Adm2213 tn1 dissertations et mémoires
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TN1 FIN1020
Cours: FIN 1020 Travail noté : 1 Nom: Adresse: Téléphone : Numéro étudiant : Adresse électronique : Nom du tuteur : Marc Guindon Adresse électronique : guindon.marc@teluq.ca Session : été 2011 Date d’expédition : 31 juillet 2011 Problème 1 : Des études universitaires? Situation A : Revenu annuel 20 000$ Taux d’actualisation 13% capitalisé annuellement Duré des études 3 ans Le manque à gagner (cout d’opportunité) durant la période des études : FV =
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FIN1020 TN1
Cours: FIN 1020 Travail noté : 1 Nom: Adresse: Téléphone : Numéro étudiant : Adresse électronique : Nom du tuteur : Marc Guindon Adresse électronique : guindon.marc@teluq.ca Session : été 2011 Date d’expédition : 31 juillet 2011 Problème 1 : Des études universitaires? Situation A : Revenu annuel 20 000$ Taux d’actualisation 13% capitalisé annuellement Duré des études 3 ans Le manque à gagner (cout d’opportunité) durant la période des études : FV =
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ADM2007 - TN1
Dans les dernières années, l’industrie alimentaire du Québec a beaucoup évolué. Plusieurs facteurs sociaux peuvent expliquer de tels changements. Le vieillissement de la population et l’accroissement de l’espérance de vie incitent les gens à faire de plus en plus de choix santé. 40% de la population québécoise est maintenant âgée de 50 ans et plus. L’augmentation de l’immigration contribue aussi aux changements dans le patrimoine culinaire québécois. Le manque de temps des nouvelles générations de
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Amd1002 tn1-securiplus
Question 1 Le principe de la division du travail et de l’oganisation scientifique du travail correspond bien à l’entreprise Assurances Sécuriplus. On observe que cette entreprise est bien structurée. Nous y comptons trois divisions bien précises. I. La division vie ( représentant 50% des revenus de primes de la société ) II. La division industrielle ( représentant 20% des revenus de prime de la société ) III. La divison médicale ( représentant 30% des revenus
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ADM1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Rhéaume PRÉNOM : Marie-Pier NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 16235878 TRIMESTRE : Été ADRESSE :
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ADM1015-TN1-SA
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 COMMENCEZ LA RÉDACTION DE VOTRE TRAVAIL À LA PAGE SUIVANTE. PREMIÈRE PARTIE Question 1 Dans un premier temps, les processus d’affaires sont un regroupement d’activités et de tâches ayant pour but la réalisation, la production ou la création d’un produit ou d’un service (Turgeon, 2014). En bref, il s’agit des étapes à effectuer pour l’entreprise afin de réaliser concrètement ledit produit ou service. Dans
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ADM7014 TN1, Approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Michaud PRÉNOM Patricia NUMÉRO D’ÉTUDIANT ET432255 TRIMESTRE 3e TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL 819-474-2524 CELLULAIRE 450-881-3239 NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc
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Adm1002 TN1 SEMCO
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Fortin PRÉNOM : Cynthia NUMÉRO D’ÉTUDIANT : et452064 TRIMESTRE : Hiver 2017 ADRESSE
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ADM 2006- TN1
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 1 SÉRIE ___ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN1serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Lewis PRÉNOM Frédérique NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16335670 TRIMESTRE hiver 2017 ADRESSE 7357b rue saint-denis CODE POSTAL H2R2E5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL
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ADM2220 TN1: pratique de la gestion dans le domaine de la santé et des services sociaux
ADM2220 PRATIQUE DE LA GESTION DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX ETAPE 1 Feuille d’identité ( )points NOM COTE PRÉNOM MICHEL NUMÉRO D´ÉTUDIANT 10173868 TRIMESTRE ÉTÉ 2015 ADRESSE 2 DES ALBATROS BLAINVLLE, QUÉBEC CODE POSTAL J7C 0A7 TÉLÉPHONE Domicile 450 979-4038 Travail Cellulaire COURRIEL NADEAU.NATHALIE@VIDEOTRON.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE R0SELYNE FORTIER DATE D’ENVOI 03 AOUT 2015 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE
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ADM2007 TN1 - Provigo Le Marché
ADM 2007 – Initiation au marketing TRAVAIL NOTE 1 : PROVIGO Le Marché 1. RESULTATS DE RECHERCHE L’industrie des détaillants de l’alimentation québécoise est en constante évolution et se veut extrêmement concurrentielle. Les trois principaux acteurs (Metro, Sobeys-IGA et Loblaw-Provigo) se partagent la majorité des parts du marché et réalisent près de 60% des ventes d’épicerie, malgré l’expansion des concurrents non-traditionnels, tels que les magasins de marchandises diverses Walmart ou Costco1. Mais ces magasins «
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ADM2007 TN1
Résultats sommaires Suite à la lecture du cas Provigo1 et à de nombreuses recherches, j’en suis venu à la conclusion que les consommateurs québécois recherchent un supermarché qui leur ressemble, avec des employés disponibles et des options d’alimentation santé, bref une épicerie proche des gens. En effet, « le développement constant des connaissances à propos des liens entre l’alimentation et la santé maintient l’intérêt des Québécois pour les aliments dits « santé ». Les consommateurs
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ADM1002 - TN1 - Les Assurances Sécuriplus
ADM 1002 – Initiation à la gestion Travail Noté 1 – Les Assurances Sécuriplus QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le but premier de la division du travail est une
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RIN 1015 TN1, gestion du dossier de santé et de sécurité du travail.
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Fichier-réponse Travail noté 1 Série A 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1015_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM MORRISSEAU PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123412 TRIMESTRE
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Marketing tn1: Provigo
INTRODUCTION AU MARKETING ADM 2007 TRAVAIL NOTE 1 : PROVIGO LE MARCHE REMIS A : LEILA EL KAMEL DE : AMINATA KEITA UNIVERSITE TELUQ 21 MARS 2017 PROVIGO LE MARCHE RESULTATS SOMMAIRES ET RECHERCHES L’industrie d’alimentation québécoise ne cesse d’évoluer dans un marché très compétitif. En effet, en 2015, les ventes de produits alimentaires réalisées dans l’ensemble du commerce de détail ont progressé de 3,6 % pour atteindre 25,9 milliards de dollars Canadien (MAPAQ, 2015).
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ADM 1015 TN1
Question 1 La gestion des ressources humaines doit être basée sur un ensemble de concepts d’affaires. Les gestionnaires doivent prendre plusieurs aspects en compte pour diriger une entreprise, soit la mission, la vision, stratégie, objectifs stratégiques, modèles d’affaires, processus d’affaires, pratiques d’affaires, tactiques d’affaires et activités d’affaires. Lorsqu’on parle de processus d’affaires, Davenport nous définit ce concept comme suit : «[…] ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique,
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TN1 ADM 1002
Question 1 Pour Taylor, la division du travail entre la direction et les ouvriers est très claire. La direction doit planifier, analyser et organiser les tâches de travail des ouvriers. Au départ, pour la compagnie SEMCO, c’était un style de gestion plutôt classique et hierarchique. Mais quand Ricardo Semler a pris la direction de la compagnie, il remet en question le processus de gestion instauré par son père. Il commence par mettre à la porte
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ADM1013 TN1 S11, étude de cas "des frontières à franchir"
ADM1013 TN1 S11 ÉTUDE DE CAS « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR[1] » Résumé des faits Tout d’abord, voici une synthèse des faits à l’analyse : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine ayant une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines. Ce cas aborde l’expérience vécue par celle-ci en tant que gestionnaire des ressources humaines dans une maquiladora mexicaine[2] pour le compte de la compagnie pharmaceutique USMed. Basé sur le récit d’Angélica
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Rin4120 tn1: l'innovation
RIN 4120 TRAVAIL NOTÉ 1 Innovation technologique et organisation du travail Série A Partie I Les différents types d’innovations font partie intégrante de toutes les organisations. « L’innovation est l’introduction de la nouvelle façon de faire. » [1] Innovation ne signifie pas pour autant invention. Ces deux concepts souvent confondus sont clarifiés par Schumpeter. En effet, selon ce dernier, l’invention est « la conception des nouveautés d’ordres différents qui peuvent être de nouveaux produits ou
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ADM1002 TN1 SEMCO
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 Feuille d’identité * VICKY * HIVER 2017 QUÉBEC * * * RICHARD DUBOIS 15 FÉVRIER 2017 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ TABLE DES MATIÈRES Question 1 3 → Organisation scientifique du travail 3 → Administration classique 4 Question 2 6 → Mouvement des relations humaines 6 → Modèle participatif 7 Question 3 8 → Capitalisme
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Adm3028 tn1
Question 1 (Premier cas) A) Gouvernance d’entreprise : La gouvernance d’entreprise se définit par l’ensemble des règles, de processus, des lois que les actionnaires de l’entreprise décident de mettre en place dans leur organisation afin de respecter leurs propres intérêts. Gouvernance sociétale : La gouvernance sociale doit tenir compte de tous les facteurs environnementaux. Il faut savoir bien orienter son entreprise favorablement par rapport à tous les acteurs environnant. Trois mécanismes sont nécessaire soit le marché, le
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ADM 2006 TN1
Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus? Il y a un système de traitement des transactions utilisé pour la vente des billets principalement en ligne et la manutention des bagages via étiquettes électroniques et un système de gestion pour les appareils et les équipages Quel est le modèle d’affaires de JetBlue? Comment ses systèmes d’information le soutiennent-ils? L’entreprise JetBlue désirait offrir des vols domestiques quotidiens tout
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Adm 1015 TN1
QUESTION # 1 La gestion prévisionnelle des ressources humaines s’explique par la tâche qu’ont les employés en ressources humaines de faire des analyses et d’être proactifs sur des évènements, afin d’être bien préparés. C’est aussi d’avoir une vision sur le futur et d’avoir une analyse sur les aspects qui pourraient avoir un impact sur le fonctionnement de l’entreprise. Une planification sert à l’organisation à être bien préparée au moment opportun et à avoir les ressources
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Adm1420 tn1
Problème 1 : Partie A : lissage xeponentiel simple a) Mois Demande ( Mu ) Prévisions α = 0,20 1 6,7 - 2 6,2 6,7 3 12,1 6,6 4 14,4 7,7 5 11,1 9,04 6 7,4 9,45 7 6,4 9,04 8 12,9 8,51 9 21,1 9,39 10 15,4 11,73 11 16,5 12,46 12 11,6 13,27 b) Partie B : précision et suivi des opérations c) T R P R-P (R-P)² │R-P│ 1 6,7 - -
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Eco 3004 tn1
Question 1 Le centre récréotouristique s’est donné comme mission de développer la région économique. Le Centre tente d’atteindre cette mission en offrant de la formation à ses employés afin de fidéliser la clientèle et d’assurer une rentabilité. Les objectifs de la formation sont d’accroître l’autonomie et la confiance des employés pour effectuer leur travail. Par contre, le centre a des difficultés financières ayant pour conséquence de ne pas prendre l’envergure désirée. Il est difficile pour
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