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Dernière mise à jour : 2 Août 2015
  • Distinguer désirs et besoins

    Distinguer désirs et besoins

    Distinguer désirs et besoins : 1) a) les désirs sont plutôt contingents* que nécessaires*, contrairement aux besoins ; on ne meurt pas de ne pas accomplir notre désir d'acheter un I-phone, mais si l'on ne s'hydrate pas, notre santé est réellement mise en danger ; par contre il est nécessaire de combler le manque d'eau, qui est un besoin vital (attention : il y a des besoins secondaires, moins vitaux, qui ne sont que relativement nécessaires, comme être dans

    3 547 Mots / 15 Pages
  • Avons-nous besoin du regard d’autrui pour avoir conscience de soi ?

    Avons-nous besoin du regard d’autrui pour avoir conscience de soi ?

    Avons-nous besoin du regard d’autrui pour avoir conscience de soi ? (Corrigé méthodique.) 1. La préparation de la dissertation. 1.1. Compréhension de la question. Deux exemples. Oui. La conscience de soi est de mauvaise foi c’est-à-dire qu’elle ment et se ment à elle-même ; le regard d’autrui permet d’avoir un regard plus honnête sur soi-même. Non. La conscience de soi est intime et secrète ; personne à part moi ne peut savoir ce que je

    1 985 Mots / 8 Pages
  • A-t-on encore besoin de héros ?

    A-t-on encore besoin de héros ?

    Depuis le début de son existence, l’humanité se choisi des êtres exemplaires pour incarner une part de ses valeurs et de ses aspirations. Pour exister le héros à besoin d’une histoire et d’un auditoire pour l’entendre. Cette histoire se crée autour d’une situation de crise durant laquelle le héros réalise un acte de courage désintéressé qui lui assure l’acquisition d’un statut qui le distingue de l’Homme commun. Sa glorification se fait souvent, aussi, par le

    1 042 Mots / 5 Pages
  • De quoi les plantes vertes ont-elles besoin pour se développer ?

    De quoi les plantes vertes ont-elles besoin pour se développer ?

    SCIENCES Questionnement : De quoi les plantes vertes ont-elles besoin pour se développer ? Etape 1 : Se questionner sur les besoins des plantes vertes pour grandir – Emettre des hypothèses 1) Introduire le questionnement à partir d'une photo de sécheresse.(oral) Que représente cette photo ? Un champ complètement dévasté avec des plantes ( pieds de maïs) toutes sèches. Que s'est-il passé à votre avis ? Il y a eu une sècheresse et toutes les

    548 Mots / 3 Pages
  • Besoin énergétique croissant de la population

    Besoin énergétique croissant de la population

    CONVERSION, TRANSPORT ET STOCKAGE DE L’ENERGIE QUELLES SONT LES STRATEGIES MISES EN PLACE POUR REPONDRE AUX BESOINS ENERGETIQUES CROISSANTS DE LA POPULATION ? La population mondiale augmente et ses besoins en énergie sont de plus en plus importants. Pour y subvenir, il faut une énergie abondante, flexible et accessible mais aussi réduire les émissions de gaz à effet de serre. Au cours de l’histoire, l’homme a amélioré son mode de vie en utilisant différentes ressources

    1 381 Mots / 6 Pages
  • Selon vous, la société a-t-elle besoin d’admirer des individus extraordinaires ?

    Selon vous, la société a-t-elle besoin d’admirer des individus extraordinaires ?

    Allison SANTELLI ECRITURE PERSONNELLE BTS AG 1 Selon vous, la société a-t-elle besoin d’admirer des individus extraordinaires ? Le terme admiré, peut vouloir dire vénérer, adorer, idolâtrer. Les individus extraordinaires, sont des personnes réelles qui sortent de l’ordinaire pas uniquement des superhéros. Ces idées poussent à se solliciter sur la société, afin de savoir si elle a besoin d’admirer des individus extraordinaires. Certes, la société a besoin d’admirer des modèles pour montrer qu’elle peut se

    299 Mots / 2 Pages
  • Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ?

    Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ?

    MANAGEMENT Thème 4 : Le management stratégique : les choix en matière d’animation et de mobilisation des hommes Chapitre 2 : Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l’organisation ? Travail à faire : 1. Forme : OBL Statut juridique : SAS Nationalité : Française (le siège social est à Saint-Sever) Champ d’action : Nationale Finalité : profit et pérennisation de l’activité, finalité sociétale I- Comment identifier les besoins

    676 Mots / 3 Pages
  • Les besoins fondamentaux

    Les besoins fondamentaux

    Besoins fondamentaux Manifestations d’indépendance Manifestations de dépendance Source de difficulté Actions à mettre en place RESPIRER Saturation en oxygène : 95% à 100% Fréquence respiratoire de 15 à 20 mouvements par minute Une coloration rosée de la peau Toux (sèche ou grasse) Crachats Cyanose Le tabac Dyspnée Gazométrie BOIRE ET MANGER EVITER LES DANGERS Vaccination à jour Pulsation cardiaque entre 70 et 80 battements par minutes Tension artérielle à 14 / 8 La personne à

    261 Mots / 2 Pages
  • Table Ronde : De quoi le Québec a-t-il besoin en éducation

    Table Ronde : De quoi le Québec a-t-il besoin en éducation

    Table Ronde : De quoi le Québec a-t-il besoin en éducation 1. De que le Québec a-t-il besoin en éducation? Argument 1 : Transformer l’environnement physique des écoles en les rendant plus inspirantes et adéquates pour envoyer un signal que l’éducation est enrichissante dans la vie. Citation : « Des lieux qui font en sorte que l’enfant est fier d’aller à son école le matin parce qu’il y a de la lumière et des espaces

    2 207 Mots / 9 Pages
  • Les besoins alimentaires

    Les besoins alimentaires

    Les Besoins Alimentaires 1. Qu’est-ce que l’équilibre alimentaire ? L’équilibre alimentaire c'est une équilibre entre l'apport alimentaire et la dépense énergétique selon le mode de vie, l'age et l’état physique de la personne. L’équilibre se fait sur la bonne répartition des lipides, glucides, protéines et oligo-éléments / vitamines, fibres et eau ; il est aussi établi par de bonnes habitudes alimentaires ( 3 repas /jours, à table, quantités selon ce que notre corps réclame etc

    1 548 Mots / 7 Pages
  • Analyser le besoin en personnel supplémentaire face à un surcroît d'activité

    Analyser le besoin en personnel supplémentaire face à un surcroît d'activité

    Application 1 page 17 Analyser le besoin en personnel supplémentaire face à un surcroît d'activité : 1- Citez les facteurs que doit considérer le manageur pour évaluer ses besoins ponctuels en personnel supplémentaire. : Facteurs prévisibles : le manager connaît l'historique de l'activité de son unité commerciale, la saisonnalité, les periodes d'animation s commerciales, actes administratifs au cour de l'année, inventaires. Facteurs imprévisibles : salarié en arrêt maladie, départ d'un salarié, congé maternité/paternité. On englobe

    253 Mots / 2 Pages
  • Les 14 besoins fondamentaux

    Les 14 besoins fondamentaux

    UE 3.1 S1: Raisonnement et démarche clinique infirmière Compétence 1: Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier VIRGINA HENDERSON & ABRAHAM MASLOW La théorie en soins infirmiers est « un ensemble d'idées, de concepts, de principes ou de connaissances aidant à la compréhension des situations de soins et guidant la pratique soixante ». La Théorie de référence en France est celui de V. Henderson: LA THEORIE DES BESOINS. Elle prendre

    595 Mots / 3 Pages
  • Déterminer les besoins en personnel

    Déterminer les besoins en personnel

    Chapitre 1 : Déterminer les besoins en personnel Table des matières Le diagnostic des besoins en personnel 2 Les contrats de travail précaires 2 III. Le processus de recrutement 3 1. Le diagnostic des besoins en personnel L’effectif d’une équipe est suffisant s’il est capable d’effectuer toutes les tâches qui lui sont confiée. Il arrive régulièrement que les managers aient besoin de recruter. Ex : Pic d’activité (court terme), augmentation du chiffre d’affaire et de

    747 Mots / 3 Pages
  • Le besoin de croire en l'extraordinaire

    Le besoin de croire en l'extraordinaire

    « Le besoin de croire à quelque chose d’extraordinaire est inné dans l’homme » Selon Renan. Qu’en pensez-vous ? Du latin extraordinarius « qui sort de l’ordinaire ». Ce qui étonne, choque. C’est une rupture avec le quotidien. L’extraordinaire peut produire joie, surprise, émerveillement et inversement peur, violence, traumatisme. Attacher une valeur de vérité en l’extraordinaire appartient au caractère fondamental de l’être humain dès sa naissance. Il se manifeste soit à travers l’inexplicable ou soudainement,

    622 Mots / 3 Pages
  • Fiche de lecture, Rapport sur l'état et les besoins de l'éducation, Hélène Gaudreau

    Fiche de lecture, Rapport sur l'état et les besoins de l'éducation, Hélène Gaudreau

    1. INTRODUCTION 2. DÉVELOPPEMENT 1. Rapport sur l’état et les besoins de l’éducation 2014-2016 Par Hélène Gaudreau 1. RÉSULTATS DE LA PISA Les données de la recherche du Programme International pour le suivi des acquis des élèves (PISA) indique que la province de Québec est devancée par le reste du Canada quant à l’écart de performance des élèves des écoles défavorisés et favorisés. Ce programme international évalue l’équité en éducation comme étant l’autonomie de la

    918 Mots / 4 Pages
  • Avons-nous encore besoin de héros?

    Avons-nous encore besoin de héros?

    Introduction : Avons nous encore besoin de héros? Ce dossier s’intéresse au statut du héros dans la société contemporaine. Il définit ses caractéristiques et montre à quels besoin ils répondent, pour les indivisdus et les sociétés. Mais ces documents soulignent surtout l’évolution de la figure du héros contemporain. Les caractéristiques intemporelles du héros 1.1 Un être d’exception La confrontation des documents Trouver la problématique La problématique ne vous est pas fournie. Trouvez en une la

    415 Mots / 2 Pages
  • En quoi les études mercatiques permettent-elles de mieux appréhender les besoins des consommateurs ?

    En quoi les études mercatiques permettent-elles de mieux appréhender les besoins des consommateurs ?

    Adrien TSTMG Dufayel DM QUESTION DE GESTION En quoi les études mercatiques permettent-elles de mieux appréhender les besoins des consommateurs ? De nos jours, les études mercatiques sont indispensablespour une entreprise, elle lui permet de mieux connaître le marché dans laquelle elle évolue et ainsi, trouver plus facilement des opportunités comme Décathelon qui a, grâce à une étude mercatique, amélioré le service de vente qu'elle proposait à ses clients en optimisant la circulation dans les

    1 289 Mots / 6 Pages
  • La pyramide des besoins

    La pyramide des besoins

    LA PYRAMIDE DES BESOINS Le psychologue Abraham Maslow a crée la pyramide des besoins qui est une représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins . Les besoins ont été du plus au moins important . L'ordre est le suivant :besoins psychologiques > besoins de sécurité >besoins de d'apparence et d'amour > besoins d'estime >besoins d'accomplissement. Mais ces besoins peuvent apparaître sous un autre ordre en fonction de la personne et de son mode de

    267 Mots / 2 Pages
  • Selon vous, notre société a-t-elle besoin d’admirer des individus extraordinaires?

    Selon vous, notre société a-t-elle besoin d’admirer des individus extraordinaires?

    ECG : Ecriture personnelle Selon vous, notre société a-t-elle besoin d’admirer des individus extraordinaires? Les personnes extraordinaires ont toujours été aimé, vénérer, adorer de notre société. Mais devons nous réellement avoir besoin d’admirer des individus extraordinaires dans notre société? Pour y répondre, nous allons dans un premier temps voir l’impact positif qu’ont eu les personnes qui sortent de l’ordinaire dans notre société et enfin les l’impact négatif que peut engendrer l’admiration d’individus extraordinaires. Certes, notre

    638 Mots / 3 Pages
  • Liste des 14 besoins

    Liste des 14 besoins

    Liste des 14 besoins Besoins satisfaits Besoins insatisfaits Réponses des Professionnels Respirer Boire et manger Eliminer Se mouvoir et maintenir une bonne posture Dormir et se reposer Se vetir et se devetir Maintenir la température corporelle Etres propres, soigner et protéger ses téguments Eviter les dangers Communiquer Agir selon ses croyances et ses valeurs S’occuper en vue de se réaliser Se recréer Apprendre Liste des 14 besoins Besoins satisfaits Besoins insatisfaits Réponses des Professionnels Respirer

    316 Mots / 2 Pages
  • Hypothèse du revenu permanent

    Hypothèse du revenu permanent

    REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix – Travail – Patrie ***************** UNIVERSITE DE DOUALA REPUBLIC OF CAMEROON Peace – Work – Fatherland **************** THE UNIVERSITY OF DOUALA Corrigé Travaux dirigés de Mathématiques générales (SECO 1) Fiche n°2 Corrigé du cas pratique 3 1. On désigne par , , , les trois vecteurs de . La méthode pratique de détermination de leur rang donne : , Si est différent de (0, 0, 0, 0), la matrice est de

    441 Mots / 2 Pages
  • Avons nous besoin du rêve ?

    Avons nous besoin du rêve ?

    Dans cette dissertation, nous nous intéresserons au rêve. En effet le rêve est une production psychique incontroler, qui survient pendant notre sommeil, et pouvant être partiellement mémorisé. En revanche nous remarquons que le rêve est souvent source de plaisir, d'utopie, et de bonheur, ce qui parfois nous pousse à nous réfugier dans nos rêves, ce qui peut être également destructeur, mais alors nous nous demanderons si nous avons réellement besoin de rêver? Pour répondre à

    1 840 Mots / 8 Pages
  • Rh- comment définir les besoins en compétence de l'organisation ?

    Rh- comment définir les besoins en compétence de l'organisation ?

    8- Comment définir les besoins en compétence de l'organisation ? Une organisation peut avoir les meilleures fidélisations des salariés, les meilleurs leviers de motivation elle ne sera pas performante si elle ne dispose pas d'assez de salariés et si elle ne dispose pas de salariés compétants Comment définir les besoins en compétences de l'organisation ? I- La gestion prévisionnelle des compétences Avantages d'unedémarche de la GPEC sur l'organisation : Eviter les sous effectifs et donc la baisse Eviter

    370 Mots / 2 Pages
  • Les besoins en logement chez les jeunes

    Les besoins en logement chez les jeunes

    1) Les besoins en logement des jeunes ménages sont diversifiés car la France compte presque 2,4 millions d’étudiants. Un tiers de ces étudiants habitent dans le foyer parental. Cependant, les étudiants restants ont besoins de logements (1.6 M). Les offres sont diverses car les revenus des étudiants ne sont pas les mêmes ; on retrouve essentiellement des résidences sociales, des résidences étudiantes privée et des logements locatifs privées « classiques » … 2) Le statut

    376 Mots / 2 Pages
  • Pourquoi les organisations ont-elles besoin d’acteurs ?

    Pourquoi les organisations ont-elles besoin d’acteurs ?

    Pourquoi les organisations ont besoins d’acteurs ? Pour répondre à la question « Pourquoi les organisations ont besoins d’acteurs ? » je vais me reporter sur une entreprise du nom de Carrefour et une association, les restos du Cœur dont je vais en faire une rapide présentation. Carrefour est une entreprise française du secteur de la grande distribution. Elle a été créée en 1959 à Annecy par Marcel FOURNIER, Denis et Jacques DEFFOREY. Carrefour est

    370 Mots / 2 Pages