleures performances Objectif
527 Mots / 3 Pages -
Le contrôle de gestion de la trésorerie
SOMMAIRE Le contrôle de gestion de la trésorerie : 2 II- L’analyse de la trésorerie 3 Définition et calcul du BFE 4 GESTION DE TRÉSORERIE INTERNATIONALE 4 La gestion de trésorerie de groupe : 5 1. Les principales fonctions d'une trésorerie de groupe …………………………………………………….. 2. LA CENTRALISATION DE LA GESTION DES BESOINS ET EXCEDENTS DE TRESORERIE D’UN GROUPE 7 Crédits octroyés par les banques, moyens de financements avec leurs conditions 8 1.Présentation de l'entreprise……………………………………………………………………………………. 2-Différents
4 516 Mots / 19 Pages -
Devoir 2 de Gestion Système D'information
Devoir 2 Dossier 1 Communication avec l'ensemble du personnel via Intranet Travail à faire : 1/ a)Intranet est un réseau informatique interne à l’entreprise utilisant le protocole TCP/IP (combinaison de 4 chiffres appelée adresse IP ), par contre les données sont stockées sur des serveurs qui ne sont pas reliés entre eux par Internet. (ils ne sont pas connecté au web) Ils sont privés et non accessible de l’extérieur. b) Les avantages d'intranet sont nombreux, il
846 Mots / 4 Pages -
Gestion De La Qualité
On nomme gestion de la qualité les techniques d'organisation concourant à rendre conforme à un standard la production de biens ou de services. La notion de qualité est subjective, mais peut se quantifier dans l'entreprise par une mise en conformité avec des standards ou des normes. La gestion de la qualité est un concept de management dont l'objet est la gestion des flux matériels (nommée aussi logistique) et immatériels (appelée management du système d'information). Un
480 Mots / 2 Pages -
Pr. Fabrizio Lollini: Le restaurant comme symbole de la vie moderne
Van Ingelgem Gaëlle Alimentazione e arti visive Université Libre de Bruxelles Analyse de deux œuvres d’art à caractère alimentaire Pr. Fabrizio Lollini Le restaurant comme symbole de la vie moderne avril 2013 Étude d’Intérieur d’un restaurant de Vincent van Gogh et de Chez le Père Lathuille d’Edouard Manet Introduction Né dans les années 1760 comme institution bien distincte de l’auberge, du café ou du magasin de traiteur, le restaurant avait pour vocation première de «restaurer»
2 739 Mots / 11 Pages -
Outils De Base De Gestion Comptable Et Financière
Introduction : La gestion financière regroupe l’ensemble des activités d’une organisation qui visent à planifier et à contrôler l’utilisation des liquidités (argent) et des avoirs (biens) qui sont possédés par l’entité pour réaliser sa stratégie. La gestion financière regroupe deux grandes familles d’outils: les outils de prévision et les outils de contrôle. -Les outils de prévision : sont utilisés comme des indicateurs « guides » et permettent aux gestionnaires d’opérationnaliser les objectifs qui découlent de
630 Mots / 3 Pages -
Nouvelle Loi Sur La sécurisation De L'emploi
Le gouvernement a lancé son projet de réforme du marché du travail. Il compte sur cette loi, dite de Sécurisation de l'emploi, pour stimuler l'embauche, faire baisser le chômage et espère une mise en œuvre du texte début mai 2013. Ce projet de loi donne lieu à de multiples controverses : les uns arguant qu’il est le résultat d’un accord historique entre représentants des salariés et du patronat et les autres annonçant un recul des
850 Mots / 4 Pages -
Gestion des Dossiers Fonctionnels
Gestion des Dossiers Fonctionnels Compétences professionnelles Connaissances associées Limites 3.1.GESTION DES DOSSIERS CLIENTS ET PARTICIPATION A L'ACTION COMMERCIALE 3.1.1. PARTICIPER AUX OPERATIONS PRECEDANT LES VENTES - Informer la clientèle sur les produits et prestations de l'entreprise - Créer, mettre à jour, exploiter un fichier. - Mettre à jour et diffuser les conditions de vente (tarifs, catalogues, promotions…). - Etablir des devis, des factures pro forma. 3.1.GESTION DES DOSSIERS CLIENTS ET FOURNISSEURS 3.1.1. ANALYSE DES ACHATS
1 994 Mots / 8 Pages -
Dossier économie gestion: stage au Centre de Recherche d’HUTCHINSON
NOM PRENOM CLASSE Session : 2012 - 2013 Baccalauréat Professionnel de comptabilité Prévention – Santé – Environnement CENTRE DE RECHERCHE / HUTCHINSON Sommaire Introduction Présentation de l’entreprise Approche de l’entreprise Approche par le risque Estimation du risque Risque pour la santé Mesure de prévention Démarche ergonomique Conclusion Introduction Actuellement élève en terminale Baccalauréat Professionnel de Comptabilité au Lycée Jeannette Verdier à Montargis. Durant ma scolarité j’ai
289 Mots / 2 Pages