LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations et mémoires

Recherche

3 918 La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 6 Décembre 2015
  • La Gestion De La Relation Client Chez Sephora

    La Gestion De La Relation Client Chez Sephora

    SOMMAIRE I. SEPHORA & SON APOGEE A. PRESENTATION DE LA MAISON 3 B. CHRONOLOGIE D’UN SUCCES STORE 5 C. SEPHORA EN QUELQUES CHIFFRES 7 II. SEPHORA & LA FIDELISATION CLIENT A. LA RELATION CLIENT, UNE PHILOSOPHIE D’ENTREPRISE 11 B. LES CARTES DE FIDELITE 13 C. LES COUPONS DE REDUCTION 15 D. SEPHORA, ELU SERVICE CLIENT DE L’ANNEE 2012 17 III. SEPHORA & LA COMMUNICATION A. SEPHORA.FR, LE SITE MARCHAND 21 B. WEARESEPHORA.FR, LE SITE COORPORATE

    5 487 Mots / 22 Pages
  • Comptabilité et gestion des organisations: société ANIFEU

    Comptabilité et gestion des organisations: société ANIFEU

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : PELMARD Didier Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société ANTIFEU Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : En tant que stagiaire vous devez : - contrôler les factures et les règlements clients et rédiger une courte note destinée à la direction financière - réaliser des travaux d’inventaire concernant les stocks, les créances et

    378 Mots / 2 Pages
  • Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT

    Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Gustave FLAUBERT - ROUEN ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : OPERATIONS INTERNATIONALES SA K MAT Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Concevoir une base de données • Implanter cette base sur SGBDR • Gérer des bases de données concernant les clients, leurs commandes et les produits de

    306 Mots / 2 Pages
  • Le contexte de gestion de Catoni Rubber

    Le contexte de gestion de Catoni Rubber

    Intitulé de la situation : Le retard du bus L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Catoni Caoutchouc Adresse : 23, rue des Restanques 13230 BERRE L’ÉTANG Activité : Production de caoutchouc pour portières de voitures et d’hélicoptères. Département ou service : LE CONTEXTE DE LA SITUATION Contexte managérial : Catoni Caoutchouc est une entreprise de taille moyenne qui était à l’origine une petite entreprise familiale. Catoni Caoutchouc fait face à beaucoup de compétition non seulement en Europe

    233 Mots / 1 Pages
  • Qu'est-ce que la stratégie de gestion

    Qu'est-ce que la stratégie de gestion

    QU’EST-CE QUE LE MANAGEMENT STRATEGIE ? Objectifs de la stratégie : On a tendance à considérer que la stratégie a trois sous objectifs. Un des objectifs final est d’obtenir un avantage concurrentiel, à travers trois sous objectifs : - Création de valeur (créer de la valeur financière, morale, sociale, l’image) : ces valeurs ne sont pas toujours cohérentes. Le principal est d’identifier quels sont les différentes visions de la valeur et les principales parties prenantes

    234 Mots / 1 Pages
  • Stage en Analyse et Intervention offert par l'École des Sciences de Gestion

    Stage en Analyse et Intervention offert par l'École des Sciences de Gestion

    SYNOPSIS, OBJECTIFS ET PERSPECTIVES ACADÉMIQUES DE L'ACTIVITÉ-STAGE 1.1 Clientèle Le cours ESG6191, Stage d'analyse et d'intervention vise à permettre à des étudiants-es inscrits-es au Baccalauréat en administration (ou dans un autre programme offert par l’École des sciences de la gestion avec assentiment du directeur du programme concerné) qui n'ont qu'une expérience limitée des entreprises de vivre une expérience de travail pratique en milieu de travail au Québec et/ou dans une firme canadienne. Pour aucune raison,

    623 Mots / 3 Pages
  • Descriptif et profil de poste / offre d’emploi

    Descriptif et profil de poste / offre d’emploi

    DESCRIPTIF ET PROFIL DE POSTE / OFFRE D’EMPLOI Le descriptif (fiche de fonction pour les postes d’encadrement) et le profil de poste sont des outils indispensables dans la procédure de recrutement d’une entreprise. Ils aident à mieux visualiser si les aptitudes d’un candidat sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Le descriptif décrit le poste de travail DESCRIPTIF DE POSTE Poste : Service : Responsable : Le « poste », en collaboration avec /

    348 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Du Risque Crédit Par La méthode Du Scoring

    La Gestion Du Risque Crédit Par La méthode Du Scoring

    Résumé La crise financière qui secoue le monde actuellement, notamment les défaillances successives des grandes banques internationales (Lehman Brothers aux Etats-Unis par exemple) ont remis sur le devant de la scène la problématique des risques bancaires dont le risque crédit. Ce risque doit être géré actuellement par des méthodes plus sophistiquées. Parmi ces méthodes, nous citons la méthode du scoring qui reste malheureusement inconnue dans notre pays. Cet article met évidence, d’après une étude empirique

    5 482 Mots / 22 Pages
  • DSR5100: stratégie de gestion

    DSR5100: stratégie de gestion

    TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION……………………………………………………………………… 1 ANALYSE……………………………………………………………………………... 1 1. SAPUTO……………………………………………………………………………. 1 a. Définition du marché……………………………………… ...………...……. 1 b. Stratégies de marché de l’entreprise………………………………………… 14 c. Tenants et aboutissants des stratégies en b. et leur exécution……………….. 15 2. TRANSAT A.T………………………….………………………………………….. 15 a. Définition du marché……………………………………… ...………...……. 1 b. Stratégies de marché de l’entreprise………………………………………… 14 c. Tenants et aboutissants des stratégies en b. et leur exécution……………….. 15 3. Système stratégique………………………………………………………………….. 18 a. SAPUTO………………… …………………………………………… …… 18 b. TRANSAT

    4 171 Mots / 17 Pages
  • Système de gestion Lean

    Système de gestion Lean

    II. Système management lean Le système opérationnel en général, n’arrive pas à satisfaire le cahier de charge lean tout seul, et donc a besoin d’un système complémentaire qui le soutient, c’est le système de management. Il se chargera de maintenir l’amélioration et soutenir les nouveaux changements du système opérationnel de façon continue. W. Edwards DEMMING “ les employés sont à l’origine de 15% des accidents ou incidents. Les 85% restants sont occasionnés par des défaillances

    1 338 Mots / 6 Pages
  • Analyse des Relations Entre Le Progrès Technique Et L'emploi

    Analyse des Relations Entre Le Progrès Technique Et L'emploi

    Analyser les relations entre le progrès technique et l’emploi Plan apparent = annoncer les titres. Argument + exemple. Exemple n’est pas argument. Ne pas oublier de citer théorie Préparation Il faut analyser LES relations/liens reciproque/conséquences entre PT et Emploi. PT sur emploi et emploi sur PT. Progrès technique : peut être défini comme l'ensemble des éléments qui permettent d'améliorer les méthodes et d'accroître la production sans que soit modifiée la quantité contributive de facteurs de production.

    710 Mots / 3 Pages
  • Realtion Entre Progres Technique Et Emploi

    Realtion Entre Progres Technique Et Emploi

    Les effets quantitatifs du progrès technique sur l’emploi: À court terme • À 1ère vue, le progrès technique a un effet négatif sur l’emploi car il élève la productivité du travail, ce qui réduit les besoins en main-d’œuvre (toutes choses égales par ailleurs, c’est-à-dire à durée du travail et à production inchangées). Évidemment, cette conséquence disparaît si on profite de la hausse de la productivité pour diminuer le temps de travail : le progrès technique

    533 Mots / 3 Pages
  • Les Relations Entre Progrès Techniques Et Emploi

    Les Relations Entre Progrès Techniques Et Emploi

    Analysez les relations entre progrès techniques et emploi INTRO : Le progrès technique, qui peut être défini de façon générale comme un accroissement de la connaissance que les hommes ont des lois de la nature appliquées à la production, consiste en l’invention de produits et procédés nouveaux, qui augmentent le bien-être des individus, soit par un accroissement soit par une transformation de la consommation. PB : I. Les liens entre progrès techniques et emploi 1. Le progrès

    1 267 Mots / 6 Pages
  • La Gestion Du Changement

    La Gestion Du Changement

    INTRODUCTION Selon David Autissier, « changer c’est perdre un existant connu pour un avenir incertain justifié par un progrès ». Le changement est la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche. C’est aussi résoudre la problématique d’organisation ou de réorganisation de l’entreprise. La conduite du changement se traduit donc aujourd’hui

    2 945 Mots / 12 Pages
  • Rapport De Stage De Gestion

    Rapport De Stage De Gestion

    Sixto Díaz Rodríguez, connu sous son nom d'artiste Rodriguez, né le 10 juillet 1942 à Détroit dans le Michigan, est un auteur-compositeur-interprète, musicien de rock et folk américain. Sa courte carrière se limite à la sortie de deux albums studio au début des années 1970, qui ne connaissent pas le succès, ainsi qu'à quelques brèves tournées en Australie. Revenu à une vie normale, enchaînant les petits boulots, il devient néanmoins très célèbre en Afrique du

    804 Mots / 4 Pages
  • Consignes du Dossier Gestion

    Consignes du Dossier Gestion

    A propos de la production personnelle de l’élève Les modalités d’évaluation de l’enseignement de prévention-santé-environnement par contrôle en cours de formation (Bulletin officiel n°20 du 20 mai 2010) en baccalauréat professionnel prévoit une deuxième situation d’évaluation en classe de terminale. Rappel de la réglementation d’examen La deuxième situation d’évaluation, notée sur 8 points, a lieu en terminale professionnelle. Elle permet d’évaluer les modules de 9 à 12 à travers une production personnelle écrite (10 pages

    2 046 Mots / 9 Pages
  • Macroéconomie. Le chômage et l’emploi

    Macroéconomie. Le chômage et l’emploi

    MACROECONOMIE Chapitre 1 : Le chômage et l’emploi Section 1 : Présentation du chômage Le problème le plus dramatique en économie : le chômage. On va étudier les raisons pour lesquelles on a tellement de mal à insérer les gens. Une raison : les charges sociales des entreprises. On les a réduites et maintenant on demande aux entreprises d’embaucher. Mais les entreprises ne peuvent embaucher que si il y aune demande. Chômage : depuis 40

    1 099 Mots / 5 Pages
  • Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données

    A l’attention de Monsieur le Directeur Objet : Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données. A Nantes, le 10/02/2014 Monsieur, Suite à la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données, je me permets de vous faire part de l’intérêt de ces deux techniques pour notre structure. Tout d’abord, je vais aborder le sujet sur la veille informationnelle. Cette technique a pour objectif de

    243 Mots / 1 Pages
  • Gestion De La Rémunération homme/femme

    Gestion De La Rémunération homme/femme

    ADM 1015 | Gestion des ressources humaines | Travail noté 3 – Série A | 20 points | Feuille d’identité | * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SA_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | NOm : Thibodeau | PRÉNOM : Martin | numÉro d’Étudiant

    2 793 Mots / 12 Pages
  • Gestion De Trésorerie

    Gestion De Trésorerie

    Gestion de trésorerie Introduction La notion de trésorerie peut recouvrir plusieurs réalités :  Pour certains, la trésorerie se confond avec l’encaisse nette de l’entreprise, c'est-à-dire la différence entre ses encaissements et ses décaissements.  Pour d’autres, la trésorerie représente la différence entre le fonds de roulement et le besoin en fond de roulement. Une bonne gestion de la trésorerie consiste à assurer la solvabilité de l’entreprise au moindre coût. Cela signifie que l’entreprise doit

    325 Mots / 2 Pages
  • Devoir Gestion Ressources Humaines

    Devoir Gestion Ressources Humaines

    Gestion des Relations Humaines I. Introduction La situation se déroule sur un pétrolier de 300 000 tonnes de port en lourd. Les officiers sont composés de 6 français et 4 indiens, l’équipage est lui formé de marins philippins. Le navire est géré par une compagnie française mais le navire appartient à des intérêts saoudiens, la structure qui gère ces intérêts est basé à Singapour. Le personnel de cette structure est d’origine Indienne. II. La description

    560 Mots / 3 Pages
  • Methodes de gestion analytique

    Methodes de gestion analytique

    Nom : Matricule : Groupe : FACULTÉ D’ADMINISTRATION UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE PROGRAMMES DES BACCALAURÉATS MÉTHODES ANALYTIQUES DE GESTION MQG 332 EXAMEN FINAL AUTOMNE 2012 DATE : Dimanche 9 décembre 2012 ENSEIGNANTS : Carl Blanchette HEURE : 12 h 30 à 15 h 30 Guy Maltais DIRECTIVES : 1. Toute documentation est permise. 2. Seules sont permises les calculatrices recommandées par la Faculté (SHARP EL 738, SHARP EL 733 A, Texas Instrument (TI) BA 11 plus

    1 428 Mots / 6 Pages
  • Cas d'entreprise Woodin: Le contrôle de gestion

    Cas d'entreprise Woodin: Le contrôle de gestion

    Le contrôle de gestion est né à la fois d’un environnement qui l’a rendu nécessaire ou utile et d’outils disponibles qui l’ont rendu possible. L’apparition de cette discipline s’inscrit dans une évolution du monde technique, économique et social qui en a fait un des fondements du management et de la performance des entreprises. Il a été défini par Anthony en 1965 comme étant « est le processus par lequel les dirigeants s’assurent que les ressources

    4 359 Mots / 18 Pages
  • Évolution du contrôle de gestion: aperçu théorique

    Évolution du contrôle de gestion: aperçu théorique

    I- EVOLUTION DU CONTROLE DE GESTION : APERاU THEORIQUE Depuis son apparition le contrôle de gestion n’a cessé d’évoluer et de se conceptualiser aux Etats Unis d’Amérique et en Europe. L’examen de la littérature en la matière nous permet de constater que le contrôle de gestion a été défini et interprété par plusieurs auteurs d’une manière différente , et ceci ne fait que retracer l’évolution de la conception même du contrôle de gestion. Après avoir

    508 Mots / 3 Pages
  • La Gestion Du Risque

    La Gestion Du Risque

    Les entreprises confrontées à divers risques doivent mettre en place une gestion appropriée notamment sur le plan juridique. L’évaluation des risques professionnels est une obligation légale. L’Etat est amené à intervenir pour prévenir certains risques et protéger les salariés en imposant des normes et des règlementations spécifiques. I. La notion de risque • Les risques pouvant affecter la santé physique et/ou mentale - La santé physique On retient plusieurs exemples : - les travailleurs exposés

    673 Mots / 3 Pages