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Devoir 2 gestion de l'information touristique dissertations et mémoires

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125 615 Devoir 2 gestion de l'information touristique dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 20 Mars 2017
  • Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT

    Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Gustave FLAUBERT - ROUEN ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : OPERATIONS INTERNATIONALES SA K MAT Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Concevoir une base de données • Implanter cette base sur SGBDR • Gérer des bases de données concernant les clients, leurs commandes et les produits de

    306 Mots / 2 Pages
  • Le contexte de gestion de Catoni Rubber

    Le contexte de gestion de Catoni Rubber

    Intitulé de la situation : Le retard du bus L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Catoni Caoutchouc Adresse : 23, rue des Restanques 13230 BERRE L’ÉTANG Activité : Production de caoutchouc pour portières de voitures et d’hélicoptères. Département ou service : LE CONTEXTE DE LA SITUATION Contexte managérial : Catoni Caoutchouc est une entreprise de taille moyenne qui était à l’origine une petite entreprise familiale. Catoni Caoutchouc fait face à beaucoup de compétition non seulement en Europe

    233 Mots / 1 Pages
  • Traitement De L'information

    Traitement De L'information

    1. La réception des réclamations 5. La recherche de la solution Tous les matins, Stéphanie dépouille le courrier Stéphanie recherche, dans un tableau listant les postal, recueille les télécopies, consulte les mes problèmes pouvant survenir suite à une com sages de la rubrique «contactez nous›› du site mande, le cas se rapprochant le plus de celui lnternet et écoute le répondeur téléphonique de décrit par le client. Ce tableau réalisé sur tableur l'entreprise afin de

    329 Mots / 2 Pages
  • Gestion De La Rémunération homme/femme

    Gestion De La Rémunération homme/femme

    ADM 1015 | Gestion des ressources humaines | Travail noté 3 – Série A | 20 points | Feuille d’identité | * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SA_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | NOm : Thibodeau | PRÉNOM : Martin | numÉro d’Étudiant

    2 793 Mots / 12 Pages
  • Gestion De Trésorerie

    Gestion De Trésorerie

    Gestion de trésorerie Introduction La notion de trésorerie peut recouvrir plusieurs réalités :  Pour certains, la trésorerie se confond avec l’encaisse nette de l’entreprise, c'est-à-dire la différence entre ses encaissements et ses décaissements.  Pour d’autres, la trésorerie représente la différence entre le fonds de roulement et le besoin en fond de roulement. Une bonne gestion de la trésorerie consiste à assurer la solvabilité de l’entreprise au moindre coût. Cela signifie que l’entreprise doit

    325 Mots / 2 Pages
  • Devoir Gestion Ressources Humaines

    Devoir Gestion Ressources Humaines

    Gestion des Relations Humaines I. Introduction La situation se déroule sur un pétrolier de 300 000 tonnes de port en lourd. Les officiers sont composés de 6 français et 4 indiens, l’équipage est lui formé de marins philippins. Le navire est géré par une compagnie française mais le navire appartient à des intérêts saoudiens, la structure qui gère ces intérêts est basé à Singapour. Le personnel de cette structure est d’origine Indienne. II. La description

    560 Mots / 3 Pages
  • Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

    Les enjeux de la GPEC d’Airbus sont : Airbus est le 1er constructeur aéronautique mondial, pour conserver sa première place devant l’américain Boeing, le canadien Bombardier et le brésilien Embraer, l’entreprise Airbus doit connaître ses besoins à l’avance, de plus Airbus compte près de 54 000 employés répartis sur 23 sites industriels dans le monde, c’est pour cela que la GPEC occupe une place importante dans ce secteur, car elle va permettre à Airbus d’assurer

    276 Mots / 2 Pages
  • Gestion des projets internationaux: le parlement européen

    Gestion des projets internationaux: le parlement européen

    Gestion des projets internationaux • Le rôle du parlement Européen Élu directement par le peuple depuis 1979, le Parlement Européen participe à l'élaboration des directives et des règlements. A la différence de la plupart des assemblées législatives nationales, le Parlement ne peut pas proposer de lois. Il peut néanmoins, à la majorité de ses membres, demander à la Commission de soumettre toute proposition appropriée sur certaines questions. Une fois qu’une proposition de règlement ou de

    452 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH» ------------------------------------- SOUS-MODULE DE BASE « Gestion des Ressources Humaines » Références bibliographiques • Cadin et al. (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod • Weiss et al. (2005), Ressources humaines, Editions d’organisation • Peretti (2001), Ressources Humaines, Vuibert gestion, 5ème édition • Gomez-Meija, Balkin et Cardy (2001), Managing human resources, Prentice Hall, 3ème édition • Guerrero (2004), Les outils des RH, Dunod. Auteur : Maxime MORENO Maxime.Moreno@univ-tlse1.fr

    2 516 Mots / 11 Pages
  • Stage sur le développement de la base de données pour la gestion de modèle

    Stage sur le développement de la base de données pour la gestion de modèle

    Actuellement, l’informatique représente un outil inévitable de gestion et de pilotage des systèmes d’information, surtout au niveau des organismes possédant des systèmes qui reposent sur la gestion de bases de données. Un des buts de l’ingénieur informaticien est l’élaboration de tels systèmes et de pouvoir, par la suite, en assurer le maintien et le bon fonctionnement. Dans ce sens, le sujet de mon stage consistait à réaliser une application pour la gestion du P 1/présentation

    267 Mots / 2 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    Introduction : Autrefois, la Gestion du personnel était traditionnel, on assistait dans les entreprises a des Services du personnel qui ne s’occupaient que des travaux d’administration (embauche, licenciement, paiement des salaires, gestion des absences et des congés). A cette époque, l’homme était considéré comme un coût qu’il fallait baisser pour gagner d’avantage. Toutefois, cette vision a changé, on assiste actuellement a une gestion moderne du personnel qui s’occupe de la carrière des salariés, de leurs

    1 664 Mots / 7 Pages
  • Guide sur la gestion des risques à l’exportation

    Guide sur la gestion des risques à l’exportation

    18 Maîtrise des risques à l’exportation Guide sur la gestion des risques à l’exportation La matrice des risques à l’exportation montre une vue d’ensemble des opportunités et des risques dans les activités d’exportation d’une entreprise et propose une analyse globale de l’exposition au risque. A cet effet, l’entreprise doit répondre aux questions suivantes: –– Pour quelles activités à l’exportation les risques sont-ils jugés supérieurs aux opportunités? → Ces activités sont positionnées en haut à gauche

    455 Mots / 2 Pages
  • Devoir management des entreprises: cas groupe Ikea

    Devoir management des entreprises: cas groupe Ikea

    Management Des Entreprises Analyse du contexte Le Groupe IKEA Question 1 IKEA est une S.A. (Société Anonyme) au C.A de 12 milliards de dollars (en 2004). Elle est contrôlée par des fondations qui elles mêmes sont contrôlées par une fondation, située en Hollande, dont la famille Kamprad détient la majorité des parts. Le groupe est managé par la famille, depuis 2002, par les trois fils. L’entreprise a été créée en 1945, aujourd’hui elle est représentée

    1 520 Mots / 7 Pages
  • Travail Noté 1 - Gestion Des Ressources Humaines

    Travail Noté 1 - Gestion Des Ressources Humaines

    1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation La place de la gestion des ressources humaines est indispensable dans une organisation de nos jours. La gestion des ressources humaines étant tout ce qui attrait à la planification, l'organisation et la direction dans une entreprise. Fonction pouvant être occupé par les cadres d'une organisation ou par une unité administrative spécialisée dans la gestion des ressources humaines. En général seulement les organisations

    2 899 Mots / 12 Pages
  • Devoir Management Des Entreprises Bts Ci: cas du groupe Renault

    Devoir Management Des Entreprises Bts Ci: cas du groupe Renault

    Devoir Management des entreprises 1) Les dirigeants ont plusieurs types d'objectifs à plus ou moins long terme , des objectifs stratégiques . - Tout d'abord ils souhaitent faire évoluer la clientèle en attirant les familles , et donc privilégier ainsi une clientèle familiale de loisir par opposition à une clientèle professionnelle. - Puis un objectif quantitatif -----> Augmenter le taux d'occupation qui est déjà situé aux alentours de 73%. 2) La direction envisage pour cela

    396 Mots / 2 Pages
  • Gestion de production: Qu'est ce que l'entreprise?

    Gestion de production: Qu'est ce que l'entreprise?

    Gestion de production: Qu'est ce que l'entreprise? Entité éco et sociale qui vend biens et services par le biais de moyens humains et matériels. Propriété de onze partenaires: Promoteur, associés, banque, Etat, Personnel, Frs, Clts, Distribs, Prescripteurs, Concurrents, tribunal. Il est nécessaire d'instaurer un système de communication transparent et motivant. But de l'entreprise: L'entreprise doit survivre, le profit est donc une condition de pérennité et non une finalité. Elle peut aussi survivre à travers ses

    2 719 Mots / 11 Pages
  • BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

    BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

    BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2014 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : capucine | N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Recherche de prestataire de services | Réalisée Observée | Fiche de situation de gestion n° : 2 Cadre de

    600 Mots / 3 Pages
  • Synthese technologies de l’information et de la communication

    Synthese technologies de l’information et de la communication

    L’intégration des technologies de l’information et de la communication (TIC) contribue à la simplification de certaines contraintes spatiales et temporelles par l’informatisation des systèmes d’information intra-organisationnels facilitant les échanges et le partage de l’information entre les employés et les différents services de l’entreprise. Ainsi, cette dernière peut faire face aux exigences de ses clients, répondre aux contraintes du marché tout en améliorant sa compétitivité. Après une présentation du concept d’ERP ainsi que ses potentialités et

    556 Mots / 3 Pages
  • Gestion de Projet: Donner une identité à notre Promotion - Audi

    Gestion de Projet: Donner une identité à notre Promotion - Audi

    Business clefsArticles (RSS) Commentaires (RSS) About Rencontres Créations Stages Etude de Cas: Amazone d’Hermès Gestion de Projet: Donner une identité à notre Promotion Etude de cas AUDI Posted by: camillemarier on: 8 avril 2012 In: Ecole de Co 1 commentaire Quelle vision, les marketeurs d’Audi, ont-ils du lancement « L’A3 Sportback» en France? Synthèse managériale Objet: lancer la nouvelle offre « A3 Sportback» Analyser: Par quels moyens Audi va-t-elle parvenir à réussir le lancement «

    9 998 Mots / 40 Pages
  • Gestion de communication dans un réseau local d’entreprise

    Gestion de communication dans un réseau local d’entreprise

    Université de Sfax Institut Supérieur d’Informatique et de Multimédia de Sfax Département de Génie Informatique et Multimédia Mémoire de fin d’études de la troisième année Licence Appliquée en Informatique et Multimédia Spécialité : TIM Gestion de communication dans un réseau local d’entreprise Soutenu devant le Jury : ……………………………… : Président ……………………………… : Membre ……………………………… : Encadreur ……………………………… : Co-encadreur ……………………………… : Invité Entreprise Réalisé par …...……................ & ………………….…... Année Universitaire : 2010 / 2011 Table

    4 933 Mots / 20 Pages
  • Management et gestion des unites commerciales

    Management et gestion des unites commerciales

    MANAGEMENT ET GESTION DES UNITES COMMERCIALES PREMIERE PARTIE : MANAGEMENT 1 - L’entreprise possède sa propre culture, c’est-à-dire les normes de comportement, les valeurs, les symboles et rituels partagés et entretenus par les membres de l’organisation. À partir de l’annexe 1, trouver des exemples illustrant la culture d’entreprise de votre unité commerciale (valeurs, normes, symboles, mythes, rites, tenue vestimentaire…). LES COMPOSANTES DE LA CULTURE D’ENTREPRISE Concepts Définitions Exemples Valeurs Préférences qui s’imposent au groupe, croyances

    1 408 Mots / 6 Pages
  • Gestion des opérations d’import-export

    Gestion des opérations d’import-export

    COMMERCE INTERNATIONAL à référentiel commun européen E6 Gestion des opérations d’import-export U61 – Montage des opérations d'import-export Durée : 4 heures​Coefficient : 4 L'utilisation d'une calculatrice réglementaire est autorisée. Calculatrice électronique de poche – y compris programmable, alphanumérique ou à écran graphique, - à fonctionnement autonome, non imprimante, autorisée conformément à la circulaire n° 99-186 du 16 novembre 1999. L'usage de tout ouvrage de référence, de tout dictionnaire et de tout autre matériel électronique est

    1 035 Mots / 5 Pages
  • Créer un Système de Gestion de Base de Données via Visual Basic et SQL Server (langage C Sharp)

    Créer un Système de Gestion de Base de Données via Visual Basic et SQL Server (langage C Sharp)

    Créer un Système de Gestion de Base de Données via Visual Basic et SQL Server (langage C Sharp) I. Connexion de la base de données à l’application Une des premières choses exigées pour SQL de fixation dans C Sharp. Des demandes (applications) de base de données NETTES unissent (connectent) au datasource. Le rapport (la connexion) avec une source de données de Serveur de SQL est établi dans C Sharp en passant "une corde (série) de

    1 206 Mots / 5 Pages
  • Le gestion de la production

    Le gestion de la production

    LA GESTION DE PRODUCTION L’étude qui suit vise à présenter les changements technologiques qui ont bouleversés l’organisation de la production dans l’industrie sidérurgique depuis l’introduction aux états unis en 1989 du nouveau modèle industriel « des minimills » et donc, ses objectifs de compétitivité et stratégiques. Pour mener à bien cette analyse, l’utilisation de différents concepts est nécessaire. Tout d’abord, nous aborderons la notion d’organisation de la production. Cette dernière correspond à toutes les étapes

    1 565 Mots / 7 Pages
  • De la gestion des centres d’appels au service de la relation client

    De la gestion des centres d’appels au service de la relation client

    Saur : de la gestion des centres d’appels au service de la relation client 1. Comment le groupe peut-il optimiser ses procédures d’accueil du client ? Afin d’optimiser ses procédures d’accueil, le groupe pourrait : - Proposez des canaux de communication plus performante (téléphonie, RDV sur place avec plus d’information sur les clients pour les techniciens…) - Mettre à jour un suivi de chaque client avec un historique des échanges entre le groupe SAUR et

    527 Mots / 3 Pages