LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Cas 12 La Formation Des Salari������������������s En France dissertations et mémoires

Recherche

69 348 Cas 12 La Formation Des Salari������������������s En France dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)

  • Etude De Cas

    Etude De Cas

    Produit concerné : Vis tête H 3/4" filetage inox avec son écrou frein haut 3/4" inox correspondant. Il s’agit de vis spécifiques aux standards anglo-saxons destinées à des enrouleurs de voile. RDM Sparcraft utilise en moyenne 1 000 unités de ce produit chaque mois. Le fournisseur belge assure des livraisons mensuelles, ce qui permet à RDM Sparcraft d’éviter les frais de stockage. Conditions du fournisseur belge actuel : Prix unitaire : 6 EUR CIP Périgny

    213 Mots / 1 Pages
  • Etude de cas: l'entreprise MenCorner

    Etude de cas: l'entreprise MenCorner

    1) Les parties prenantes qui participent au développement de MenCorner sont : – ses salariés, qui permettent de faire vivre le site, de construire son offre, de proposer des conseils… ; – sa créatrice, Karine Schrenzel, qui a su valoriser son esprit d’entreprise ; – ses clients, qui espèrent avoir des produits et des conseils répondant à leurs attentes ; – ses fournisseurs, choisis partout dans le monde de façon à proposer une offre de

    485 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas: l'entreprise S.I.E.M.E

    Etude de cas: l'entreprise S.I.E.M.E

    I. Reformulation de la problématique II. Les objectifs fixés III. Analyse de la situation IV. Préconisations et plan d'actions a. Actions proposées b. Avantages et inconvénients des actions c. Evolution et présentation de la nouvelle structure d. Plan de communication en interne et en externe Tags Conduite, changement, S.I.E.M.E, objectifs, analyse, actions, communication Quelques extraits (10% maximum) La conduite du changement: cas "S.I.E.M.E" [...] Le renforcement des effectifs du secteur administratif semble nécessaire dans cette

    213 Mots / 1 Pages
  • Définition et formation du texte

    Définition et formation du texte

    Un texte est une succession de caractères organisée selon un langage et ayant pour but de transmettre : De l'information (relevant donc de la connaissance), Des émotions, Du divertissement, Un texte est donc écrit, avant d'être lu. Il n'y a pas de limitation dans la longueur d'un texte. Du fait de la syntaxe de la plupart des langages, un texte s'organise généralement en une suite de mots et de phrases. La définition de 'texte' ci-dessus

    218 Mots / 1 Pages
  • Dm Management: cas du groupe Air France-KLM

    Dm Management: cas du groupe Air France-KLM

    Résultat net part du groupe (en milliards d’euros) 31 décembre 2011 (12 mois pro forma) 31 décembre 2010 (12 mois pro forma) 31 décembre 2011 (9 mois) 31 décembre 2010 (9 mois) 2010-11 Publié 2009-10 Publié (0,81) 0,29 (0,44) 0,98 0,61 (1,56) Au 31 décembre 2010 (12 mois pro forma), le résultat net enregistrait un profi t de 1,03 milliard réalisé à l’occasion de l’introduction d’Amadeus sur la bourse de Madrid . Structure fi nancière

    451 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas: l'entreprise ABC

    Etude de cas: l'entreprise ABC

    1. PORTRAIT D’ENTREPRISE (Mélissa) - Effectifs L’entreprise ABC compte 2000 employés dans ses bureaux de Montréal. Avec une proportion de %, les hommes dominent largement le groupe. L’âge moyen est de 29 ans et l’écart-type est faible ce qui signifie que la main-d’œuvre est relativement jeune. Le taux de roulement des employés avoisine actuellement 15% ce qui représente un résultat intéressant considérant le marché. Il s’agit d’un milieu non-syndiqué. En moyenne, les employés travaillent près

    997 Mots / 4 Pages
  • La séparation Des Pouvoirs En France

    La séparation Des Pouvoirs En France

    La séparation des pouvoirs La séparation des pouvoirs est une théorie ancienne qui a vu le jour durant le siècle des lumières suite aux réflexions de philosophes Français et étrangers ayant observés, pour la plupart, le système de la monarchie parlementaire en Grande-Bretagne. Cette théorie a surtout été élaborée par Locke (1632-1704) et Montesquieu (1689-15) durant le XVII° siècle. Cette théorie repose sur le principe d’une séparation plus ou moins stricte des différents pouvoirs qui

    2 649 Mots / 11 Pages
  • BTS CGO: l’emploi ou le recrutement des salariés âgés

    BTS CGO: l’emploi ou le recrutement des salariés âgés

    Ce plan portera plusieurs obligations telles que :  Une durée maximale de trois ans  Un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement des salariés âgés  Des dispositions favorables au maintien dans l’emploi et au recrutement des salariés âgés portant sur trois domaines d’action au moins choisi parmi une liste fixée par décret en Conseil d’Etat et auxquelles seront associés des indicateurs chiffrés  Des modalités de suivi de la mise

    487 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Nestlé France

    Cas d'entreprise Nestlé France

    Nestlé France ETUDE DES COMPTES Présentation du groupe Organigramme du groupe Nestlé L'organigramme du groupe Nestlé se présentait comme suit à la fin de l'exercice 1997. Organigramme simplifié du groupe Nestlé Les récentes acquisitions (San Pellegrino, Spiller...) dans les eaux et les aliments pour animaux (petfood) conduisent toutefois le groupe à réfléchir sur une nouvelle organisation centrée non plus sur une répartition géographique dans l'alimentaire mais sur les trois métiers de base du groupe à

    9 107 Mots / 37 Pages
  • Dans quelle rang la France ce situe par rapport à un autres pays ?

    Dans quelle rang la France ce situe par rapport à un autres pays ?

    Ma 4eme étude en Economie et Droit. Dans quelle rang la France ce situe par rapport à un autres pays ? Mon étude tourneras autour de comparaison de données économiques, démographiques et sociales entres deux pays qui sont l’Italie et la France . Pour cela j’ai fait des recherche et effectuer une interview d’une personne dans mon entourage vivant à l’étranger . Le CDI ( contrat à durer déterminer) : Le contrat de travail à

    1 489 Mots / 6 Pages
  • Le DIF (droit individuel à la formation)

    Le DIF (droit individuel à la formation)

    LE DIF (Droit Individuel à la Formation) Introduction : La loi de 1971 sur la formation professionnelle continue a permis à un plus grand nombre de salariés de se former. Mais dès 1993, le système mis en place perd de son dynamisme : les entreprises consacrent une part de moins en moins grande de leur masse salariale au financement de la formation professionnelle continue de leurs salarié. Ainsi, à la veille de la mise en

    1 195 Mots / 5 Pages
  • Etude de cas: Canal +

    Etude de cas: Canal +

    Canalplus.fr place les contenus à l'honneur» 01/10/2007 En lançant son nouveau site, Canal + souhaite faire du Web un média exclusif et interactif. Avec une double ambition: séduire les jeunes et augmenter ses revenus publicitaires en monétisant l'audience. Adepte du modèle payant depuis son origine, Canal + vient de prendre un nouveau virage sur Internet en proposant une offre totalement gratuite avec le nouveau site Canalplus.fr, conçu par l'agence Duke. «Ce lancement est une étape

    921 Mots / 4 Pages
  • Devoir De Management: cas entreprise FENETREA

    Devoir De Management: cas entreprise FENETREA

    Management 1°) Analyse de la situation de l’entreprise 1°) LA matrice d’ansoff offre des choix stratégique pour atteindre des objectif qui se diviser en 4 grand catégories : pénétration de marcher, développement de marché, développement de produits, diversification A partir de ces 4 grand catégories FENETREA adopte 2 stratégique de spécialisation c’es-a-dire le développement du produits en effectuant des innovation sur les gammes des porte et fenêtres e proposant des nouveaux produits comme « LE

    1 001 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Baltard

    Cas d'entreprise Baltard

    Management Cas BALTARD ANALYSE DU CONTEXTE : 1) Selon Ansoff, deux directions s’offrent à l’entreprise, la spécialisation et la diversification. Stratégie de spécialisation La stratégie de spécialisation consiste pour une entreprise à se concentrer sur un domaine d’activité dans le but de dégager un avantage concurrentiel. La spécialisation dans un domaine permet de réduire les coûts de revient par des gains de productivité et de développer une image de marque. Ansoff distingue 3 voies de

    1 896 Mots / 8 Pages
  • Cas d'entreprise Dutour

    Cas d'entreprise Dutour

    Management Cas Dutour 1) Une entreprise est, le lieu où se prennent des décisions qui sont ensuite mises en application au travers d’une structure organisationnelle qui peut prendre des formes multiples. Ces deux éléments combinés nous renvoient en économie d’entreprise au concept de « stratégie » qui, d’une manière plus large, renvoie à la raison première de toute organisation productive qui a pour but de combiner les objectifs qu’elle poursuit avec les moyens qu’elle a

    1 197 Mots / 5 Pages
  • Analyse de la société RFF(Réseau ferré de France)

    Analyse de la société RFF(Réseau ferré de France)

    Le siège de l’Unité est basé au 5bis Bd de l’Hôpital Paris 13. La branche Infrastructure assure des missions de Gestionnaire d’Infrastructure Délégué pour RFF : · l'Exploitation prépare, organise et gère la circulation des trains, · l’Equipement assure les travaux nécessaires à l'entretien et au développement du réseau, · l'Ingénierie étudie et conçoit les projets ferroviaires. C’est un centre de production qui rassemble 4 secteurs managés chacun par un Dirigeant de ProximitéL’organisation territoriale 

    307 Mots / 2 Pages
  • La production du sucre en France

    La production du sucre en France

    Découverte appliquée en France à partir de 1876 à Villeneuve-sur-Verberie (Oise) avec la diffusion à vases à sept puis quatorze éléments, en ligne ou circulaire. 1860 : la cuite au filet est remplacée par la cuite en grains en introduisant une charge de sirop vierge. On obtient du sucre blanc sans besoin de raffinage. (Clairçage). 1863 : les filtres-presses mécaniques à travers des tissus de coton remplacent le charbon du noir animal. (Les filtres au

    233 Mots / 1 Pages
  • Etude de cas: le groupe Engibat

    Etude de cas: le groupe Engibat

    I. Contexte A. CONTEXTE MANAGERIAL ENGIBAT, filiale du groupe BERGERAT, a été créée en 2005 sous forme de S.A.R.L. et a connu, ces derniers mois, un développement rapide comme toutes entreprises du secteur du « Bâtiment et Travaux Publics », jusqu’au mois d’octobre 2008 où elle a commencé à être affectée par les conséquences de la crise financière. Elle est dirigée par G. LAGACHE. La société est concessionnaire d’engins de chantier, de camions et véhicules

    307 Mots / 2 Pages
  • Devoir Management Des Entreprises: cas du groupe Alès

    Devoir Management Des Entreprises: cas du groupe Alès

    Management des entreprises Devoir 01 : Le cas Ales Groupe Analyse du contexte : 1. Identifiez et caractérisez les logiques entrepreunariales et managériales mises en oeuvre dans le groupe Alès. Fondée en 1969 par son PDG Patrick Alès détenant alors le pouvoir de direction et de décision. A ce jour il est président non éxécutif et actionnaire principal du groupe possédant toujours 67% du capital, conservant également son pouvoir de décision, il est à sa

    487 Mots / 2 Pages
  • Management des entreprises – Cas GDF SUEZ

    Management des entreprises – Cas GDF SUEZ

    ------------------------------------------------- Management des entreprises – Cas GDF SUEZ 1°) Identifiez les parties prenantes, leurs intérêts et leurs moyens d’action. Plusieurs parties prenantes sont citées dans ce texte : * L’Etat va se désengager au sein de GDF en 2004 car elle est passée du statut d’entreprise publique en société anonyme. En se privatisant, l’Etat, qui était le principal actionnaire, ne peut plus être garant de cette entreprise car l’entreprise se met au profit des actionnaires

    274 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas: l'entreprise Darty

    Etude de cas: l'entreprise Darty

    Darty est une entreprise française de magasins spécialisés dans la vente d'électroménager, de matériels informatiques et audiovisuels (télévision et audio), filiale de la société Kesa Electricals PLC. L'enseigne communique en promouvant son Service Après-Vente, et ne manque pas d'associer sa marque avec son slogan fétiche, « le contrat de confiance ». Sommaire [masquer] 1 Historique 2 Dartybox 3 Controverse 4 Voir aussi 5 Notes et références 6 Liens Historique[modifier] Cette section ne cite pas suffisamment

    282 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Pantin

    Cas d'entreprise Pantin

    Partie I : La société Pantin A- Détermination des coûts par la méthode des centres d’analyse A l’aide de l’annexe 1 : 1) Retrouvez le montant des achats et le nombre d’heures de main-d’œuvre directe pris en compte dans le tableau de répartition des charges indirectes (Annexe 3). - Centre achats : UO = 100 € d’achats Nb d’UO = [[((1 * 32) + (3 * 25) + (2 * 100) + (1 * 35))

    693 Mots / 3 Pages
  • La Seconde Guerre Mondiale en France et en Algérie

    La Seconde Guerre Mondiale en France et en Algérie

    . de la Seconde Guerre mondiale en France ou celles de la guerre d'Algérie. ... afin de cerner le rôle qu'elles ont pu jouer dans les sociétés contemporaines. ... des crises politiques qui jalonnent l'histoire de la France de 1890 (affaire ... Il s'agit de découvrir comment médias et opinion agissent dans le cadre de ces crises ...Tout d'abord, les contrecoups du krach de 1929, qui touchent la France depuis trois ... Deux crises politiques

    200 Mots / 1 Pages
  • Bilan de formation BAFD

    Bilan de formation BAFD

    1 LE BILAN DE FORMATION BAFD PRINCIPE DE CE DOCUMENT : Ce document est un document dactylographié lors de son envoi à la DRJS de son lieu d’habitation. Pour l’Ile de France, il a un volume et mise en forme attendus, soit 40 pages minimum hors annexes réparties avec 20 pages consacrées au premier stage pratique et les autres 20 pages aux autres expériences. De plus il sera rédigé avec une taille de caractères comprise

    1 233 Mots / 5 Pages
  • Commentaire Arrêt Cass, Com. 15 Mars 2011: Est-il possible d'édicter un pacte d'actionnaire, en dehors du contrat de travail, incluant une clause de non-concurrence sans aucune contrepartie pour son salarié ?

    Commentaire Arrêt Cass, Com. 15 Mars 2011: Est-il possible d'édicter un pacte d'actionnaire, en dehors du contrat de travail, incluant une clause de non-concurrence sans aucune contrepartie pour son salarié ?

    Monsieur X, salarié de la société Hervé Balladur international (HBI) a bénéficié de la part de son actionnaire, l'attribution de quarante actions de la société HBI pour un euro symbolique, eu égard à ses bons et loyaux services et à son implication personnelle dans cette société. Cette cession et ses conditions ont été formalisées dans un pacte, signé le 13 février 2004, contenant une clause de non-concurrence envers la société HBI. Le 4 octobre 2005,

    1 461 Mots / 6 Pages