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La Bête Humaine Chapitre 2 dissertations et mémoires

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4 036 La Bête Humaine Chapitre 2 dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • Corpus: Emile Zola, « Thérèse Raquin »; André Malraux, « La Condition humaine »; Albert Camus, « L’Etranger »

    Corpus: Emile Zola, « Thérèse Raquin »; André Malraux, « La Condition humaine »; Albert Camus, « L’Etranger »

    Comparaisons corpus Emile Zola, « Thérèse Raquin », André Malraux, « La Condition humaine », et Albert Camus, « L’Etranger ». 1 - Laurent et Thérèse, devenus amants, mettent à exécution le projet de tuer Camille. Ce crime est totalement prémédité, tous les éléments sont réunis pour, et Thérèse « attend ». Elle qui vit dans l’ennui souhaite vivre pleinement son amour avec Laurent, ce qui est impossible à cause de son mari Camille. Zola

    753 Mots / 4 Pages
  • Le sport : un phénomène universel dans le temps et dans l'espace humain

    Le sport : un phénomène universel dans le temps et dans l'espace humain

    Selon l'interprétation large de la notion, le sport est un phénomène universel dans le temps et dans l'espace humain, et, pour reprendre une maxime byzantine, « les peuples sans sport sont des peuples tristes »[réf. nécessaire]. Nombre de phénomènes qui paraissent récents, accompagnent en fait l'histoire du sport depuis l'origine : du professionnalisme au dopage, des supporters aux problèmes d'arbitrage. La Grèce, Rome, Byzance, l'Occident médiéval puis moderne, mais aussi l'Amérique précolombienne ou l'Asie, sont

    616 Mots / 3 Pages
  • Le Role De Ressource Humain Dans Le Changement Organisationnel

    Le Role De Ressource Humain Dans Le Changement Organisationnel

    le role de rh dans le ch org Dans le cadre de cette recherche sur la gestion du changement organisationnel, nous avons cherché à mieux comprendre le rôle attendu des professionnels en ressources humaines lors d’un changement organisationnel. Pour ce faire, nous avons déterminé les interventions les plus pertinentes susceptibles de répondre aux préoccupations des individus exposés à une transformation organisationnelle. L’intérêt de cette recherche est donc d’une part, d’identifier des interventions pratiques répondant aux

    1 193 Mots / 5 Pages
  • Rapport de stage, directeur de ressources humaines

    Rapport de stage, directeur de ressources humaines

    Stage effectué du 18 au 21 juin 2012 Coordonnées de l’élève: Nom et prénom : Rojas Estrada Liliana Concepción Classe : 2nde1 Né(e) le : 12 septembre 1994 Élève au lycée : Lycée Franco-Mexicain Professeur principal : M. Guichard Téléphone de l’élève : 57618250 Mail : rojas.liliana@lfm.edu.mx; dal_liliana@hotmail.com Coordonnées du tuteur du stage : Nom et prénom : Gil Gil Antonio Fonctions dans l’entreprise : Directeur de Ressources Humaines. Téléphone : 52627100 ext.1286 Mail : antonio.gil@abengoamexico.com.mx Remerciements D’abord je veux remercier le Lycée Franco-Mexicain, puisque grâce à ce

    3 849 Mots / 16 Pages
  • L’évolution de la fonction GRH (Gestion des Ressources Humaines)

    L’évolution de la fonction GRH (Gestion des Ressources Humaines)

    La Gestion des Ressources Humaines (GRH) a maintes fois été rebaptisée. Ce renouvellement d’appellation recouvre une évolution des pratiques de gestion mais, aussi des mutations de la conception de l’homme dans l’organisation. Les développements qui suivent rendent compte de cette évolution. Section 1- L’évolution de la fonction GRH 1. Facteurs explicatifs De toutes les fonctions de l’entreprise, la fonction "personnel" est probablement celle qui a connu l’évolution la plus spectaculaire. Sa naissance remonte tout juste

    287 Mots / 2 Pages
  • Management, la gestion des Ressources Humaines

    Management, la gestion des Ressources Humaines

    INTRODUCTION La gestion des ressources humaines est la fonction d'entreprise qui vise à obtenir une adéquation optimale dans le temps entre ses salariés et ses emplois, en termes d'effectifs,de qualification, de motivation et elle vise l'optimisation continue des compétences au service de la stratégie de l'entreprise. I.LES FONDEMENTS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) 1)Les mutations environnementales : Quatre mutations majeures  nécessitent la mise en place et l'évolution permanente de la GRH dans l'entreprise : Les

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  • Ecrire Un Article Sur L'immigration En Italie: Italien LV3 TES

    Ecrire Un Article Sur L'immigration En Italie: Italien LV3 TES

    Il piccolo giornale del liceo Arrivano nel pardiso ? Era il 21 febraio 2011 , quando al porto di Linosa , una minuscola isola vicino a Lampedusa , arriva una piccola barca con 291 migranti africani in provinienza della Libia a bordo . Sembrano numerosi perchè erano molto stretti. Il loro viaggio è durato 4 giorni , 4 giorni di sofferenza con quasi niente da mangiare , 4 giorni a vivere , 4 giorni ha

    275 Mots / 2 Pages
  • Notre dame de Paris, Livre II Chapitre III

    Notre dame de Paris, Livre II Chapitre III

    Notre dame de Paris, Livre II Chapitre III Dans un vaste espace laissé libre entre la foule et le feu, une jeune fille dansait. Si cette jeune fille était un être humain, ou une fée, ou un ange, c’est ce que Gringoire, tout philosophe sceptique1, tout poète ironique qu’il était, ne put décider dans le premier moment, tant il fut fasciné par cette éblouissante vision. Elle n’était pas grande, mais elle le semblait, tant sa

    292 Mots / 2 Pages
  • Étude du chapitre 19 du conte Candide de Voltaire: le nègre de Surinam

    Étude du chapitre 19 du conte Candide de Voltaire: le nègre de Surinam

    CANDIDE Voltaire Le nègre de Surinam (Chapitre 19ème) Généralités : - Voltaire dramaturge du 18ème siècle (1694-1778), philosophe français qui écrivit contre l'intolérance. - Candide ou l'optimisme, 19. - Candide est un conte en prose où Voltaire critique la vision optimiste. Ceci est une réaction envers certains philosophes de l'époque comme Leibniz. Introduction Le nègre de Surinam constitue une dénonciation de l'esclavage et l'exemple même de l'atteinte aux droits de l'homme et à la liberté.

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  • Dissertation: les personnages de théâtre peuvent-ils être considérés comme des humains?

    Dissertation: les personnages de théâtre peuvent-ils être considérés comme des humains?

    Sujet de dissertation Sujet : Un personnage de théâtre quelle qu’en soit la complexité n’est pas un être humain. C’est une entité limitée à ce que l’œuvre ou le spectacle nous en dit et qui se meut dans un univers artificiel lui-même limité. Commentez et discutez cette affirmation en vous basant sur des exemples précis. -------------------------------- Introduction : Le théâtre est, pour ainsi dire, le seul art qui a pour particularité de créer l’illusion de

    821 Mots / 4 Pages
  • La Comedie Humaine

    La Comedie Humaine

    En donnant à une œuvre entreprise depuis bientôt treize ans, le titre de La Comédie humaine, il est nécessaire d’en dire la pensée, d’en raconter l’origine, d’en expliquer brièvement le plan, en essayant de parler de ces choses comme si je n’y étais pas intéressé. Ceci n’est pas aussi difficile que le public pourrait le penser. Peu d’œuvres donne beaucoup d’amour-propre, beaucoup de travail donne infiniment de modestie. Cette observation rend compte des examens que

    436 Mots / 2 Pages
  • Étude du chapitre 3 du conte Candide de Voltaire: Comment Voltaire joue-t-il avec les registres pour dénoncer la guerre ?

    Étude du chapitre 3 du conte Candide de Voltaire: Comment Voltaire joue-t-il avec les registres pour dénoncer la guerre ?

    CANDIDE CH3 Problématique : Comment Voltaire joue-t-il avec les registres pour dénoncer la guerre ? PLAN proposé (suivant pratiquement une étude linéaire du texte) I] La vision esthétique de Candide est nuancée par l'ironie de Voltaire 1) en décrivant la bataille du point de vue interne de Candide... • énumération initiale d'adj. mélioratifs + répétition de l'adv. d'intensité « si » : admiration pour le spectacle perçu par Candide + liste d'instruments qui « formaient

    1 018 Mots / 5 Pages
  • Qualités Humaines Essentielles Aux Relations Sociales

    Qualités Humaines Essentielles Aux Relations Sociales

    3 qualités humaines essentielles aux relations sociales Vous vous demandez peut être quelles sont les qualités humaines qui nous distinguent de la masse, celles qui font de nous des personnes recherchées et appréciées. Comment développer, enrichir notre vie sociale ? Il y a selon moi 3 qualités qui apportent une grande valeur aux autres et suscitent chez eux le désir d’être en contact avec nous. 1. La créativité La créativité est certainement une des qualités

    375 Mots / 2 Pages
  • « La Culture C'est Le Propre De L'être Humain, Et L'humain Est Au cœur De La Politique De Santé »

    « La Culture C'est Le Propre De L'être Humain, Et L'humain Est Au cœur De La Politique De Santé »

    L’Agence régionale de la santé, la Direction régionale des affaires culturelles et, depuis 2006, la Région Rhône-Alpes, pilotent un dispositif public, animé par Hi.culture, sur le thème de « Culture et Santé ». Déclinaison régionale d’un programme national des ministères de la Santé et de la Culture initié en 1999, cette démarche se fonde sur un partenariat privilégié entre un hôpital et un ou plusieurs partenaires culturels. Ainsi, dans le cadre d’appels à projets, chaque

    240 Mots / 1 Pages
  • Lecture Analytique Chapitre I Candide

    Lecture Analytique Chapitre I Candide

    Le chapitre I de Candide joue un rôle d’exposition. L’incipit du conte a pour fonction de présenter un contexte et des personnages et de mettre « en route » l’histoire. Cela se fait d’une manière tout à fait traditionnelle, en petits paragraphes successifs qui mettent en scène les protagonistes. Chacun est caractérisé par une spécialité et par une situation familiale ou sociale. Dans la présentation qui est faite des personnages et des lieux, tout semble

    1 751 Mots / 8 Pages
  • Résumé des chapitres 1 à 16 du conte Candide de Voltaire

    Résumé des chapitres 1 à 16 du conte Candide de Voltaire

    1. Du paradis à la réalité du Mal : chapitres 1 à 16 Chapitre 1 Candide, jeune garçon élevé dans le château du baron de Thunder-ten-tronckh en Wesphalie, est chassé de celui-ci pour avoir été inconvenant avec Cunégonde, la fille du baron. Il doit alors quitter celle qu’il aime et Pangloss, son maître en métaphysico-théologo-cosmolonigologie qui, en bon partisan de l’optimisme de Leibniz, soutient que tout est bien dans le meilleur des mondes. Chapitre 2 Candide,

    2 254 Mots / 10 Pages
  • Étude du roman Bel-Ami de Guy de Maupassant: Chapitre 2 Partie I

    Étude du roman Bel-Ami de Guy de Maupassant: Chapitre 2 Partie I

    Introduction : Début du roman, chapitre 2 => présente le roman de Bel-Ami qui est l’histoire d’un arriviste. Ce roman est un roman réaliste publié en 1885 et cet extrait est au début de l’œuvre. L’épisode se passe le lendemain de la rencontre avec Forestier qui l’a invité à dîner chez lui. Ce lieu est l’escalier et c’est un symbole car ça représente un lieu de transition entre la rue/le rez-de-chaussée et l’appartement de Forestier.

    987 Mots / 4 Pages
  • Exercice sur le TES

    Exercice sur le TES

    Exercice supplémentaire sur le TES On considère une économie nationale ouverte, comportant 3 branches d’activité : les branches (1), (2) et (3). Il n’y a dans cette économie simplifiée ni marges commerciales, ni marges de transport, ni impôts et subventions sur les produits. La production des branches est identique à la production des produits. Toute la production non marchande est regroupée dans la branche (3) qui ne comporte que des services non marchands. Cette production

    2 218 Mots / 9 Pages
  • Étude du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola (résumé des chapitres)

    Étude du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola (résumé des chapitres)

    Chapitre 10 : Denise a réussi à se faire apprécier dans son rayon, seule Clara la méprise. Mouret l’invite à diner, tous savent ce que cela signifie. Elle refuse, cela étonne tout le monde, Mouret en est déstabilisé. Elle l’aime mais ne veut pas être une aventure d’un soir. Plus rien n’a d’importance pour Mouret même l’inventaire qui annonce la bonne fortune de son magasin. Chapitre 11 : Henriette veut se venger et organise un

    934 Mots / 4 Pages
  • Lecture analytique du 1er Chapitre: Jugement du voyage de Bougainville.

    Lecture analytique du 1er Chapitre: Jugement du voyage de Bougainville.

    Séance 2: Lecture analytique du Chapitre 1 1- Titre du Chapitre 1: Jugement du voyage de Bougainville. Les premières répliques n'ont aucun rapport avec le titre et plonge le lecteur dans le même brouillard que A. Le titre comprend un mot qu'on s'y attend peu aux philosophes des lumières et annonce la réalité, c'est le mot « jugement ». Il remet en compte la dimension de ce voyage, c'est un fait historique qui va prendre

    430 Mots / 2 Pages
  • Résumé des chapitres du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Résumé des chapitres du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Chapitre 9 : C’est l’aventure du grand magasin pour « les nouveautés d’hiver ». Le génie de Mouret est indéniable. La recette est la plus importante que le Bonheur des Dames ait jamais connut. Mme Desforges croit que Denise est la maitresse de Mouret. Celui-ci offre la place de seconde à Denise. L’aime-t’il ? Cela effraye Denise. Chapitre 10 : Denise a réussi à se faire apprécier dans son rayon, seule Clara la méprise. Mouret

    302 Mots / 2 Pages
  • Résumé des chapitres du conte Candide de Voltaire

    Résumé des chapitres du conte Candide de Voltaire

    CHAPITRE I Le récit commence au château du baron de Thunder-ten-tronckh en Westphalie. Celui-ci y vit avec sa femme et sa fille Cunégonde âgée de 17ans et son fils. Avec eux se trouvent Candide, un jeune homme aux mœurs les plus douces ( il serait le neveu du baron?) et le précepteur Pangloss. Un jour, Candide et Cunégonde ont une relation intime. Le baron les surprend, Candide est chassé du château. CHAPITRE II Candide est

    1 162 Mots / 5 Pages
  • Synthese Chapitre 7 styles de direction

    Synthese Chapitre 7 styles de direction

    1°) D’après le psychologue Rensis Likert, il existe 4 styles de direction, influant sur la prise de décision : -Le style de direction exploiteur -Le style de direction paternaliste -Le style de direction consultatif -Le style de direction participatif Dans le style de direction « exploiteur », le manager n'accorde aucune confiance à ses salariés, il ne les consulte pas. La communication est descendante. Le mode de motivation repose sur les sanctions et la crainte.

    605 Mots / 3 Pages
  • Sources du développement humain : le capital humain en tète

    Sources du développement humain : le capital humain en tète

    III Sources du développement humain : le capital humain en tète 3-1 Accès au savoir et à l’instruction : Les résultats du recensement de 2004, d’après le Haut Commissariat au Plan, ont montré que toutes les provinces du sud à l’exception de Tata ont enregistré un taux d’analphabétisme inférieur à celui de la moyenne nationale. Les indices de l’analphabétismes sont respectivement de 27,7% à Laâyoune, Tan Tan 32,3% et 33,3% à Es Semara contre 43%

    842 Mots / 4 Pages
  • Résumer Par Chapitre Du Meilleur Des Monde

    Résumer Par Chapitre Du Meilleur Des Monde

    Le résumé détaillé du livre chapitre par chapitre qui suit en révèle les moments clés. Chapitre 1 Le directeur du Centre d’Incubation et de Conditionnement de Londres-Central fait visiter ses locaux à un groupe d’étudiants nouvellement arrivés. Le directeur leur présente les différentes étapes du processus de fécondation artificielle et les dernières prouesses technologiques : le procédé Bokanovsky, permettant de cloner jusqu’à 96 fois les ovules fécondés des Gammas, Deltas et Epsilons, couplé à la

    3 555 Mots / 15 Pages