Gestion De Risque Cr��dit attijariwafabank dissertations et mémoires
122 944 Gestion De Risque Cr��dit attijariwafabank dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): Soprema entreprise
BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - SESSION 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : SUC Rémy N° d’inscription : M314070697 Intitulé de la situation de gestion : Relances clients Réalisée •Observée Fiche de situation de gestion n°: 1 Cadre de la réalisation Raison sociale :
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Gestion des paiements impayés (document en anglais)
Project : My project is the management of outstanding payments. I modified the current procedure by another more competent and more effective procedure so that the Jolivet company manages better the outstanding payments of his customers. I had to draft various dunning letters, make a memorandum, use the software " Logimatic " to to make procedures more efficient because the finance has a deficit. Details : The development of turnover can not do if Jolivet’s
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BTS « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »: APS ELECTROSUD
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° 3 INTITULE DE L’ ACTIVITE : ELECTROSUD S.A. Calcul des coûts par la méthode des centres d’analyse (PCG) et l’abonnement des charges en comptabilité générale Durée : 12 heures (4 séquences de 3 heures) + libre service Objectif(s) de l’activité : Concevoir un réseau de calcul des coûts, calculer et analyser les
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Chapitre 5: La Gestion Des Contrats Et Des Sinistres
Chapitre 5 La gestion des contrats et des sinistres 1. La déclaration des risques - Les effets de la modification des risques (livre page 93) • Lors de la souscription des contrats l’entreprise doit déclarer ses risques à l’assureur • Qu’il s’agisse d’aggravation ou de diminution des risques la PME doit en faire la déclaration auprès de son assureur. • En cas d’omission ou de déclaration inexacte de bonne foi de l’assuré l’assureur peut modifier
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Gestion des ressources humaines
En préambule à ce mémoire, nous souhaitions adresser nos remerciements les plus sincères aux personnes qui nous ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. Nous tenons à remercier sincèrement Notre Chère Professeur Mme Maguiri qui, en tant encadrant de mémoire, s'est toujours montrée à l’écoute et nous avaient guidé, encouragé et conseillé tout au long de la réalisation de ce
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Qu'est-ce que la gestion des connaissances?
La gestion des connaissances (en anglais Knowledge Management) est l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l'entreprise elle-même (ex : marketing, recherche et développement) ou acquis de l'extérieur (ex : intelligence économique) en vue d'atteindre l'objectif fixé. C'est aussi une méthode managériale pour la société de la connaissance (Charles Savage,
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Performance Commerciale еt Maîtrise Des Risques
Performance Commerciale Et Maîtrise Des Risques Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Philosophie Soumis par: Elise 14 septembre 2011 Mots: 1650 | Pages: 7 ... a succession des différentes crises économiques et financières, des projets de grandes ampleurs ont été entamées, visant à maîtriser et contrôler les risques bancaires. Depuis, la législation bancaire n'a pas cessé de procéder à des réformes visant l'amélioration du paysage réglementaire bancaire, le seul souci étant de
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Mission générale Management et gestion des unités de restauration rapide
Mission générale Management et gestion des unités de restauration rapide Domaines d’activité - Activité financière : suivre les performances financières, mettre en œuvre des moyens pour les améliorer ainsi que communiquer les résultats au service comptable - Commerciales : dynamiser les ventes, fidéliser la clientèle, prendre en considération et répondre à leurs réclamations - Management des ressources humaines : diriger, organiser et contrôler le travail réalisé, effectuer des formations, s’assurer de la sécurité des salariés
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La Prise De Risque
Il est obligatoire que chacun de nous soit amené à prendre des risques au moins une fois dans sa vie. Mais pourquoi sommes-nous obligé de prendre des risques ? Qu’est ce que la prise de risque ? Pouvons-nous évoluer et grandir sans prendre de risque ? Que ce soit conscient ou inconscient, la prise de risque sert à connaitre de nouveaux plaisirs, à donner un sens à la vie, à progresser et mais peut parfois
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BTS Comptabilité Et Gestion Des Organisations: Le principe de précaution et l’obligation de sécurité
Le principe de précaution et l’obligation de sécurité Réponses aux questions sur le cas pratique « L’antenne de la discorde » Annexe 1. Avis et communication (JORF), p. 90 Annexe 2. Antennes-relais : le dialogue de sourds, p. 91 Annexe 3. Jugement du 18 septembre 2008, p. 91 Annexe 4. Convention passée entre l’opérateur X… et M. et Mme Virale (extrait), p. 91 À l’aide de vos connaissances et de la documentation annexée, traitez les
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Évaluation des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans le groupe ENGIBAT
ENGIBAT est une filiale du groupe BERGERAT a été en 2005 sous forme de SARL. Elle s’est développée rapidement comme toutes les entreprises du BTP. Elle est dirigée par M. LAGACHE. Elle est concessionnaire d’engins de chantier et propose des services de réparations. Afin d’évaluer les risques professionnels, j’ai réalisé un diagnostic sur les dysfonctionnements observés dans les ateliers. Vous trouverez également des propositions d’actions correctrices. I. Diagnostic A. Les faits Le secteur du bâtiment
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Evaluation des risques professionnels au sien du groupe Engibat
ENGIBAT, filiale du groupe BERGERAT, a été créée en 2005 sous forme de SARL. Elle s’est développée rapidement comme toutes les entreprises du BTP. Elle est dirigée par M. LAGACHE. Elle est concessionnaire d’engins de chantier et propose des services de réparations. Un audit a mis en évidence des problèmes de sécurité dans les ateliers. Afin d’évaluer les risques professionnels, j’ai réalisé un diagnostic sur les dysfonctionnements observés dans les ateliers. Vous trouverez également des
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Cned Organisation et gestion des PME
Organisation et gestion pme Dossier 1 : 1. Voir PDF Gantt 2. Les tâches qui méritent d’être vigilant sont celle liée aux travaux et toutes tâches externe à l’entreprise car cela peut créer des retards non négligeables durant le projet. C’est pour cette raison que l’entreprise doit choisir des partenaires fiables sinon elle risque de se heurter à des problèmes préjudiciables en termes d’image et de sérieux. 3. D’après la planification du projet la date
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Gestion De La Relation Client
GESTION DE LA RELATION CLIENT GRC, PEELEN CRM, BROWN Introduction L’ère de la société de consommation a guidé la démarche marketing. Cette dernière est avant tout basée sur le progrès technique et innovation ainsi que sur la recherche de satisfaction des besoins de chacun dans son environnement compétitif et libéral. Or, depuis une vingtaine d’année, cette ère est dans une voie de transformation qui affecte les fondements de la démarche marketing. Cette transformation concerne aussi
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Mise en œuvre du système de gestion de la sécurité et de la santé
Introduction Toutes les activités professionnelles comportent, à des degrés différents, des risques (accidents ou maladies). L’hygiène, la sécurité et la santé occupent donc une place prépondérante dans les conditions de travail. De nombreuses entreprises mettent actuellement en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans le cadre de leur stratégie de gestion des risques afin de répondre aux évolutions de la législation et protéger leurs employés. Ce système
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L'évaluation Des Risques Du Travail dans le secteur de la construction
SiSituation Juridique Le travail sur échafaudage 1er travail : l’évaluation des risques du travail sur échafaudage 1. Présentez une note sur la fréquence des accidents dans le BTP et sur les causes des accidents les plus graves. Tentez d’en donner quelques explications. Note sur la fréquence des accidents dans le BTP et sur les causes des accidents les plus graves. Dans le monde du travail la branche la plus accidentogène est le BTP. En effet
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Évaluation des risques du projet pour la version bêta
Le risque du projet est évalué par le beta calculé par la méthode de la covariance. Cet indicateur permet de mesurer la sensibilité d’un actif par rapport à son marché de référence. Le risque peut être décomposé en 2 parties : - Celui lié au titre lui-même, c-à-d. le risque d’une entreprise - Celui associé au marché Le beta sert à quantifier cette seconde partie c-à-d. à la volatilité dû non pas à la vie
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Représentation des risques
SOMMAIRE 1) Introduction 2) Présentation du risque 3) Solution du problème 4) Conclusion Introduction L’entreprise se nomme Devianne, le directeur du magasin est Mr Rasoeliarivony Michel, c’est une enseigne de grande distribution, il fait partie du groupe Cora. La surface totale est de 800 m². Il se situe a la zone commerciale de Frouard. Les activités principales de l'entreprise sont la réception des colis, la mise en rayon des produits, la relation avec le client
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Prévention des risques professionnels
BTS Assistant de Manager - Session 2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 1 Nom et prénom du candidat : GALANTH Mélissa N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : La prévention des risques professionnels Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation) OUI X NON Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI X
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La Gestion Des Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines (la GRH) Ensemble des activités d’une organisation qui visent à gérer des compétences, à permettre le suivi et le perfectionnement des employés et à maintenir leur rendement à un niveau élevé, tout en assurant les conditions psychologiques et sociales qui favorisent ces objectifs. L’organisation du travail L’organisation du travail peut être définie comme : " la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâche distinctes et pour
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Enjeux de la gestion de projet
Enjeux de la gestion de projet[modifier | modifier le code] On appelle projet un ensemble finalisé d’activités et d’actions entreprises dans le but de répondre à un besoin défini dans des délais fixés et dans la limite de l’enveloppe budgétaire allouée. Contrairement aux opérations, qui sont des processus répétitifs, l'essence d'un projet est d'être innovant et unique2. En pratique, "le projet est tourné vers l'objectif final, il doit être adaptable à des modifications fréquentes, mais
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La Gestion Des Ressources Humaine
La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion (ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait
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Gestion Des Ressources Humaines
Gestion des ressources humaines Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : navigation, rechercher Pour les articles homonymes, voir Ressources humaines. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus
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Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST)
Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST) Présentation Cette semaine met en évidence la nécessité d’intégrer les activités de SST à la gestion stratégique de l’entreprise. Elle aborde le SGSST en général et vient spécifier les principaux avantages que les entreprises ont à retirer de sa mise en œuvre. Par ailleurs, depuis l’entrée en vigueur de la Loi C-21, qui est venue modifier le Code criminel en introduisant
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Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients ?
6) Quels sont les principes posés par la CNIL que les banques doivent respecter dans la gestion de leurs fichiers clients? Intro Les banques et les prestataires de services d’investissement (PSI) sont tenus envers leurs clients d'un devoir d'information qui nécessite avant tout un besoin de s’informer. Besoin de s’informer sur la nature des activités de son client, sa vie personnelle, sa situation patrimoniale. Le banquier est donc en possession de nombreuses informations personnelles et
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